Profit zählt, Mitarbeiter und deren Ideen weniger. US-Vorstellungen sollen überall gelten, dort ist ja alles vorbildlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit zählt und dessen Steigerung, koste es was es wolle. Wem's nicht passt der kann ja gehen. Toll.
Verbesserungsvorschläge
Gute Ideen kommen hpts von den Mitarbeitern an der Basis die wissen worum es geht... beachtet werden sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen gut. Zu anderen Abtlgn kaum noch Kontakt
Kommunikation
Wenig Infos von anderen Abtlgn. bzw. werden nicht weitergegeben.
KOmmunikation zum Kunden wird einem überlassen obwohl andere Abtlgn zuständig sind.
Vogel-Strauss-Taktik oder TEAM: Toll Ein Anderer Macht's ist die bequeme Devise.
Infos von der Geschäftsf. kommen kurzfristig oder verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhlab der Arbeitsgruppe.
Work-Life-Balance
Wird stest gepredigt. Die Umsetzung ist schwierig, da immer merh Adminsitration die auch zuhause erledigt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Jeder guckt wie er am besten druchkommt, auf Kosten der untergeordneten Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
ist nicht schlecht
Arbeitsbedingungen
s.o.
Wird zunehmend MItarbeiterunfreundlicher, hpts. der Umsatz steigt stetig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltb. wenig vorhanden. Verpackungswahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Gießkannenprinzip seit Jahren. Sonderzahlungen werden anhand konkreter Möglichekeiten versprochen, ausbezahlt wird nie etwas.
Image
Nach außen hin gibt man sich als tolles Unternehmen, innen sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Position keine Möglichkeit der Weiterentwicklung. Mehr Arbeit und zusätzlicheTätigkeitsfelder werden als solche 'dargestellt'. Das ist keine Weiternetwicklung.