Wenn die Bücher voll sind, ist alles gut, gibt es einen Gewinnrückgang, gibt es direkt Entlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Typisch amerikanisch, vorne herum wir einem ins Gesicht gegrinst, während hinter dem Rücken intregiert wird.
Kommunikation
Um von den eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken, verbreiten Betriebsrat, Geschäftsführung und Personalabteilung höchst vertrauliche Daten, wahllos in der gesamten Belegschaft und dursetzte diese auch noch mit Falschinformationen.
Kollegenzusammenhalt
Wem kann man da noch vertrauen?
Work-Life-Balance
40 Stunden mit Gleitzeitkonto, passt.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig, mit ordentlich Doppelmoral. Sobald nur Ansatzweise herauskommt, dass ein ToDo oder gar Fehlverhalten in Ihrer Verantwortungssphäre liegt, geht das beliebte Gesellschaftsspiel "Blitzableiter/Teflon/Spiegel" erst so richtig los.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Slogan und die Verbale Kommunikation nach Außen, versprechen mind. 10 Sterne, das sind aber die ersten Werte, die geopfert werden um den Zahle, und eigenen Interessen genüge zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man keinen Meinungsverschiedenheit mit dem AG hat, ist das Gehalt pünktlich auf dem Konto. Gibt es jedoch Meinungsverschiedenheiten wie einen Arbeitsrechtsstreit, wird versucht Druck aufzubauen, in dem z. B. erforderliche Meldungen/Unterlagen über Monate einfach nicht an die Agentur für Arbeit übermittelt werden.