Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thiele Glas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit im Büro, 2 bzw. 3 Schichten in der Produktion, hier lässt sich Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
Viele Kollegen/Kolleginnen verstehen sich untereinander gut, unternehmen auch gern mal privat was miteinander.
Etwas ausbaufähig...
Man könnte tatsächlich hier eine Besserung erwarten...
Oft wird von den Vorgesetzten und auch unter den Mitarbeitern nur ein Teil weiter gegeben, das führt immer wieder umzusetzen Falschinformationen und Frust.
Es handelt sich immer um das Produkt Glas, und trotzdem sind immer wieder spannende Projekte dabei.
Offener, freundlicher Umgang untereinander.
Es wäre jedoch schön, wenn sich bei einigen Mitarbeitern die Meinung nicht je nach Gesprächspartner ändern würde, sondern man einfach zu seiner Meinung steht und sie auch vertritt.