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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er agiert nicht im Sinne von: „das war schon immer so….“ sondern orientiert sich an aktuellen sowie kommenden neuen Ideen und Behandlungsformen. Er stellt sich darauf ein und reagiert entsprechend.
Bewertung lesen
Computergestützte Therapiematerialien.
Der Zusammenhalt im Ergoteam.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So wie ich es bisher erlebt habe, fällt mir etwas wirklich schlechtes nicht ein.
Wenn etwas nicht rund läuft erlebe ich den AG als gesprächs- und kompromisbereit im Sinne einer einvernehmlichen Lösung.
Bewertung lesen
Das Führungsverhalten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsverhalten und die Wertschätzung sollten sich verändern. Ebenso die klare Kommunikation
Die Außendarstellung (Social Media Präsenz etc.) sollte stärker vorangetrieben/fokussiert werden . Hier sollte schneller agiert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von THERANEURUM ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Mitarbeiter:in im Team sieht man sich sehr interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben gegenüber.
Eines der Schwerpunktthemen im Theraneurum liegt u.a. im Bereich der
Neurologischen Krankheitsbilder.
Positiv hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang, dass neben den bekannten Therapieformen und -arten zudem ein hohen Anteil an Robotik in der Therapie zum Einsatz kommt. Dieser wird beständig weiter ausgebaut
Die großzügigen Flächen, die ausreichend vorhandenen Behandlungsräume gepaart mit einer sehr guten Ausstattung im Bereich der Hilfsmitteln sowie individuellen therapeutischen Sport und - Fittnessgeräten unterstützen ...
5
Bewertung lesen
Durch den Austausch der verschiedenen Berufe und die Robotik, sowie die computergestützten Therapien gab es viele interessante und neue Aufgaben.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THERANEURUM ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Existiert nicht. Es werden immer wieder unterschiedliche Informationen weitergegeben, sodass niemand über die aktuelle Situation Bescheid weiß.
Die Einen sagen so, die Anderen sagen so. Unterm Strich muss man festhalten, dass die anfänglichen Probleme im Rahmen der internen
Kommunikationswege behoben sind. Gleichwohl wird hier weiter daran gearbeitet diese auch unter Einsatz von KI weiter auszubauen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aktuell sind alle leitenden Positionen im wesentlichen besetzt.
Aber mit weiteren angestrebten Wachstum bieten sich sicherlich in punkto Karriere gerade im Bereich von Spezialistentum neue/erweiterte Möglichkeiten.
Das Thema Weiterbildungen nimmt einen hohen Stellenwert ein. Sei es im Bereich der ges. geforderten oder auch der individuellen werden Fortbildungen umgesetzt, unterstützt und aktiv begleitet.
Sie sollten sich aber schon im Therapie-, Aufgabenbereich des Theraneurum bewegen.
"Eine Exkursion zu Erkundung des Wattenmeeres" gehört da sicherlich nicht unbedingt dazu. :-)
Die aktuelle Herangehensweise erachte ...
4
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsangebote, die sich auf externe Fortbildungen beziehen in der Ergotherapie.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • THERANEURUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet THERANEURUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THERANEURUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THERANEURUM als eher modern.

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