Relativ lockere Unternehmenskultur mit ein paar Benefits, aber lächerlich geringes Gehalt, ungleiche Perspektiven in AGs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Tee und Obst wird gestellt
Küche zum Kochen und Aufwärmen
Es wird relativ locker miteinander umgegangen
Es gibt jährlich Team Events
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden (Zeiterfassung)
Tägliche Team-Meetings
Ordentliche Labore durch 5S und regelmäßige Audits
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eh schon niedrige Gehalt wäre ohne die Samstagszuschläge noch geringer
Kein 13. Monatsgehalt
Oftmals zu wenig Personal oder zu viel
Nicht einheitliche Perspektiven und Weiteebildungsmöglichkeiten da zb zu viel zu tun ist
Man steht in vielen AGs nahezu dauerhaft unter Strom und vergisst zt sogar das Trinken
Keine leichtzugänglichen Informationen über Benefits in der Umgebung- schade!
Die Parksituation ist an beiden Standorten in Regensburg schwierig, va für die Mitarbeiter die nicht um 6 Uhr anfangen
Verbesserungsvorschläge
-Gehalt anpassen und einheitlicher halten
-Aufstiegs- und Weiterbildungschancen (gibt es) in jeder AG ermöglichen
-Samstagsarbeit verringern und zwar bei jedem Mitarbeiter
-dafür sorgen, dass jede AG auf dem neusten Stand ist und nicht einzelne Gruppen Jahre hinterher hängen
-mehr auf Personal und weniger auf Praktikanten setzen
-Informationen über Benefits in der Umgebung leichter zugänglich machen
-Die Parksituation ist an beiden Standorten in Regensburg schwierig, va für die Mitarbeiter die nicht um 6 Uhr anfangen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 3.5 Sterne
Ist von AG zu AG unterschiedlich. Es wird langsam versucht fairer mit neuen Mitarbeitern umzugehen, aber die die bereits in der Firma sind werden weniger fair behandelt als die neuen. Im großen und ganzen ist aber die Tür der Vorgesetzten stets offen und es wird jeder geduzt. Das Klima innerhalb der Gruppen variiert stark, ist aber tendenziell gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig (täglich und je nach AG monatlich) Meetings, könnte aber inhaltlich verbessert werden (Positives, Beförderungen,anstehende Projekte/Verbesserungen etc)
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsgruppenabhängig. Prinzipiell echt gut, va in Gruppen in denen es viel zu tun gibt. Schwierigere Persönlichkeiten gibt es immer.
Work-Life-Balance
Auch wieder von AG abhängig. Einige Gruppen kämpfen gegen Minusstunden an, andere gegen Überstunden, wobei die Situation durch Personal und Springertätigkeiten etwas entschärft wurde. Ist aucgh arg von der Gruppengröße und dem durchschhnittlichen Dienstalter abhängig und va von der HIERACHIE. Das Personal in den höheren Ebenen hat tendenziell ein weniger ausgewogenes Verhältnis und mehr Überstunden/muss zum Teil bis abends da sein, um mit anderen Standorten zu kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel mit dem Laborpersonal kommuniziert und bei Unklargeiten eher nachgefragt, statt einfach zu entscheiden.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Routine im Hochdurchsatz und kaum Variationen mit Ausnahme von Springertätigkeiten innerhalb und außerhalb der eigenen AG, leider nicht in allen AGs aufgrund der Auslastung möglich, wobei daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Es wird sich stark für eine Gleichberechtigung (Männer/Frauen/sexuelle Orientierung/Herkunft etc) eingesetzt und jährlich diesbezüglich geschult.
In den höheren Ebenen befinden sich tatsächlich sogar fast mehr Frauen als Männer. Es wird sich zudem stark für die Wiedereingliederung des Personals nach der Elternzeit eingesetzt.
Einziger Kritikpunkt: In den AGs gibt es leider nicht die gleichen Perspektiven,Gehälter etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstieg von Plastik auf Glasflaschen, Obst wird regional und saisonal bezogen, Förderung beim privaten Kauf von energieeffizenteren Geräten
Kritikpunkt: Wie in so ziemlich jedem Labor ist die Mülltrennung verbesserungswürdig, auch wenn darauf mehr und mehr geachtet wird und bei Herstellern ab und an nach weniger Verpackungsmüll bei Kits nachgefragt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt, liegt aber weit unter dem Durchschnitt (va für Bayer) da keine Tariflöhne gezahlt werden. Einzige Zusatzzahlung ist der jährliche anteilige Bonus
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der AG