Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man freigestellt wird, wenn man kündigt oder gekündigt wird
Küche für alle nutzbar, saubere Badezimmer, Trinken wird kostenlos zur Verfügung gestellt :)
Gibt zu Anfang ein gutes Gefühl, das sollte aber definitiv beibehalten werden.
Fairer Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Sachen versprochen und am Ende nicht gehalten
Dass es wenig positives gibt
Druck, Kontrolle, artet schnell aus, Stalking (öffentliche Profile etc.)
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren
Mitarbeiter wertschätzen, was zutrauen und vertrauen.
Mal überlegen warum die Fluktuation so hoch ist.
Schulung wie man ein Unternehmen und Mitarbeiter führt.
Weniger Cholerisch, mehr auf Angestellte eingehen, sich eher am Arbeitsrecht als an eigenen Gesetzen orientieren.
Bessere Kommunikation
Mitarbeiterbeachtung
Bessere - nachhaltige Firmenführung
Investitionen tätigen
Außenkommunikation stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von thi deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wurden keine Unterschiede gemacht, glaube ich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thi deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere gibt's nicht, Weiterbildung ja wenn man ein Buch liest
0 Chancen auf Karriere
Ist nicht erwünscht
Wenig Chancen.
Es gibt keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thi deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet thi deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thi deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.