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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen. Man ist nicht nur eine Nummer.
Familie und Arbeit lassen sich sehr gut vereinbaren.
Arbeitgeber ist sehr Flexibel gegenüber Familien.
Wie schon erwähnt nur die Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellt man Regeln auf, muss man sie auch umsetzen und Kontrollieren, sonst braucht man keine aufstellen.
Die unten erwähnten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter nicht ignorieren, sondern hören und als Anregung annehmen, wenn möglich.
Größter Kritikpunkt ist der Respekt gegenüber Mitarbeitern und Azubis, hier muss erstmal eine vernünftige Grundlage geschafft werden, ansonsten bringt alles andere nichts. Mehr Geld für die Azubis natürlich. Eine bessere Kommunikation und gewisse Änderungen an Prozessabläufen. Eventuell eine Anlaufstelle für Azubis und Mitarbeitern für Mobbing im Unternehmen.
Am besten den ganzen Laden schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Thiele Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen/Kolleginnen verstehen sich untereinander gut, unternehmen auch gern mal privat was miteinander.
Es gibt Kollegen, denen man vertraut und die hinter einem stehen und mit denen man manche Tage gut überstehen kann!
Doch es gibt leider auch Kollegen, bei denen man aufpassen muss was man sagt...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiele Glas ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an...
Wie schon beschrieben, gibt es ein Kommunikationsproblem. Man wird nicht ernst genommen und ein einfach "Hallo" fällt schwer
Kommunikation gibt es nicht. Ein einfaches Hallo fällt schwer. Es wird viel abgewartet, bis es "vergessen" wird...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, wird teilweise unterstützt.
Aufstieg nur bedingt möglich.
Wenn die Plätze besetzt sind kann man nicht aufsteigen, nur weil man sich weiterbildet.
Sehr flache Hierarchie. Eher wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Hatte ich noch nie....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thiele Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thiele Glas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thiele Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thiele Glas als eher traditionell.
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