14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, aber mit Ausbaupotenzial an einigen Stellen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen. Man ist nicht nur eine Nummer.
Familie und Arbeit lassen sich sehr gut vereinbaren.
Arbeitgeber ist sehr Flexibel gegenüber Familien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt man Regeln auf, muss man sie auch umsetzen und Kontrollieren, sonst braucht man keine aufstellen.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter nicht ignorieren, sondern hören und als Anregung annehmen, wenn möglich.
Arbeitsatmosphäre
Offener, freundlicher Umgang untereinander.
Es wäre jedoch schön, wenn sich bei einigen Mitarbeitern die Meinung nicht je nach Gesprächspartner ändern würde, sondern man einfach zu seiner Meinung steht und sie auch vertritt.
Image
Schlechter als die Realität.
Menschen merken sich eher das was nicht gut läuft, als wenn etwas gut läuft.
Niemand geht in eine Kneipe und jauchzt vor Freude über einen guten Tag. Dort finden sich eher die, die was zu meckern haben... das bleibt leider entsprechend auch eher hängen und trägt sich weiter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Büro, 2 bzw. 3 Schichten in der Produktion, hier lässt sich Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wird teilweise unterstützt.
Aufstieg nur bedingt möglich.
Wenn die Plätze besetzt sind kann man nicht aufsteigen, nur weil man sich weiterbildet.
Gehalt/Benefits
Wer gute Leistung bringt wird gut bezahlt.
Wer sich nicht traut nach mehr zu fragen, bleibt auf der Strecke.
Es gibt zusätzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Nötigen Wird auf die Umwelt geachtet. Es gibt aber auch Stellen die Verbessert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen/Kolleginnen verstehen sich untereinander gut, unternehmen auch gern mal privat was miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an...
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Etwas ausbaufähig...
Man könnte tatsächlich hier eine Besserung erwarten...
Oft wird von den Vorgesetzten und auch unter den Mitarbeitern nur ein Teil weiter gegeben, das führt immer wieder umzusetzen Falschinformationen und Frust.
Gleichberechtigung
Je nach Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich immer um das Produkt Glas, und trotzdem sind immer wieder spannende Projekte dabei.
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"Wir schreiben mit Kreide an die Tafel, weil wir das schon immer so gemacht haben"
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt nur die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unten erwähnten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Größter Kritikpunkt ist der Respekt gegenüber Mitarbeitern und Azubis, hier muss erstmal eine vernünftige Grundlage geschafft werden, ansonsten bringt alles andere nichts. Mehr Geld für die Azubis natürlich. Eine bessere Kommunikation und gewisse Änderungen an Prozessabläufen. Eventuell eine Anlaufstelle für Azubis und Mitarbeitern für Mobbing im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen hat man sehr geschätzt und war auch froh diese an seiner Seite zu haben.
Karrierechancen
Sehr flache Hierarchie. Eher wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit aufgrund von Gleitzeit ist ganz gut, jedoch musste erwähnt werden das z.B. in der Produktion die Stempeluhren auf ganze 15 min aufgerundet werden. Z.B. kommt man um 07.01 Uhr wird die Zeit als 07.15 Uhr aufgerundet. Beim Abstempeln wird jedoch minutengenau erfasst. Total Absurd und Arbeitnehmer unfreundlich.
Ausbildungsvergütung
Es wird das absolute Minimum an Vergütung gezahlt. Als Industriekauffrau fängt man ca. mit 630 Euro Brutto an. Es wird immer von einer Erhöhung gesprochen, passiert ist jedoch nichts. Zudem wurde das Weihnachtsgeld nach Lust uns Laune gezahlt. Es gab Weihnachtsgeld aber nicht immer für alle sondern für die, die es auch "verdient" haben.
Die Ausbilder
Probleme wurden nicht angehört, geschweige denn ernst genommen. Es herrscht einfach ein komplettes Desinteresse am Azubi. Vorgesetzten-Ausbilderverhalten mit teils rechtswidrigen Aussagen, dadurch war ein ständiger Kontakt zur IHK unumgänglich. An den Ausbilungsrahmenplan wurde sich nicht gehalten, hier musste der Azubi selber die Initiative ergreifen und darauf hinweisen die jeweiligen Abteilungen, nach dem Ausbilungsrahmenplan durchzugehen. Bis zum Ende der Ausbildung wurde es leider nicht geschafft alle Abteilungen durchzugehen.
Spaßfaktor
Die Frage erübrigt sich sobald der Unterpunkt "Respekt" näher angeschaut wird. Man kommt nach der Arbeit mit teils depressiver Stimmungslage zurück und bekommt bekommt Bauchschmerzen sobald man an den nächsten Arbeitstag denkt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten sind sehr einseitig gewesen. Kundenkontakt hat mir jedoch sehr gefallen.
Respekt
Wie schon mehrmals erwähnt mangelt es an Respekt und Wertschätzung in diesem Unternehmen. Da ich selber schon erlebt habe, wie andere aus dem Unternehmen rausgeekelt wurden.
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Unfaire Behandlung und schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen, wen man vertraut. Faires bzw. gleichberechtigtes Behandeln unter den Kollegen gibt es hier gar nicht. Was sehr demotivierend ist.
Image
Man hört nicht immer Gutes...
Work-Life-Balance
Man nennt es hier "Gleitzeit". Im Endeffekt, aber hat man seine festen Zeiten einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich noch nie....
Gehalt/Benefits
zu wenig Gehalt...
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, gibt es ein Kommunikationsproblem. Man wird nicht ernst genommen und ein einfach "Hallo" fällt schwer
Kommunikation
Großes Kommunikationsproblem!
Gleichberechtigung
gibt es hier gar nicht!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unfairer Behandlung und schlechte Bezahlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Es wird nach Lust und Laune gehandelt.
Work-Life-Balance
Es heißt man hat "Gleitzeit", aber das der Begriff ist hier fehl am Platz!
Gehalt/Benefits
zu wenig...Lohnerhöhung - nach 482304820 mal fragen vielleicht...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, denen man vertraut und die hinter einem stehen und mit denen man manche Tage gut überstehen kann!
Doch es gibt leider auch Kollegen, bei denen man aufpassen muss was man sagt...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gibt es nicht. Ein einfaches Hallo fällt schwer. Es wird viel abgewartet, bis es "vergessen" wird...
Arbeitsbedingungen
nicht das modernste Arbeitsumfeld
Kommunikation
Großes Kommunikationsproblem in allen Bereichen!
Gleichberechtigung
gibt es hier nicht!!!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unglaublich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den ganzen Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thiele Glas GmbH Flachglastechnik in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Menschen wie Dreck zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima und Motivation wird "von oben" zerstört.
Image
Nach aussen ein Topmoderner Betrieb der sich auch noch um seine Angestellten kümmert.Doch die Wirklichkeit sieht anders aus.Daumen runter,auf nimmer Wiedersehen.
Work-Life-Balance
Hier wird auf nichts und niemanden Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null.
Gehalt/Benefits
Mit der Überweisung der Löhne nimmt man es hier nicht so genau.
Eins muss man ihnen lassen,es werden alle gleich schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar !
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre es hier nicht auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden einfach "entsorgt".
Vorgesetztenverhalten
Hier weiß keiner was der andere macht.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone. Veraltete Maschinen.Alles wird immer nur notdürftig zusammengeflickt.Im Winter ungeheizte Halle. Keine Sozialräume. Von den Sanitäranlagen will ich garnicht erst reden.
Kommunikation
Kommunikation existiert hier nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was ist das??????
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus immer die selbe Leier. Abwechslung gleich null.
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Sicherer Arbeitsplatz - gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen - Sehr gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den einzenen Filialen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Thiele Glas ist ein Innovatives Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nähe vom Wohnsitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise körperlich schwere Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständischer Familienbetrieb "idyllisch"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Ideen verwirklicht werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Hierarchie-Ebenen. Die Kommunikation der verschiedenen Unternehmensschnittstellen könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thiele Glas GmbH in Schrozberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thiele Glas durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thiele Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thiele Glas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.