5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
think-cell Software GmbH Bewertungen
think-cell
Software
GmbH
Berlin
5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Great Place to Learn, Grow, and Make an Impact
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What I appreciate most is the positive and supportive work environment. The people are approachable, collaboration is encouraged, and there are plenty of opportunities to learn and grow. The company values its employees, provides interesting challenges, and promotes a healthy work-life balance, making it a rewarding place to work.
Arbeitsatmosphäre
It's a place where you feel supported, valued, and comfortable sharing ideas.
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Most employees are proud to work here and often speak positively about the people, work environment, and opportunities for growth.
Work-Life-Balance
There’s a good balance between work and personal life, with flexibility when needed and respect for employees’ time outside of work.
Karriere/Weiterbildung
Employees are encouraged to take on new challenges and expand their knowledge over time.
Gehalt/Benefits
The salary and benefits are competitive, and the company does a good job of recognizing and rewarding employees for their contributions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company genuinely cares about people and the wider community, creating a respectful workplace and supporting responsible, sustainable practices.
Kollegenzusammenhalt
People work well together, support each other, and are always willing to share their knowledge and help when needed.
Umgang mit älteren Kollegen
It's great to work with experienced colleagues who are always willing to share their knowledge and support others. There's a lot to learn from them, and they make collaboration easy and enjoyable.
Vorgesetztenverhalten
Seniors are easy to approach, supportive, and always willing to help. They encourage learning and treat everyone with respect.
Arbeitsbedingungen
The working environment is comfortable and well-organized, making it easy to stay focused and get work done. The company provides the tools and support needed to do your job effectively.
Kommunikation
Communication is open and straightforward, and both colleagues and managers are easy to talk to and happy to help when needed.
Gleichberechtigung
Everyone is treated with respect and given a fair chance to contribute, regardless of their role or background.
Interessante Aufgaben
The work is varied and engaging, with plenty of opportunities to learn new things, take on challenges, and explore different areas over time.
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Verlockend, aber mit hohem Risiko für den Lebenslauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und alle arbeiten konzentriert und konstruktiv an den Aufgaben. So wie man sich das wünscht!
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Das Unternehmen ist ziemlich unbekannt und leider ist das wichtig: Wenn man sich später woanders bewirbt, wird man gefragt, warum man denn nur so kurz dort gearbeitet hat. Dass es eine Auszeichnung ist, überhaupt dort eingestellt zu werden, dass der Bewerbungsprozess sehr fordernd ist und dass es gute Gründe gibt, zu gehen, kann niemand Außenstehendes nachvollziehen.
Spätere Recruiter sehen nur den Bruch im Lebenslauf. Ich hatte Glück, dass mein jetziger Chef think-cell kannte.
Work-Life-Balance
Niemand muss Überstunden machen, jeder kann seine Kinder pünktlich von der Kita abholen und Teilzeit ist glaube ich auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste leider erleben, wie eine Mitarbeiterin von einem Vorgesetzten zum Weinen gebracht wurde, und das war wohl keine Ausnahme. Ich selbst empfand zwei, drei seiner Ansprachen an mich auch harsch und vollkommen unnötig überzogen. Konnte meine Tränen zum Glück zurückhalten :-D
Ein dickes Fell ist also empfehlenswert. Ansonsten wird man schnell die Lust verlieren und auch das Interesse, Leistung zu zeigen.
Kommunikation
„Verständlicherweise“ wurde mir im Bewerbungsprozess zunächst nicht überdeutlich gesagt, warum man nur einen Ein-Jahres-Vertrag erhält. Immerhin dann auf Nachfrage und, naja, man kann es sich denken.
Etwas merkwürdig finde ich, dass es bei so einer kleinen Firma mit nur 20 Leuten so viele kununu-Bewertungen gibt, und es in diesen dann auch kaum um das Vorgesetztenverhalten geht. Letzteres ist aber unter Mitarbeitern z. B. beim Mittagessen in der Tat oft Thema. Das erscheint mir intransparent und nicht repräsentativ.
Gehalt/Benefits
Augenscheinlich zwar exzellent, aber das trügt, denn relevant ist nicht das sehr hohe Gehalt ab dem zweiten Jahr, sondern der Erwartungswert des Einkommens in den nächsten zehn Jahren. Und wenn man in der Probezeit entlassen wird und in der Folge nicht so leicht einen neuen Job bekommt bzw. eine schlechtere Verhandlungsposition hat, weil man zuletzt „nicht genug Leistung gezeigt“ hat, rächt sich die Gier nach den 130.000 € mit einem langfristigen, finanziellen Schaden. Ein Lebenslauf, der nicht aalglatt ist, kostet sehr viel Geld, das dürft ihr mir glauben.
Jeder kann sich ausrechnen, dass es bei diesem versprochenen Gehalt einen Haken geben muss. Auch mögliche psychische Erkrankungen und Schlafstörungen als Folge dieses Jobs sollte man in die Rechnung mit aufnehmen.
Meine Empfehlung: Wenn man nicht zartbesaitet ist, das Risiko nicht scheut und direkt vom Studium kommt – probieren! Beim ersten Job nimmt einem ein Fehlschlag noch niemand krumm.
Interessante Aufgaben
In der Tat ist die Codequalität wirklich gut und die Softwareentwicklung entsprechend angenehm.
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Softwareentwicklung auf sehr hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit ähnlichem Qualitätsanspruch und allgemein hoher Qualifikation ist schwer zu finden. Die geringe Firmengröße bringt direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit zu unmittelbarer Einflussnahme, schränkt aber Aufstiegschancen und die Flexibilität der Arbeitszeit ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise und Kommunikation sind durchaus professionell, aber man muss mit direkter Kritik umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, die Zusammenarbeit gut und es herrscht praktisch kein Termindruck. Es gibt keine zeitraubenden Meetings, alles wird nach Bedarf besprochen. Allerdings ist der Anspruch sehr hoch, worunter das Klima leiden kann; nichts für Zartbesaitete.
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Die Firma ist nicht allgemein bekannt, aber Kunden schätzen das Produkt und der Arbeitsplatz ist insgesamt begehrenswert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind familienfreundlich, entsprechen aber am ehesten denen eines Start-Ups. Urlaub darf ziemlich frei genommen werden. Überstunden entstehen zwar üblicherweise nicht, es gibt aber auch keine entsprechenden Regelungen wie beispielsweise ein Gleitzeitkonto. Heimarbeit ist vereinzelt möglich, aber auf Dauer nicht praktikabel.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kollegiale Zusammenarbeit sowie praktizierte Code Reviews lernt man schnell und effizient dazu. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im oberen Bereich des Spektrums.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich qualifiziert und gerne hilfsbereit, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungen sind hoch, aber man erhält direkte Betreuung und so viel Spielraum wie für die Umsetzung notwendig. Durch die flache Hierarchie besteht kein Unterschied zwischen den eigenen Interessen und denen des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Betriebsräume sind großzügig und gemütlich, der Arbeitsplatz kann eigenen Wünschen und Bedarf angepasst werden.
Kommunikation
Bei einer so kleinen Firma ist es sehr leicht, notwendige Informationen einzuholen. Man ist eigentlich immer umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Einstellungskriterien basieren ausschließlich auf Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Selbstständige Arbeit wird erwartet und man hat die Möglichkeit, sich außer der zugewiesenen Arbeit um interessante Aufgaben zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Herausfordernde Arbeit an einem einzigartigen und sehr erfolgreichen Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
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Die Kunden lieben unser Produkt und über 100.000 Nutzern macht es ihren Arbeitstag leichter.
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter und auch die Inhaber selbst haben Kinder. Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen, so lange das Ergebnis stimmt. Elternzeit, Urlaub, verkürzt arbeiten oder mal die Kinder früher abholen das lässt sich meistens einrichten. Umgekehrt sind wir ein kleines Team, da muss man auch als Mitarbeiter die Firma im Blick haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist klein und wächst nur so schnell wie wir geeignete Kollegen finden. Es gibt also keine Hierarchie in der man aufsteigen könnte. Wir bilden uns technisch alle permanent durch unsere Arbeit weiter.
Gehalt/Benefits
Das Produkt ist erfolgreich, die Firma wird effizient geführt, die Mitarbeiter sind hervorragend und das schlägt sich direkt im Gehalt wieder.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nicht zu übertreffen. Hier wird miteinander gearbeitet und alle wissen, jeder macht mal Fehler.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine unrealistischen Deadlines, die Qualität des Ergebnisses hat immer Priorität. Das Verhältnis zwischen den Entwicklern und dem CTO ist eng und vertrauensvoll. Schwierige Entscheidungen werden meistens gemeinsam getroffen. Kritik kann ohne Umschweife direkt angebracht werden.
Gelegentlich -- besonders in Stresssituationen -- mangelt es ein wenig an Geduld und Gelassenheit und der Umgangston leidet darunter. Das beeinflusst auch die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, maximal zwei Entwickler pro Zimmer, alle natürlich mit Blick nach draußen, zentral gelegen, gutes Essen in der Umgebung, tolle Kaffeemaschine, Säfte, Kekse und Obst ist immer da.
Kommunikation
Wir sind ein kleines Team und kommunizieren eng miteinander ohne große Meetings in denen viel Zeit verplempert wird.
Gleichberechtigung
Wir testen alle Bewerber ohne Ansehen des Lebenslaufs.
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln eine einzigartige Software aus der Diplomarbeiten, Dissertationen und Patente hervorgegangen sind. Wir bewegen uns permanent am Rand des technisch machbaren und nutzen dafür alle Möglichkeiten, die unsere Werkzeuge uns bieten. Wir entwickeln neuartige Algorithmen für ungelöste Probleme, arbeiten an einer großen kommerziellen Anwendung deren Architektur permanent optimiert wird und entwickeln intuititive, neue Benutzerschnittstellen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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inhabergeführt, das merkt man
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auf Entwicklern lastet großer Druck, perfekte Arbeit abzuliefern
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so ein Kleinunternehmen kennt natürlich kaum jemand, wäre mir aber auch nicht wichtig.
Work-Life-Balance
keine Überstundenregelung, werden aber erwartet
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, aber dadurch natürlich auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
für Ostdeutschland überdurchschnittlich, relativiert sich aber bei der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
nette, engagierte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Über Kollegen 45+ wird gar nicht nachgedacht.
Vorgesetztenverhalten
unangenehmer Umgangston
Arbeitsbedingungen
Technik modern, Räume auch
Kommunikation
Strategie wird nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Entwickeln auf höchstem Niveau
Gleichberechtigung
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