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think-cell 
Software 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verlockend, aber mit hohem Risiko für den Lebenslauf

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel zu tun und alle arbeiten konzentriert und konstruktiv an den Aufgaben. So wie man sich das wünscht!

Image

Das Unternehmen ist ziemlich unbekannt und leider ist das wichtig: Wenn man sich später woanders bewirbt, wird man gefragt, warum man denn nur so kurz dort gearbeitet hat. Dass es eine Auszeichnung ist, überhaupt dort eingestellt zu werden, dass der Bewerbungsprozess sehr fordernd ist und dass es gute Gründe gibt, zu gehen, kann niemand Außenstehendes nachvollziehen.

Spätere Recruiter sehen nur den Bruch im Lebenslauf. Ich hatte Glück, dass mein jetziger Chef think-cell kannte.

Work-Life-Balance

Niemand muss Überstunden machen, jeder kann seine Kinder pünktlich von der Kita abholen und Teilzeit ist glaube ich auch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich musste leider erleben, wie eine Mitarbeiterin von einem Vorgesetzten zum Weinen gebracht wurde, und das war wohl keine Ausnahme. Ich selbst empfand zwei, drei seiner Ansprachen an mich auch harsch und vollkommen unnötig überzogen. Konnte meine Tränen zum Glück zurückhalten :-D

Ein dickes Fell ist also empfehlenswert. Ansonsten wird man schnell die Lust verlieren und auch das Interesse, Leistung zu zeigen.

Kommunikation

„Verständlicherweise“ wurde mir im Bewerbungsprozess zunächst nicht überdeutlich gesagt, warum man nur einen Ein-Jahres-Vertrag erhält. Immerhin dann auf Nachfrage und, naja, man kann es sich denken.

Etwas merkwürdig finde ich, dass es bei so einer kleinen Firma mit nur 20 Leuten so viele kununu-Bewertungen gibt, und es in diesen dann auch kaum um das Vorgesetztenverhalten geht. Letzteres ist aber unter Mitarbeitern z. B. beim Mittagessen in der Tat oft Thema. Das erscheint mir intransparent und nicht repräsentativ.

Gehalt/Sozialleistungen

Augenscheinlich zwar exzellent, aber das trügt, denn relevant ist nicht das sehr hohe Gehalt ab dem zweiten Jahr, sondern der Erwartungswert des Einkommens in den nächsten zehn Jahren. Und wenn man in der Probezeit entlassen wird und in der Folge nicht so leicht einen neuen Job bekommt bzw. eine schlechtere Verhandlungsposition hat, weil man zuletzt „nicht genug Leistung gezeigt“ hat, rächt sich die Gier nach den 130.000 € mit einem langfristigen, finanziellen Schaden. Ein Lebenslauf, der nicht aalglatt ist, kostet sehr viel Geld, das dürft ihr mir glauben.

Jeder kann sich ausrechnen, dass es bei diesem versprochenen Gehalt einen Haken geben muss. Auch mögliche psychische Erkrankungen und Schlafstörungen als Folge dieses Jobs sollte man in die Rechnung mit aufnehmen.

Meine Empfehlung: Wenn man nicht zartbesaitet ist, das Risiko nicht scheut und direkt vom Studium kommt – probieren! Beim ersten Job nimmt einem ein Fehlschlag noch niemand krumm.

Interessante Aufgaben

In der Tat ist die Codequalität wirklich gut und die Softwareentwicklung entsprechend angenehm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yuliya ZhachukHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine Bewertung Deiner Zeit bei think-cell.

Es tut uns sehr leid, dass Du manche Situationen als unangenehm empfunden hast. Selbstverständlich ist es uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter jederzeit wohl fühlen. Wir schätzen Deine Kritik sehr und bedanken uns, dass Du uns dabei hilfst, Verbesserungen anzugehen.
Umso mehr freuen wir uns über Deine positiven Erfahrungen bei uns und danken Dir auch hier für Deine Bewertung.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg.

HR Team

Probably the best place to work for C++ developers

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friendly colleagues, efficient management, high quality code base

Arbeitsatmosphäre

You can focus on getting work done. Colleagues do not work against each other. You can trust everyone.

Work-Life-Balance

Flexible work times. You can take a day off on short notice.

Kollegenzusammenhalt

No middle management, no politics. Regular lunch groups.

Umgang mit älteren Kollegen

Only qualification counts. Long-serving employees are very valued because of their experience and knowledge of the product.

Vorgesetztenverhalten

In the end, everything has to pass review. Expectations are high, which can be frustrating when you do not meet them, but it is even more rewarding when you surpass them.

Arbeitsbedingungen

Think-cell offers optimal working conditions.

Kommunikation

In other companies, you may find yourself in endless meetings. At think-cell, communication is efficient and to the point. If you want to know something, you can literally ask everyone anything.

Gleichberechtigung

Only qualification counts. Colleagues with newborns go on parental leave without problems.

Interessante Aufgaben

From what I observed so far, new colleagues start with developing a relatively isolated feature and if successful, continue their journey through the code base and acquire expertise to the point where they can choose what they do next.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Rauer Umgangston in einem hochqualifizierten Umfeld

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der hohen Einstellungshürden ist praktisch jeder einzelne Entwickler ein C++-Experte, man arbeitet also mit Kollegen auf sehr hohem fachlichen Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da das Unternehmen sehr profitabel und gleichzeitig inhabergeführt ist, gibt es für die Führung keinen Grund, etwas am rauen, inakzeptablen Umgangston zu ändern. Man muss mit einem sehr speziellen Charakter umgehen und den daraus resultierenden Stress aushalten können – nichts für schwache Nerven oder Leute mit Stolz.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Einstellungsvoraussetzung ist eine sehr hohe Kompetenz im Bereich Algorithmik, im Job selbst hingegen ist eher entscheidend, ob man mit dem Druck und den sehr speziellen Vorgesetzten zurecht kommt. Das sollte vor Jobantritt besser kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Kollegium, mit dem ich täglich angenehme Mittagspausen hatte

Vorgesetztenverhalten

Leider der entscheidende Knackpunkt an diesem Job – Kritik von Vorgesetzten ist von oben herab, mit inakzeptabler Wortwahl, unnötig hart und ausführlich, respekt- und empathielos, fast grenzwertig zu einer sozialen Störung; keine Beziehung auf Augenhöhe, aber zumindest wird es selten persönlich

Arbeitsbedingungen

Angenehme, offene Büros mit Glaswänden, dazu kleine Küche mit Obst etc.; „startup-konform“

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich sehr gut, allerdings erst nach Festanstellung, d. h. nicht im ersten Jahr

Interessante Aufgaben

Ist ok, allerdings deuten sowohl Stellenausschreibung als auch Bewerbungsgespräch Hauptaugenmerk auf Algorithmik an, während der Job selbst „nur“ programmieren ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Yuliya ZhachukHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit think-cell zu teilen.

Wir freuen uns zu lesen, dass Du die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit mit Kollegen genossen hast. Allerdings stimmt es uns traurig, dass Deine Interaktion mit dem Management nicht auf dem Niveau war, das wir erwarten.

Während bei think-cell Mitarbeiter dazu ermutigt werden, frei und offen über jedes Thema zu sprechen, verfolgt unser Management den gleichen Ansatz. Daher kann es vorkommen, dass direkte, aufrichtige und offene Gespräche als hart empfunden werden. Dies war jedoch keineswegs so gemeint.

Wir verstehen auch, dass verschiedene Menschen diese Herangehensweise und den Sprachstil unterschiedlich aufnehmen können. Jedoch ist dies nichts Persönliches und war nicht dazu gedacht, eine einzelne Person unter Druck zu setzen.

Wir sind sehr daran interessiert, dass jeder neue Mitarbeiter, der sich think-cell anschließt, bei uns bleibt und versuchen, sein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

HR-Team

Ich war gern bei think-cell! Bei meinem Umzug hätte ich think-cell gerne mit in die Umzugskartons gepackt ;)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Getränke und Snacks
- Familienfreundlichkeit
- Tolle Work-Life-Balance
- Hunde im Büro willkommen
- Büro mit Öffis super erreichbar
- Team Events
- Klasse Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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People who work at think-cell don't look any further

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Just consider: think-cell has a reputation for an extraordinarily rigorous hiring process and for extremely high coding standards. With think-cell on your resumé it should not be hard to get other, highly desirable and reputable C++ jobs. But the fact of the matter is: Who works at think-cell, stays at think-cell. In more than ten years, I have seen less than a handful of developers leaving from a permanent position at think-cell. It took me a while to realize that there is no better job for me in the world than my current position, but at some point I just stopped looking for other jobs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No formal career opportunities, since there is no middle management. If you think about it, the absence of the latter is actually a plus... ;) Very good self-organizational skills are required (for the same reason: you are your own middle-manager almost from day one).

Verbesserungsvorschläge

You are brilliant in coding but your actual core competence is building a team that lasts. Please keep doing so!

Arbeitsatmosphäre

When my brother worked in the think-cell office for a day (completely unrelated job, merely using a desk and wifi for his own work), he told me afterwards that he liked the friendly and relaxed yet focused working atmosphere. I strongly agree.

Kollegenzusammenhalt

Given that employees at think-cell rarely ever quit, you get to know your colleagues quite well. It does not mean that we are all big family, spending all our work and spare time together. Everybody has their private lifes, many have family. Some share similar interests and others don't. But it does mean that when I get to work, there is not a single person I try to avoid. Some are closer to me than others, but everybody is open-minded, approachable, and ready to help. They come as they are, and they treat each other with respect. It is a pleasure to meet them every day.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundliches Unternehmen, anspruchsvolle Aufgaben, super Kollegenzusammenhalt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausfordernde, interessante Aufgaben. Familienfreundlichkeit. Super Kollegen, die gern zusammenarbeiten. Kaffee, Obst, Snacks.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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familienfreundlich, flexibel, sehr gute Work-...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familienfreundlich, flexibel, sehr gute Work- Life-Balance

Interessante Aufgaben

vielseitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Job für Entwickler mit computer science und math skills

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden. Falls man kurzfristig früher gehen muss oder erst später kommen kann, oder zuhause bleibt weil das Kind krank wird, ist das in der Regel auch kein Problem. Niemand muss am Wochenende oder in der Nacht arbeiten.
Leider gibt es ständig mehr Aufgaben als Mitarbeiter, weshalb man manchen Tagen doch länger arbeitet als man wollte.

Vorgesetztenverhalten

Plus aus Entwicklersicht: Geschäftsführer sind von Haus aus Informatiker, demnach spricht man die gleiche Sprache. Wenn zu entwickelnde Komponenten komplexer werden als zunächst gedacht, wird kein Druck ausgeübt, sondern man lässt man uns die Zeit.
Pluspunkt: Geschäftsführung kanzelt sich nicht ab. Probleme können direkt angesprochen werden, Kritik wird gehört.
Kleiner Punktabzug gibt es für den Umgangston, der gelegentlich etwas rau sein kann.

Interessante Aufgaben

Ohne solides Grundwissen über Algorithmen, Datenstrukturen, die Programmiersprache c++ kommt man nicht weit. Aber gerade das macht es ja erst so interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Softwareentwicklung auf sehr hohem Niveau

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber mit ähnlichem Qualitätsanspruch und allgemein hoher Qualifikation ist schwer zu finden. Die geringe Firmengröße bringt direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit zu unmittelbarer Einflussnahme, schränkt aber Aufstiegschancen und die Flexibilität der Arbeitszeit ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweise und Kommunikation sind durchaus professionell, aber man muss mit direkter Kritik umgehen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker, die Zusammenarbeit gut und es herrscht praktisch kein Termindruck. Es gibt keine zeitraubenden Meetings, alles wird nach Bedarf besprochen. Allerdings ist der Anspruch sehr hoch, worunter das Klima leiden kann; nichts für Zartbesaitete.

Image

Die Firma ist nicht allgemein bekannt, aber Kunden schätzen das Produkt und der Arbeitsplatz ist insgesamt begehrenswert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind familienfreundlich, entsprechen aber am ehesten denen eines Start-Ups. Urlaub darf ziemlich frei genommen werden. Überstunden entstehen zwar üblicherweise nicht, es gibt aber auch keine entsprechenden Regelungen wie beispielsweise ein Gleitzeitkonto. Heimarbeit ist vereinzelt möglich, aber auf Dauer nicht praktikabel.

Karriere/Weiterbildung

Durch die kollegiale Zusammenarbeit sowie praktizierte Code Reviews lernt man schnell und effizient dazu. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im oberen Bereich des Spektrums.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich qualifiziert und gerne hilfsbereit, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen sind hoch, aber man erhält direkte Betreuung und so viel Spielraum wie für die Umsetzung notwendig. Durch die flache Hierarchie besteht kein Unterschied zwischen den eigenen Interessen und denen des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Betriebsräume sind großzügig und gemütlich, der Arbeitsplatz kann eigenen Wünschen und Bedarf angepasst werden.

Kommunikation

Bei einer so kleinen Firma ist es sehr leicht, notwendige Informationen einzuholen. Man ist eigentlich immer umfassend informiert.

Gleichberechtigung

Einstellungskriterien basieren ausschließlich auf Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Selbstständige Arbeit wird erwartet und man hat die Möglichkeit, sich außer der zugewiesenen Arbeit um interessante Aufgaben zu kümmern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Junges Team / Unternehmen mit internationalen Kunden

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei think-cell Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei think-cell arbeitet man in einem kleinen Team hoch qualifizierter Kollegen. Die Anforderungen und der Qualitätsanspruch sind hoch. Die flachen Strukturen schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Das positive Feedback der Kunden kommt direkt bei den Mitarbeitern an.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann den persönlichen Vorlieben angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre, Mittag wird zusammen auswärts gegessen, Grillabende & Kino

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt (noch) keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Probleme können mit Vorgesetzten besprochen werden. Feedback wird direkt umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Loft in Berlin Mitte, frisches Obst, Snacks und Getränke vorhanden

Kommunikation

Besprechungen sind selten (flache Hierarchie), Kritik erfolgt direkt

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird think-cell Software durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden think-cell Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich think-cell Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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