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Bochum und weitere

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Bewerbungsprozess mit unpersönlicher Standardabsage!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Think about IT GmbH in Bochum als Sachbearbeiter Rechnungsprüfung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerber nicht mit einer unpersönlichen Standardabsage abfertigen
-Absage vermutlich wegen Pflege Angehöriger an Qualifikation lag es bestimmt nicht, ich war eher überqualifiziert für die Stelle!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid SchäferHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback!

Es tut uns sehr leid, wenn wir Dir nach sorgfältiger Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen keine ausführlichen Gründe für eine Absage genannt haben. Eine detaillierte Stellungnahme zu jeder eingehenden Bewerbung würde unsere Kapazitäten bei Weitem übersteigen, da wir glücklicherweise einen hohen Bewerbereingang verzeichnen können. Auf Anfrage geben wir aber gerne eine telefonische Rückmeldung. Deshalb bieten wir Dir gerne an, Deine Bewerbungsunterlagen erneut zu prüfen und dir anschließend unsere Absagegründe in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern.

Wir haben großes Interesse daran, dass uns jeder Bewerber, auch wenn wir ihm letztendlich eine Absage erteilen müssen, in bester Erinnerung behält. Darum bewerten wir jeden Bewerber fair und gerecht anhand unserer Anforderungsprofile. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass unsere Entscheidungen für oder gegen einen Bewerber auf objektiven Kriterien beruhen und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Vorurteilen. Die Pflege von Angehörigen verdient in unseren Augen höchste Wertschätzung und wäre für uns niemals ein Absagegrund. Im Gegenteil – wir versuchen unsere Mitarbeiter, die einen so wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und externer Mitarbeiterberatung zu unterstützen.

Du hast angegeben, dass Du Dich schließlich selbst anders entschieden hast. Wann ist Deine Entscheidung denn gefallen, vor oder nach unserer Absage?

Wir würden uns freuen, wenn Du noch einmal Kontakt mit uns aufnimmst!

Viele Grüße

Astrid Schäfer
Head of Human Resources

Bewerbungsprozess schnell freundliches erstes Gespräch, dann kam das zweite Gespräch und seitdem nie wieder etwas gehört

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Think about IT GmbH in Bochum als Bürokaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es eine unangenehme E-Mail an den Bewerber wird sich nicht davor scheuen eine Absage zu erteilen, viel schlimmer ist es sich gar nicht zu melden selbst nachdem man eine Mail geschrieben hat und sich nach dem Bewerbungsprozess informieren wollte.
Bewerber "an der Stange" halten bis ggf. ein besserer Bewerber vorbeikommt merken auch die Bewerber selbst in so einer Situation.

Bewerbungsfragen

  • Worin sehen Sie Ihre Schwächen / Stärken
  • Warum möchten Sie wechseln
  • Könnten Sie sich auch vorstellen im Vertrieb zu arbeiten? Obwohl sich auf eine komplett andere Stelle beworben wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid SchäferHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir ausdrücklich betonen, dass wir auf jeden Bewerbungseingang reagieren. Unser Ziel ist es, nach eingehender Prüfung den Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir scheuen uns keinesfalls unsere Entscheidung auch zu begründen.

Es ist sehr überraschend und fragwürdig, wenn ein Bewerber nach fast 5 Jahren seine erste Bewertung zum Bewerbungsprozess ohne offensichtliche Gründe plötzlich überarbeitet.

Was hat sich in den letzten 5 Jahren seit deiner Bewerbung verändert? Gab es bestimmte Ereignisse oder Erfahrungen, die dazu geführt haben, dass sich Deine damals positive Meinung nach so langer Zeit geändert hat?

Wir sind sehr gespannt auf Deine Rückmeldung!

Viele Grüße

Astrid Schäfer
Head of Human Resources

Vorbildlicher Betrieb mit moderner Unternehmungsführung auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Think about IT GmbH in Bochum als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess von der Bewerbung, hin zur innerbetrieblichen Sichtung und der letztendlichen Einladung zu einem Gespräch könnte etwas beschleunigt werden. Arbeitssuchende ohne Anstellung haben meist nicht so viel Zeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Gespräch, tolle Gesprächspartner

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Think about IT GmbH in Bochum als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen wurden in einer sehr entspannten Atmosphäre. Man hatte das Gefühl das ein Gespräch geführt wurde, anstelle eines strengen Interviews - TOP

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und einfacher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Think about IT GmbH in Bochum als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In die Stellenausschreibung integrieren, dass man gegebenenfalls Arbeitsproben erwartet.

Bewerbungsfragen

  • Schilderung des bisherigen Werdegangs
  • Was stellen Sie sich inhaltlich unter der genannten Jobbezeichnung vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Think about IT GmbH in Bochum als Sachbearbeiterin Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mein Lebenslauf geschickt habe, wurde ich freundlich bald kontaktiert und trotz schwierige Corona-Krise war ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Beim Bewerbungsgespräch war sehr freundliche Atmosphäre und ich habe sofort einen tollen Eindruck von der Firma bekommen. Die Fragen waren sehr professionell. Gleichzeitig könnte ich eigene Fragen zu stellen und damit mehr Details über gegebene Position und das Unternehmen zu erhalten.
Der gesamte Prozess hat ungefähr 2 Wochen gedauert und war sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gefühlt reicht der Bewerbungsprozess nicht mal mehr für ein "Mangelhaft"

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Think about IT GmbH in Bochum als Inside Sales Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Stellen ausschreiben, die auch wirklich existieren. Es zeugt nicht von Professionalität, wenn man sich auf Stelle A bewirbt und im Gespräch gesagt wird, für Stelle A wird nicht gesucht, wir haben nur Stellen in ganz anderen Bereichen. Das Kostet Zeit, Nerven und Ressourcen, die man sich hätte sparen können - auf beiden Seiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliches und offenes Gespräch

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Think about IT GmbH in Bochum als Bürokaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräche wurde offen und freundliche geführt. Die Zeit für das Gespräch war zwar etwas knapp bemessen, aber bei einer Vielzahl von Gesprächen durchaus nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Stärken und Schwächen abgefragt.
  • Der Werdegang wurde abgefragt, es wurden Wechsel in der Historie abgeklopft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das mindeste was man erwarten kann, ist eine Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Think about IT GmbH in Bochum als Service Delivery Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback!

Es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung von uns bekommen hast. Das soll natürlich nicht passieren.
Wir sind stetig dabei unsere Prozesse zu verbessern und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Franziska Grasso Pacheco

Sowohl das telefonische als auch das persönliche Gespräch waren sehr angenehm und auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Think about IT GmbH in Bochum als Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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