Realitätcheck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im 2024 gab es in den Führungspositionen in manchen Abteilung änderung. Ich fand die "neuen" Leads haben einen großartige Job gemacht und wünsche Ihnen daher weiterhin viel Erfolg.
HR. Die geben sich wirklich viel mühe dich zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mittwochs kein Homeoffice
- Homeoffice nur einmal in der Woche (zudem Zeitpunkt wo ich gearbeitet habe)
- fehlende Verbindung zwischen den Abteilungen
- Rivalisierungsförderung
- trotz früher Aufmachung man können sich seinen Arbeitsplatz selbst "designen".... nicht wirklich
- Tatsachen Verdrehung
- erst das eine sagen und dann zurückrudern
noch vieles mehr was leider nicht alles aufzuschreiben ist.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf Vorschläge zu hören, damit es eine tatsächliche besserung geben kann. Und nicht erst extra jemanden einstellen, damit das "Teamgefüge" besser wird
Arbeitsatmosphäre
Das kommt definitiv auf die Abteilung an. Rivalität ist überall vorhanden und wird sogar gefördert.
Kommunikation
Ebenfalls Abteilungsabhängig aber nichts ist stärker als der Flurfunk in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Umso tiefer die Abteilung sitzt, umso stärker der Zusammenhalt. Unten wird definitiv der Grundstein gelegt, sodass weiter oben die Kohle fließen kann.
Work-Life-Balance
Dienst von 9 bis 18 Uhr gehört nicht gerade zu den besten Voraussetzung einer guten Work life Balance. Auch wenn es besser geworden ist mir 8 bis 17 Uhr. Dies aber nur in Abwechselnder Schicht. Dies ist ebenfalls Abteilungsabhängig. Dazu muss gesagt werden, dass es nicht die Entscheidung vom Teamlead selbst ist sondern von weiter oben.
Vorgesetztenverhalten
Seit 2024 in den Abteilung in den ich war definitiv besser. Von ganz oben naja.
Interessante Aufgaben
Es kommt aufjedenfall immer was neues, was zu erledigen ist.
Gleichberechtigung
Emfpand keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Dienst an den man erwischt
Image
Nach außen hin immer besser als es eigentlich ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht dich auf deiner Position zu lassen