Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man freigestellt wird, wenn man kündigt oder gekündigt wird
Küche für alle nutzbar, saubere Badezimmer, Trinken wird kostenlos zur Verfügung gestellt :)
Gibt zu Anfang ein gutes Gefühl, das sollte aber definitiv beibehalten werden.
Fairer Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Sachen versprochen und am Ende nicht gehalten
Dass es wenig positives gibt
Druck, Kontrolle, artet schnell aus, Stalking (öffentliche Profile etc.)
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren
Mitarbeiter wertschätzen, was zutrauen und vertrauen.
Mal überlegen warum die Fluktuation so hoch ist.
Schulung wie man ein Unternehmen und Mitarbeiter führt.
Weniger Cholerisch, mehr auf Angestellte eingehen, sich eher am Arbeitsrecht als an eigenen Gesetzen orientieren.
Bessere Kommunikation
Mitarbeiterbeachtung
Bessere - nachhaltige Firmenführung
Investitionen tätigen
Außenkommunikation stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von thi deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weniger als der Durchschnitt
Man kriegt Wasser und Kaffee gestellt
Alles ganz gut.
Angenehme Atmosphäre, Büros sind einfach gestaltet, Technik könnte neuer sein
Alte Software
Hoher Lärmpegel
Hoher Kontrollzwang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thi deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt??? Provisionsmodelle die nicht nachvollziehbar sind
Mindestlohn kriegt man nur
Minigehalt + Provision
Hätte besser sein können. Gehaltserhöhung eher unerwünscht. Festgehalt ebenfalls, eher auf Stundenlohn inkl. Provision.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere gibt's nicht, Weiterbildung ja wenn man ein Buch liest
Ist nicht erwünscht
0 Chancen auf Karriere
Wenig Chancen.
Sehr geringe bis keine Weiterbildungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thi deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet thi deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thi deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.