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think-cell Software GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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think-cell Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,19
Vorgesetztenverhalten
3,97
Kollegenzusammenhalt
4,89
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
3,78
Arbeitsbedingungen
4,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
4,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,63
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,78
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 9 Bewertern Homeoffice bei 1 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 9 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 7 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer jemanden, der einen Kino-Abend oder gemeinsame sportliche Aktivitäten organisiert. Die Teilnahme ist aber absolut freiwillig, es gibt keinen Gruppenzwang.

Kommunikation

Es gibt keine regelmäßigen Meetings (außer der Weihnachtsfeier und dem Sommerfest), und dafür sind alle dankbar. Für die Arbeit notwendige Informationen stehen selbstverständlich zur Verfügung. Darüber hinaus ist jeder Kollege einschließlich der beiden Inhaber-Geschäftsführer jederzeit ansprechbar und auskunftsbereit.

Gleichberechtigung

Für mich ist keinerlei "Ungleichberechtigung" erkennbar, aber ich gehöre auch nicht zu einer potentiell benachteiligten Gruppe, insofern ist mein Urteil nicht besonders aussagekräftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu lässt sich nicht wirklich etwas sagen, weil es keine älteren Kollegen gibt. Generell wird jeder angenommen und wertgeschätzt, wenn er inhaltlich etwas beizutragen hat und dafür offen ist, seine Meinung zur Diskussion zu stellen.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma ist klein und die Hierarchien sind flach (nur eine Ebene unterhalb der Inhaber-Geschäftsführer). Formale Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, andererseits ist die Arbeit in großen Teilen ohnehin sehr selbstbestimmt. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, aber die Initiative muss vom Arbeitnehmer ausgehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kenne keinen, der hier mit seinem Gehalt unzufrieden ist.

Arbeitsbedingungen

"The best tools money can buy", dazu eine ruhige und konzentrierte Atmosphäre, aber keine Grabesstille. Genau richtig!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ausreichend flexibel, um auch Termine der Kinder o.ä. wahrnehmen zu können. Der Firmen-Babysitter steht jedem zur Verfügung, der Kinder zu Hause hat und mal einen freien Abend braucht. Besondere Teilzeit- oder Urlaubswünsche werden berücksichtigt.

Image

Die Mitarbeiter sind im Allgemeinen sehr zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz, was auch daran erkennbar ist, dass es (nach der Probezeit) praktisch keine Fluktuation gibt. Wer einmal hier ist, der bleibt. Der Auswahlprozess im Bewerbungsverfahren ist allerdings außergewöhnlich hart und es kommt durchaus vor, dass neue Mitarbeiter noch in der Probezeit wieder gekündigt werden. Für die Betroffenen ist das natürlich frustrierend.

Pro

Jeder kann sein (und rumlaufen) wie er will. Nur die inhaltliche Arbeit zählt.

Contra

Dazu fällt mir nichts ein. Wenn ich unzufrieden wäre, wäre ich nicht mehr hier.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu think-cell Software GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Pro

Herausfordernde, interessante Aufgaben. Familienfreundlichkeit. Super Kollegen, die gern zusammenarbeiten. Kaffee, Obst, Snacks.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

vielseitig

Pro

familienfreundlich, flexibel, sehr gute Work- Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Jan. 2013 (Geändert am 10.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Plus aus Entwicklersicht: Geschäftsführer sind von Haus aus Informatiker, demnach spricht man die gleiche Sprache. Wenn zu entwickelnde Komponenten komplexer werden als zunächst gedacht, wird kein Druck ausgeübt, sondern man lässt man uns die Zeit.
Pluspunkt: Geschäftsführung kanzelt sich nicht ab. Probleme können direkt angesprochen werden, Kritik wird gehört.
Kleiner Punktabzug gibt es für den Umgangston, der gelegentlich etwas rau sein kann.

Interessante Aufgaben

Ohne solides Grundwissen über Algorithmen, Datenstrukturen, die Programmiersprache c++ kommt man nicht weit. Aber gerade das macht es ja erst so interessant.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden. Falls man kurzfristig früher gehen muss oder erst später kommen kann, oder zuhause bleibt weil das Kind krank wird, ist das in der Regel auch kein Problem. Niemand muss am Wochenende oder in der Nacht arbeiten.
Leider gibt es ständig mehr Aufgaben als Mitarbeiter, weshalb man manchen Tagen doch länger arbeitet als man wollte.

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,50
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Jan. 2013 (Geändert am 07.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker, die Zusammenarbeit gut und es herrscht praktisch kein Termindruck. Es gibt keine zeitraubenden Meetings, alles wird nach Bedarf besprochen. Allerdings ist der Anspruch sehr hoch, worunter das Klima leiden kann; nichts für Zartbesaitete.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen sind hoch, aber man erhält direkte Betreuung und so viel Spielraum wie für die Umsetzung notwendig. Durch die flache Hierarchie besteht kein Unterschied zwischen den eigenen Interessen und denen des Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich qualifiziert und gerne hilfsbereit, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Selbstständige Arbeit wird erwartet und man hat die Möglichkeit, sich außer der zugewiesenen Arbeit um interessante Aufgaben zu kümmern.

Kommunikation

Bei einer so kleinen Firma ist es sehr leicht, notwendige Informationen einzuholen. Man ist eigentlich immer umfassend informiert.

Gleichberechtigung

Einstellungskriterien basieren ausschließlich auf Qualifikation.

Karriere / Weiterbildung

Durch die kollegiale Zusammenarbeit sowie praktizierte Code Reviews lernt man schnell und effizient dazu. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im oberen Bereich des Spektrums.

Arbeitsbedingungen

Die Betriebsräume sind großzügig und gemütlich, der Arbeitsplatz kann eigenen Wünschen und Bedarf angepasst werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind familienfreundlich, entsprechen aber am ehesten denen eines Start-Ups. Urlaub darf ziemlich frei genommen werden. Überstunden entstehen zwar üblicherweise nicht, es gibt aber auch keine entsprechenden Regelungen wie beispielsweise ein Gleitzeitkonto. Heimarbeit ist vereinzelt möglich, aber auf Dauer nicht praktikabel.

Image

Die Firma ist nicht allgemein bekannt, aber Kunden schätzen das Produkt und der Arbeitsplatz ist insgesamt begehrenswert.

Pro

Ein Arbeitgeber mit ähnlichem Qualitätsanspruch und allgemein hoher Qualifikation ist schwer zu finden. Die geringe Firmengröße bringt direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit zu unmittelbarer Einflussnahme, schränkt aber Aufstiegschancen und die Flexibilität der Arbeitszeit ein.

Contra

Arbeitsweise und Kommunikation sind durchaus professionell, aber man muss mit direkter Kritik umgehen können.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Juli 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine unrealistischen Deadlines, die Qualität des Ergebnisses hat immer Priorität. Das Verhältnis zwischen den Entwicklern und dem CTO ist eng und vertrauensvoll. Schwierige Entscheidungen werden meistens gemeinsam getroffen. Kritik kann ohne Umschweife direkt angebracht werden.

Gelegentlich -- besonders in Stresssituationen -- mangelt es ein wenig an Geduld und Gelassenheit und der Umgangston leidet darunter. Das beeinflusst auch die Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Der ist nicht zu übertreffen. Hier wird miteinander gearbeitet und alle wissen, jeder macht mal Fehler.

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln eine einzigartige Software aus der Diplomarbeiten, Dissertationen und Patente hervorgegangen sind. Wir bewegen uns permanent am Rand des technisch machbaren und nutzen dafür alle Möglichkeiten, die unsere Werkzeuge uns bieten. Wir entwickeln neuartige Algorithmen für ungelöste Probleme, arbeiten an einer großen kommerziellen Anwendung deren Architektur permanent optimiert wird und entwickeln intuititive, neue Benutzerschnittstellen.

Kommunikation

Wir sind ein kleines Team und kommunizieren eng miteinander ohne große Meetings in denen viel Zeit verplempert wird.

Gleichberechtigung

Wir testen alle Bewerber ohne Ansehen des Lebenslaufs.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma ist klein und wächst nur so schnell wie wir geeignete Kollegen finden. Es gibt also keine Hierarchie in der man aufsteigen könnte. Wir bilden uns technisch alle permanent durch unsere Arbeit weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Produkt ist erfolgreich, die Firma wird effizient geführt, die Mitarbeiter sind hervorragend und das schlägt sich direkt im Gehalt wieder.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, maximal zwei Entwickler pro Zimmer, alle natürlich mit Blick nach draußen, zentral gelegen, gutes Essen in der Umgebung, tolle Kaffeemaschine, Säfte, Kekse und Obst ist immer da.

Work-Life-Balance

Die meisten Mitarbeiter und auch die Inhaber selbst haben Kinder. Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen, so lange das Ergebnis stimmt. Elternzeit, Urlaub, verkürzt arbeiten oder mal die Kinder früher abholen das lässt sich meistens einrichten. Umgekehrt sind wir ein kleines Team, da muss man auch als Mitarbeiter die Firma im Blick haben.

Image

Die Kunden lieben unser Produkt und über 100.000 Nutzern macht es ihren Arbeitstag leichter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Juli 2011 (Geändert am 26.Jan. 2012)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme können mit Vorgesetzten besprochen werden. Feedback wird direkt umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre, Mittag wird zusammen auswärts gegessen, Grillabende & Kino

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten möglich

Kommunikation

Besprechungen sind selten (flache Hierarchie), Kritik erfolgt direkt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt (noch) keine Kollegen 45+

Arbeitsbedingungen

Moderner Loft in Berlin Mitte, frisches Obst, Snacks und Getränke vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann den persönlichen Vorlieben angepasst werden

Pro

Bei think-cell arbeitet man in einem kleinen Team hoch qualifizierter Kollegen. Die Anforderungen und der Qualitätsanspruch sind hoch. Die flachen Strukturen schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Das positive Feedback der Kunden kommt direkt bei den Mitarbeitern an.

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

auf Entwicklern lastet großer Druck, perfekte Arbeit abzuliefern

Vorgesetztenverhalten

unangenehmer Umgangston

Kollegenzusammenhalt

nette, engagierte Kollegen

Interessante Aufgaben

Entwickeln auf höchstem Niveau

Kommunikation

Strategie wird nicht kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Über Kollegen 45+ wird gar nicht nachgedacht.

Karriere / Weiterbildung

flache Hierarchien, aber dadurch natürlich auch keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

für Ostdeutschland überdurchschnittlich, relativiert sich aber bei der Arbeitszeit

Arbeitsbedingungen

Technik modern, Räume auch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle

Work-Life-Balance

keine Überstundenregelung, werden aber erwartet

Image

so ein Kleinunternehmen kennt natürlich kaum jemand, wäre mir aber auch nicht wichtig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    think-cell Software GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf