Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THERANEURUM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Existiert nicht. Es werden immer wieder unterschiedliche Informationen weitergegeben, sodass niemand über die aktuelle Situation Bescheid weiß.
Es wir viel sowohl über die persönlichen Eigenschaften von Kollegen, als auch über die Arbeitsweise gelästert. Sowohl unter den Kollegen, als auch in der
Führungsetage.
Zudem wird die Ergotherapie als eigenständige Disziplin von einigen Kollegen aus der Physiotherapie nicht akzeptiert.
Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmer unfreundlich (morgens spät anfangen, dafür aber abends länger arbeiten). Auf einen Kompromiss wird sich nicht
eingelassen.
Grüßt seine Mitarbeiter nicht. Keine Wertschätzung gegenüber einigen Mitarbeitern. Akzeptiert nur seine eigene Meinung. Kann diese jedoch nicht
vernünftig kommunizieren. Setzt Mitarbeitern in Gesprächen einen zu.
Durch den Austausch der verschiedenen Berufe und die Robotik, sowie die computergestützten Therapien gab es viele interessante und neue Aufgaben.
Immer sehr angespannt. Wenig Wertschätzung von allen Seiten.