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Jetzt Profil vervollständigen133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, offen, nett, hilfsbereit, Team orientiert, international
Flexible Arbeitszeiten und HO sind super. Die Arbeitsbelastung ist zT sehr hoch.
Es gibt solche und solche.
Die gibt es definitiv!
Homebüro
Die älteren Kollegen wertschätzen.
Die neuen Besen, sollten mehr in die Abteilungen gehen und sehen wie der Laden läuft, bevor man etwas umkrempelt.
Es gibt bestimmt besseres aber noch mehr schlechteres. Ich bin zufrieden
Das Jungvolk schlägt oft quer
Hat unter dem neuen HR sehr gelitten
Menschlich und einfühlsam
Da ist noch Luft nach oben
Es gibt immer wieder neue herausfordernde Aufgaben. Packen wir es an
negativ
vorhanden
nicht vorhanden
kein aktives Angebot
nach oben offen
evtl.
sperrig
fragwürdig
miserabel
kühl
spärlich
manchmal
perspektivisch
Es gibt viele gute Punkte., siehe Benefits. Nur, auch hier wieder: es gilt nicht alles für alle.
Vorgesetzte die das Thieme Konzept individuell interpretieren, müssen bis heute keine Konsequenzen fürchten.
Das Thieme Konzept ist vorbildlich.
Da wo es Unterschiede zwischen Theorie und Praxis gibt, fehlt ein Konflikt Management.
In verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. In manchen gut in anderen schlecht.
Könnte die beste sein, wenn alle die Konzernvorgaben umsetzen würden. Es gibt in den Hierarchiestufen Vorgesetzte die ihr negatives Menschenbild exzessiv pflegen können.
Mein Eindruck: in manchen, nicht in allen, Abteilungen bemühen sich Vorgesetzte den Zusammenhalt zu verhindern.
Es gibt leider keine Minussterne
Thieme gibt sich enorm viel Mühe, hier Vorreiter zu sein. Mühe allein genügt nicht.
Oft wird nur so getan als ob Kommunikation wichtig wäre.
Auffällig: je höher die Hierarchie, desto weniger Frauen. Aber es gibt sie zumindest.
Der Job selbst ist sehr gut und abwechslungsreich
Offenes Arbeitsklima
Digitale Transformation ist oft mehr Slogan als Realität. Viele Prozesse existieren nur auf dem Papier oder gar nicht.
Freiheiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten
Neue Arbeitsräume
Komplizierte und veraltete Strukturen sowie teilweise veraltete Denkweisen behindert die Weiterentwicklung sowie die Risikobereitschaft für neues.
Mitarbeiterbeteiligung. Karriere-Möglichkeiten schaffen. Strategie um gute Mitarbeiter zu halten entwickeln.
Weiter so! Trefft auch die erforderlichen Entscheidungen, leitet die Veränderungen ein und nehmt alle Mitarbeitenden mit.
Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten und New Work sorgen für eine sehr angenehme und motivierende Atmosphäre.
Viel Flexibilität
Bei Bedarf wird investiert. Die übliche Gieskannentaktik und Gleichmacherei ist hier nicht ausgeprägt.
Der Branche angemessen. Tarifvertrag oder AT.
Voll ausgeprägt. Es wird konkret gehandelt.
Wertschätzend und fair.
Im Vergleich zu anderen sehr gut.
Viel Transparenz und Offenheit.
Bei Thieme Realität und keine losen Worte.
Gehen über den klassischen Verlag hinaus.
Werte und Sinn werden fokussiert, ohne dabei zu vergessen, dass auch einzelne für ihr Gehalt arbeiten.
Tolle Freiräume und Gestaltungsoptionen.
Nichts Schlechtes.
Eine Portion mehr Richtungsweisende Steuerung wäre hilfreich.
Grundsätzlich weiter so. Bitte achtet darauf möglichst viele mitzunehmen. Gebt mehr Sicherheit und transparente Leitplanken. Dies kann vor Überforderung mit dem Changeprozess helfen.
Wer offen ist für Neues und nicht an Alten Werten und Denkweisen festhalten will fühlt sich sehr wohl.
Die Wertschätzung und Offenheit sind sehr angenehm.
Das Image ist spürbar gut am Markt vorhanden. Notwendige Veränderungen sind identiiziert und werden angegangen. Man hat spät angefangen und ein wenig "verschlafen". Aber jetzt ist der positive Ruck spürbar.
In den letzten 20 Jahren habe ich noch nie bei einem so toleranten und flexiblem Unternehmen gearbeitet. Für mich passt es, aber ggf. benötigen Einzelne mehr Unterstützung bzw. Begleitung oder ggf. eine andere Kommunikation.
Durch Abbau von Hierarchien und Förderung von Agilität, Cross-funktionalem Arbeiten und neuem Werteverständnis, sind klassische Karrierewege (man klettert nach Oben) sicher nicht viel verbreitet. Fachliche Veränderungen und mehr Verantwortung ist gerade jetzt immer möglich, wenn es in den Unternehmenscontext passt.
Branchenüblich.
Vorbildlich. Das Unternehmen beschäftigt sich eigenmotiviert mit Umwelt und sozialen Themen. Was getan wird, wird mit Überzeugung getan. Natürlich geht hier immer mehr. Aber im Vergleich mit anderen bewegen wir uns hier auf einem tollen Level.
In meinem Aufgabenbereich stimmig, offen und fair.
Ausgesprochen vorbildhaft.
Durch den Changeprozess nicht immer optimal mit Blick auf die Abstimmung und Bereitstellung von Informationen. Manchmal gibt es eine Spur zu viel Freiraum und zu undurchsichtige Aussagen nach vorne gewandt.
Sehr gute Bedingungen, Rücksicht, Weitsicht und auch bezogen auf die Ausstattung.
Wie in vielen Changeprozessen gibt es Information zu früh, gar nicht oder zu spät. Und viel Kommunikation ist genau richtig und transparent. Zwei Sterne, weil man sicher besser steuern und lenken könnte.
Sehr gut, mit viel Empathie für dieses Thema.
Viele neue Aufgaben und spannende Themen rund um das Gebiet der Gesundheit und Medizin.
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