Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thi deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich gut versteht, wird man in ein anderes Büro versetzt. Kollegenzusammenhalt ist nicht erwünscht.
Homeoffice gibt es nicht. Arbeitszeit wird vorgegeben, befindet sich aber in einem angenehmen Zeitfenster 8-17 Uhr
komplette Kontrolle, Arbeitsrecht gilt nur in eine Richtung, keine Führungsqualitäten, Mitarbeiter werden bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht
Wenn man nur telefonieren interessant findet….Quantität statt Qualität - 60 Calls am Tag müssen sein
Durch die schlechte Führung ist die Atmosphäre oft sehr schlecht.