Mehr Schein als Sein - überlegt euch gut, ob ihr hier arbeiten wollt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittwoch gibts essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Erwartungshaltung
Vertrauen
Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich eine Katastrophe. Meetings werden am liebsten in Präsenz durchgeführt, dadurch werden die Homeoffice Tage deutlich beschränkt. Obwohl in den Einstellungsgesprächen etwas anderes verkauft wird. Grundsätzlich herrscht in diesem Unternehmen ein solides Misstrauen, so dass einige Gespräche extra außerhalb der Büroräume geführt werden
Image
Das Image leidet an der Mitarbeiterführung und der ständigen Neugliederung des Unternehmens
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - Die Erwartungshaltung ist ganz klar von 08:00 bis 18:00 Uhr. Wer das Unternehmen früher verlässt, wird genau beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur angeboten, um Partnerstatus zu behalten - Hier kommen die Kollegen, dann kurz vor Deadline auf einen zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt - Hybrid Fahrzeuge stehen den leitenden Angestellten zur Verfügung. Die Geschäftsführung fährt hochmotorisierte Verbrenner
Kollegenzusammenhalt
Kommt massiv auf die Abteilung an - einige Abteilungen wurden vor einigen Jahren komplett neu besetzt. Einige arbeiten bereits seit Jahren zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen dauern Monate - Die Teamleads haben eigentlich keinerlei Entscheidungsspielraum und müssen die Änderungen dann bei der Geschäftsführung vorschlagen - Das dauert dann schon einmal 2-3 Monate, bis man die entsprechende Antwort bekommt
Arbeitsbedingungen
Laute offene Großraumbüros - Individualisierung ist nicht erwünscht - Selbst das Umstellen von Tischen, bedarf der Freigabe durch die Geschäftsleistung
Kommunikation
Die Kommunikation wird von oben nach unten vorgelebt. Teilweise wird von der Management Ebene der Flurfunk belebt. Der Flurfunk ist im Regelfall das Mittel der Kommunikation - gerade beim Austritt von Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich immer wieder - spannende Themen und Projekte gibt es eher selten. Entsprechende Schulungen werden nicht angeboten