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think-cell 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score33 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
think-cell Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
think-cell Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Getränke und Snacks
- Familienfreundlichkeit
- Tolle Work-Life-Balance
- Hunde im Büro willkommen
- Büro mit Öffis super erreichbar
- Team Events
- Klasse Kollegen
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Friendly colleagues, efficient management, high quality code base
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Auf Grund der hohen Einstellungshürden ist praktisch jeder einzelne Entwickler ein C++-Experte, man arbeitet also mit Kollegen auf sehr hohem fachlichen Niveau.
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Just consider: think-cell has a reputation for an extraordinarily rigorous hiring process and for extremely high coding standards. With think-cell on your resumé it should not be hard to get other, highly desirable and reputable C++ jobs. But the fact of the matter is: Who works at think-cell, stays at think-cell. In more than ten years, I have seen less than a handful of developers leaving from a permanent position at think-cell. It took me a while to realize that ...
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Herausfordernde, interessante Aufgaben. Familienfreundlichkeit. Super Kollegen, die gern zusammenarbeiten. Kaffee, Obst, Snacks.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da das Unternehmen sehr profitabel und gleichzeitig inhabergeführt ist, gibt es für die Führung keinen Grund, etwas am rauen, inakzeptablen Umgangston zu ändern. Man muss mit einem sehr speziellen Charakter umgehen und den daraus resultierenden Stress aushalten können – nichts für schwache Nerven oder Leute mit Stolz.
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No formal career opportunities, since there is no middle management. If you think about it, the absence of the latter is actually a plus... ;) Very good self-organizational skills are required (for the same reason: you are your own middle-manager almost from day one).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Einstellungsvoraussetzung ist eine sehr hohe Kompetenz im Bereich Algorithmik, im Job selbst hingegen ist eher entscheidend, ob man mit dem Druck und den sehr speziellen Vorgesetzten zurecht kommt. Das sollte vor Jobantritt besser kommuniziert werden.
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You are brilliant in coding but your actual core competence is building a team that lasts. Please keep doing so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von think-cell Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


No middle management, no politics. Regular lunch groups.
5
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Nettes Kollegium, mit dem ich täglich angenehme Mittagspausen hatte
5
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Given that employees at think-cell rarely ever quit, you get to know your colleagues quite well. It does not mean that we are all big family, spending all our work and spare time together. Everybody has their private lifes, many have family. Some share similar interests and others don't. But it does mean that when I get to work, there is not a single person I try to avoid. Some are closer to me than others, but everybody is open-minded, ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von think-cell Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich musste leider erleben, wie eine Mitarbeiterin von einem Vorgesetzten zum Weinen gebracht wurde, und das war wohl keine Ausnahme. Ich selbst empfand zwei, drei seiner Ansprachen an mich auch harsch und vollkommen unnötig überzogen. Konnte meine Tränen zum Glück zurückhalten :-D
Ein dickes Fell ist also empfehlenswert. Ansonsten wird man schnell die Lust verlieren und auch das Interesse, Leistung zu zeigen.
2
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Leider der entscheidende Knackpunkt an diesem Job – Kritik von Vorgesetzten ist von oben herab, mit inakzeptabler Wortwahl, unnötig hart und ausführlich, respekt- und empathielos, fast grenzwertig zu einer sozialen Störung; keine Beziehung auf Augenhöhe, aber zumindest wird es selten persönlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • think-cell Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet think-cell Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden think-cell Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei think-cell Software als eher traditionell.
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