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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei think about IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
think about IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
think about IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zur Vor-Corona Zeit sind die Arbeitszeiten vergleichsweise fair geregelt. In der Regel sind es vier Tage vor Ort. Für mich bei 10km kein Problem. In unserem Team gab es seit Jahren keine Wechsel. Wir unternehmen regelmäßig einige Aktivitäten miteinander. Die Teamleads organisieren regelmäßig Schulungen zu Vertriebsmethoden und technischen Lösungen. Ich habe das Gefühl meine Meinung jederzeit äußern zu können und sie wird auch gehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Team und cooler Zusammenhalt. Dennoch gibt es ganz offensichtlich Personen die an die Vorgesetzten oder GF Bericht erstatten um selber gut darzustehen.
Somit muss man immer aufpassen was man sagt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise 10 Stunden Schichten und mehr (je nach aktueller Vergabe Situation), Teilweise Wochenend Arbeit ohne dementsprechend Vergütet zu werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsicht geboten. Jede Maske kann man nach einiger Zeit durchschauen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv aber ohne Motivationsspritze fehlt die Intrinsische Motivation mehr Gas zu heben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war überwiegend sehr angenehm. Ich habe mich täglich auf die meisten Kollegen gefreut. Bei anderen Kollegen muss man echt aufpassen was man sagt.

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