25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
think-cell Software GmbH Bewertungen
think-cell
Software
GmbH
Berlin
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great Place to Learn, Grow, and Make an Impact
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What I appreciate most is the positive and supportive work environment. The people are approachable, collaboration is encouraged, and there are plenty of opportunities to learn and grow. The company values its employees, provides interesting challenges, and promotes a healthy work-life balance, making it a rewarding place to work.
Arbeitsatmosphäre
It's a place where you feel supported, valued, and comfortable sharing ideas.
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Most employees are proud to work here and often speak positively about the people, work environment, and opportunities for growth.
Work-Life-Balance
There’s a good balance between work and personal life, with flexibility when needed and respect for employees’ time outside of work.
Karriere/Weiterbildung
Employees are encouraged to take on new challenges and expand their knowledge over time.
Gehalt/Benefits
The salary and benefits are competitive, and the company does a good job of recognizing and rewarding employees for their contributions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company genuinely cares about people and the wider community, creating a respectful workplace and supporting responsible, sustainable practices.
Kollegenzusammenhalt
People work well together, support each other, and are always willing to share their knowledge and help when needed.
Umgang mit älteren Kollegen
It's great to work with experienced colleagues who are always willing to share their knowledge and support others. There's a lot to learn from them, and they make collaboration easy and enjoyable.
Vorgesetztenverhalten
Seniors are easy to approach, supportive, and always willing to help. They encourage learning and treat everyone with respect.
Arbeitsbedingungen
The working environment is comfortable and well-organized, making it easy to stay focused and get work done. The company provides the tools and support needed to do your job effectively.
Kommunikation
Communication is open and straightforward, and both colleagues and managers are easy to talk to and happy to help when needed.
Gleichberechtigung
Everyone is treated with respect and given a fair chance to contribute, regardless of their role or background.
Interessante Aufgaben
The work is varied and engaging, with plenty of opportunities to learn new things, take on challenges, and explore different areas over time.
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Wegen des hochmotivierten Umfelds macht es Spaß, bei think-cell zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das motivierte, smarte Umfeld. Die Gespräche mit den Kollegen bringen einen in der Regel weiter. Egal, ob es sich um ein jobbezogenes Gespräch, oder um einen kurzen Austausch an der Kaffeemaschine handelt. Dadurch bleibt man selbst auch motiviert und kommt gern ins Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich Firmen, bei denen man als Mitarbeiter mehr Benefits genießt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential sehe ich vor allem in der Kommunikation zwischen den einzelnen Teams – die Dienstwege sind zwar kurz, aber immer mal wieder muss man sich schon durchfragen, wo man welche Info herbekommt
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind motiviert, was einen selbst dann ebenfalls motiviert, Leistung abzurufen
Work-Life-Balance
Man ist in der Regel gut beschäftigt, was ich allerdings nicht als negativ empfinde. Großes Plus ist die flexible Arbeitszeitgestaltung und das Work Abroad Modell. Ein Minus bzgl. der Work-Life-Balance ist, dass man nur die gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen hat
Karriere/Weiterbildung
Durch die ausgeprägte Feedback-Kultur weiß man jederzeit, wo man steht und welches Potential man noch hat. Im Rahmen regelmäßiger Feedbacks wird auch regelmäßig auf Karrierechancen hin untersucht, sodass man definitiv die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln
Kommunikation
Wenn man fragt, kriegt man eine Antwort. Allerdings könnte der Informationsfluss zwischen den Abteilungen verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel vielfältig und dadurch abwechslungsreich und angemessen anspruchsvoll. Natürlich bleibt aber auch administrative Arbeit nicht aus
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A company with strong intellectual resources.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Although the salary is higher than the Berlin average and significantly higher than the German average, it is lower than in the US or Swiss markets.
The company hosts two corporate events per year. Dogs are welcome in the office. Later start times and alternate work days can be negotiated. Management is knowledgeable and leads the company toward achieving its goals while adhering to its values. Engineers have very strong technical skills; they have a deep understanding of how the chosen technology works. Snacks are available in the office, although they often run out at the end of the day.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lately, a lot of new people have appeared who seem useless. The marketing department is bloated. I'd like to see fewer desks in the offices, as it can be noisy. There are no bonuses. There's no adjustment to inflation. A proper meal is rarely served in the office, only on holidays.
Verbesserungsvorschläge
There's a lack of a break room or some other place to just relax, not at your desk or in the kitchen. The company could also add a gym to the office for physical activity.
Karriere/Weiterbildung
The company reimburses 1000 euros for training, courses, books related to the current role
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A truly friendly workplace with great managers, flexibility, and real opportunities to grow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
think-cell is truly one of the best environments I’ve worked in. The culture is incredibly friendly, the managers are supportive and genuinely care about your development, and the team atmosphere is motivating every day. The flexible working hours and competitive salary make it even better, but what I value most is that think-cell is a place where you don’t just work — you grow continuously, both technically and personally.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing negative to mention.
However, I know some candidates—especially for developer roles—feel frustrated after a rejection because the hiring process is very tough and multi-step. But after actually joining the company, you clearly understand why. The technical quality and level of expertise at think-cell are extremely high, and the rigorous hiring process simply reflects that standard. In hindsight, it becomes clear and reasonable why the bar is set so high.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazing place to work. Competent and professional people. Employees are very respected.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Working hours are flexibel and one can be very self-organised.
Karriere/Weiterbildung
There are limited opportunities to step up career wise, but they are eager to provide with new tasks or do trainings. One has to initiate it oneself though.
Kollegenzusammenhalt
Incredibly smart and competent people. Very precise and efficient. Everyone helps each other and is always available to answer questions.
Vorgesetztenverhalten
Very professional. Opinions are heard and taken into consideration. Respectful behavior towards everyone.
Kommunikation
The flow of information between departments is lacking, but everyone is aware and they are working on improving it. A change is already noticable.
Gleichberechtigung
First place I've not seen any sexism happening. People are respected for the work they do, that's it.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr leistungsfähiges, hochmotiviertes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind motiviert und kompetent. Man kann sich sowohl zwischenmenschlich, als auch jobbezogen sehr gut mit dem absoluten Großteil der Kollegen unterhalten und pusht sich gegenseitig zu guten Leistungen
Work-Life-Balance
Man kann seinen Arbeitstag flexibel gestalten
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist in der Regel gut, es gibt aber Verbesserungspotential zwischen den einzelnen Abteilungen. Daran wird gearbeitet, was man auch merkt; es gibt in diesem Bereich aber noch zu tun
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, größtenteils spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Smart, kind, ambitious people all over
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen Funktionen des Unternehmens arbeiten tolle Menschen. Alle zeichnet ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Exzellenz aus.
Beeindruckende erfolgversprechende Firmen-Historie auf deren Fundament jetzt weiter aufgebaut wird, um noch mehr zu wachsen.
In den letzten Jahren viel Veränderung, auch im Leadership, aber mit ausnahmslos spannenden, inspirierenden Persönlichkeiten.
Macht sehr viel Spaß hier!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forced Office Attendance Without Justification or Support
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It’s 2025, but the company continues to mandate being in the office 4 to 5 days a week. When I joined two years ago, I was able to work from home three days a week, a setup that worked well. Then, without any explanation or clear reasoning, the policy suddenly changed. Strangely, this requirement now depends entirely on your team, there's no consistent policy or standard across departments.
One of the stated reasons for this is that some employees supposedly struggle with asynchronous communication, so being physically present is seen as necessary. There’s also a more unsettling reason that’s been shared by at least one team lead: they simply don’t trust people to work when they're remote. It's hard to reconcile that kind of mindset with effective leadership, trust should be the foundation, not an exception.
To make matters worse, despite pushing everyone back into the office, the company doesn’t offer any meaningful benefits to ease the commute, no public transport subsidies, no bike leasing programs.
All in all, it reflects an outdated approach that doesn’t align with how modern, trust-based workplaces operate.
Verbesserungsvorschläge
Introduce the option for remote work, at least partially.
Improve the overall benefits package to match industry standards.
Standardize policies across all teams to ensure fairness and transparency.
Gehalt/Benefits
While the pay is acceptable, the complete lack of benefits is disappointing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlockend, aber mit hohem Risiko für den Lebenslauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und alle arbeiten konzentriert und konstruktiv an den Aufgaben. So wie man sich das wünscht!
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Das Unternehmen ist ziemlich unbekannt und leider ist das wichtig: Wenn man sich später woanders bewirbt, wird man gefragt, warum man denn nur so kurz dort gearbeitet hat. Dass es eine Auszeichnung ist, überhaupt dort eingestellt zu werden, dass der Bewerbungsprozess sehr fordernd ist und dass es gute Gründe gibt, zu gehen, kann niemand Außenstehendes nachvollziehen.
Spätere Recruiter sehen nur den Bruch im Lebenslauf. Ich hatte Glück, dass mein jetziger Chef think-cell kannte.
Work-Life-Balance
Niemand muss Überstunden machen, jeder kann seine Kinder pünktlich von der Kita abholen und Teilzeit ist glaube ich auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste leider erleben, wie eine Mitarbeiterin von einem Vorgesetzten zum Weinen gebracht wurde, und das war wohl keine Ausnahme. Ich selbst empfand zwei, drei seiner Ansprachen an mich auch harsch und vollkommen unnötig überzogen. Konnte meine Tränen zum Glück zurückhalten :-D
Ein dickes Fell ist also empfehlenswert. Ansonsten wird man schnell die Lust verlieren und auch das Interesse, Leistung zu zeigen.
Kommunikation
„Verständlicherweise“ wurde mir im Bewerbungsprozess zunächst nicht überdeutlich gesagt, warum man nur einen Ein-Jahres-Vertrag erhält. Immerhin dann auf Nachfrage und, naja, man kann es sich denken.
Etwas merkwürdig finde ich, dass es bei so einer kleinen Firma mit nur 20 Leuten so viele kununu-Bewertungen gibt, und es in diesen dann auch kaum um das Vorgesetztenverhalten geht. Letzteres ist aber unter Mitarbeitern z. B. beim Mittagessen in der Tat oft Thema. Das erscheint mir intransparent und nicht repräsentativ.
Gehalt/Benefits
Augenscheinlich zwar exzellent, aber das trügt, denn relevant ist nicht das sehr hohe Gehalt ab dem zweiten Jahr, sondern der Erwartungswert des Einkommens in den nächsten zehn Jahren. Und wenn man in der Probezeit entlassen wird und in der Folge nicht so leicht einen neuen Job bekommt bzw. eine schlechtere Verhandlungsposition hat, weil man zuletzt „nicht genug Leistung gezeigt“ hat, rächt sich die Gier nach den 130.000 € mit einem langfristigen, finanziellen Schaden. Ein Lebenslauf, der nicht aalglatt ist, kostet sehr viel Geld, das dürft ihr mir glauben.
Jeder kann sich ausrechnen, dass es bei diesem versprochenen Gehalt einen Haken geben muss. Auch mögliche psychische Erkrankungen und Schlafstörungen als Folge dieses Jobs sollte man in die Rechnung mit aufnehmen.
Meine Empfehlung: Wenn man nicht zartbesaitet ist, das Risiko nicht scheut und direkt vom Studium kommt – probieren! Beim ersten Job nimmt einem ein Fehlschlag noch niemand krumm.
Interessante Aufgaben
In der Tat ist die Codequalität wirklich gut und die Softwareentwicklung entsprechend angenehm.
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Probably the best place to work for C++ developers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei think-cell Software GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly colleagues, efficient management, high quality code base
Arbeitsatmosphäre
You can focus on getting work done. Colleagues do not work against each other. You can trust everyone.
Work-Life-Balance
Flexible work times. You can take a day off on short notice.
Kollegenzusammenhalt
No middle management, no politics. Regular lunch groups.
Umgang mit älteren Kollegen
Only qualification counts. Long-serving employees are very valued because of their experience and knowledge of the product.
Vorgesetztenverhalten
In the end, everything has to pass review. Expectations are high, which can be frustrating when you do not meet them, but it is even more rewarding when you surpass them.
Arbeitsbedingungen
Think-cell offers optimal working conditions.
Kommunikation
In other companies, you may find yourself in endless meetings. At think-cell, communication is efficient and to the point. If you want to know something, you can literally ask everyone anything.
Gleichberechtigung
Only qualification counts. Colleagues with newborns go on parental leave without problems.
Interessante Aufgaben
From what I observed so far, new colleagues start with developing a relatively isolated feature and if successful, continue their journey through the code base and acquire expertise to the point where they can choose what they do next.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird think-cell Software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden think-cell Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich think-cell Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.