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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thiele Glas
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thiele Glas
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen. Man ist nicht nur eine Nummer.
Familie und Arbeit lassen sich sehr gut vereinbaren.
Arbeitgeber ist sehr Flexibel gegenüber Familien.
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Wie schon erwähnt nur die Gleitzeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die unten erwähnten Punkte.
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Stellt man Regeln auf, muss man sie auch umsetzen und Kontrollieren, sonst braucht man keine aufstellen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Größter Kritikpunkt ist der Respekt gegenüber Mitarbeitern und Azubis, hier muss erstmal eine vernünftige Grundlage geschafft werden, ansonsten bringt alles andere nichts. Mehr Geld für die Azubis natürlich. Eine bessere Kommunikation und gewisse Änderungen an Prozessabläufen. Eventuell eine Anlaufstelle für Azubis und Mitarbeitern für Mobbing im Unternehmen.
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Wünsche der Mitarbeiter nicht ignorieren, sondern hören und als Anregung annehmen, wenn möglich.
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Am besten den ganzen Laden schließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Thiele Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Kollegen/Kolleginnen verstehen sich untereinander gut, unternehmen auch gern mal privat was miteinander.
5
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Es gibt Kollegen, denen man vertraut und die hinter einem stehen und mit denen man manche Tage gut überstehen kann!
Doch es gibt leider auch Kollegen, bei denen man aufpassen muss was man sagt...
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiele Glas ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Etwas ausbaufähig...
Man könnte tatsächlich hier eine Besserung erwarten...
Oft wird von den Vorgesetzten und auch unter den Mitarbeitern nur ein Teil weiter gegeben, das führt immer wieder umzusetzen Falschinformationen und Frust.
3
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Großes Kommunikationsproblem in allen Bereichen!
1
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Großes Kommunikationsproblem!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchie. Eher wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Weiterbildung ist möglich, wird teilweise unterstützt.
Aufstieg nur bedingt möglich.
Wenn die Plätze besetzt sind kann man nicht aufsteigen, nur weil man sich weiterbildet.
4
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Hatte ich noch nie....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thiele Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thiele Glas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thiele Glas als eher traditionell.