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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermo Fisher Scientific die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 359 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermo Fisher Scientific
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermo Fisher Scientific
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl. Ich habe das Gefühl, dass ich jederzeit offen mit meinen Kolleg*innen und Vorgesetzten sprechen kann. Es herrscht ein respektvoller, freundlicher Umgang miteinander, auch außerhalb der eigenen Abteilung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig, zu spät. Man sollte sich nie darauf verlassen, dass sein Gegenüber die gleichen Informationen hat wie man selbst. Es gibt zwar zahlreiche Meetings, Briefings, Townhalls oder Hands-On Calls aber die wirklich wichtigen Informationen kommen scheinbar nie bei den Leuten an, die es wirklich betrifft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Obwohl ich im Homeoffice arbeite, fühle ich mich als Teil eines Teams und fühle mich wertgeschätzt und einbezogen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice sehr, sehr gut. Auch die Vorgesetzten unterstützen einen, wenn aus familiären Gründen mal Not am Man sein sollte

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Ich spüre, dass mir Vertrauen entgegen gebracht wird und dass meine Meinung geschätzt ist. Ich werde ermutigt, meine Ideen aktiv voran zu treiben und bekomme Rückendeckung bei inhaltlich schwierigen oder hochrangigen Themen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daily Business as usual. Ist sicherlich nicht anders oder besser als in anderen Firmen auch, aber zusätzliche Projekte bringen Abwechslung ins Tagesgeschäft

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