Kulturwandel muss her
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Chancen für alle, Struktur für beruflichen Aufstieg etablieren
Arbeitsatmosphäre
Die Aufrrichtigkeit von Aussagen bzw. Handlungen von Führungskräften ist leider anzuzweifeln. Es wird zu viel verheimlicht und nicht ausgesprochen - kommt aber über Umwege trotzdem ans Licht. Fairness und Lob sind Mangelware.
Kommunikation
Informationen werden ungleichmäßig verteilt. Interpretationen und Gerede werden als "Gerüchte" abgestempelt, ohne diese klarzustellen. Erfolge und Gewinne werden gelobt nur wenn es um Erfolg- und Gewinnbeteiligung geht, sind die Ergebnisse schlecht.
Gleichberechtigung
Leider Tendenzen der Bevorteilung einzelner Gruppen bzw. Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind ein Witz und überhaupt nicht branchenüblich noch münchenkompatibel.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für Karriere sind unklar und inkonsistent. Förderung scheint einigen vorbehalten zu sein. Dabei ist aber keine Struktur erkennbar, an der sich zu orientieren wäre, außer Nasenfaktor.