9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
What I appreciate most is the positive and supportive work environment. The people are approachable, collaboration is encouraged, and there are plenty of opportunities to learn and grow. The company values its employees, provides interesting challenges, and promotes a healthy work-life balance, making it a rewarding place to work.
It's a place where you feel supported, valued, and comfortable sharing ideas.
Most employees are proud to work here and often speak positively about the people, work environment, and opportunities for growth.
There’s a good balance between work and personal life, with flexibility when needed and respect for employees’ time outside of work.
Employees are encouraged to take on new challenges and expand their knowledge over time.
The salary and benefits are competitive, and the company does a good job of recognizing and rewarding employees for their contributions.
The company genuinely cares about people and the wider community, creating a respectful workplace and supporting responsible, sustainable practices.
People work well together, support each other, and are always willing to share their knowledge and help when needed.
It's great to work with experienced colleagues who are always willing to share their knowledge and support others. There's a lot to learn from them, and they make collaboration easy and enjoyable.
Seniors are easy to approach, supportive, and always willing to help. They encourage learning and treat everyone with respect.
The working environment is comfortable and well-organized, making it easy to stay focused and get work done. The company provides the tools and support needed to do your job effectively.
Communication is open and straightforward, and both colleagues and managers are easy to talk to and happy to help when needed.
Everyone is treated with respect and given a fair chance to contribute, regardless of their role or background.
The work is varied and engaging, with plenty of opportunities to learn new things, take on challenges, and explore different areas over time.
Working hours are flexibel and one can be very self-organised.
There are limited opportunities to step up career wise, but they are eager to provide with new tasks or do trainings. One has to initiate it oneself though.
Incredibly smart and competent people. Very precise and efficient. Everyone helps each other and is always available to answer questions.
Very professional. Opinions are heard and taken into consideration. Respectful behavior towards everyone.
The flow of information between departments is lacking, but everyone is aware and they are working on improving it. A change is already noticable.
First place I've not seen any sexism happening. People are respected for the work they do, that's it.
Friendly colleagues, efficient management, high quality code base
You can focus on getting work done. Colleagues do not work against each other. You can trust everyone.
Flexible work times. You can take a day off on short notice.
No middle management, no politics. Regular lunch groups.
Only qualification counts. Long-serving employees are very valued because of their experience and knowledge of the product.
In the end, everything has to pass review. Expectations are high, which can be frustrating when you do not meet them, but it is even more rewarding when you surpass them.
Think-cell offers optimal working conditions.
In other companies, you may find yourself in endless meetings. At think-cell, communication is efficient and to the point. If you want to know something, you can literally ask everyone anything.
Only qualification counts. Colleagues with newborns go on parental leave without problems.
From what I observed so far, new colleagues start with developing a relatively isolated feature and if successful, continue their journey through the code base and acquire expertise to the point where they can choose what they do next.
Auf Grund der hohen Einstellungshürden ist praktisch jeder einzelne Entwickler ein C++-Experte, man arbeitet also mit Kollegen auf sehr hohem fachlichen Niveau.
Da das Unternehmen sehr profitabel und gleichzeitig inhabergeführt ist, gibt es für die Führung keinen Grund, etwas am rauen, inakzeptablen Umgangston zu ändern. Man muss mit einem sehr speziellen Charakter umgehen und den daraus resultierenden Stress aushalten können – nichts für schwache Nerven oder Leute mit Stolz.
Die einzige Einstellungsvoraussetzung ist eine sehr hohe Kompetenz im Bereich Algorithmik, im Job selbst hingegen ist eher entscheidend, ob man mit dem Druck und den sehr speziellen Vorgesetzten zurecht kommt. Das sollte vor Jobantritt besser kommuniziert werden.
Nettes Kollegium, mit dem ich täglich angenehme Mittagspausen hatte
Leider der entscheidende Knackpunkt an diesem Job – Kritik von Vorgesetzten ist von oben herab, mit inakzeptabler Wortwahl, unnötig hart und ausführlich, respekt- und empathielos, fast grenzwertig zu einer sozialen Störung; keine Beziehung auf Augenhöhe, aber zumindest wird es selten persönlich
Angenehme, offene Büros mit Glaswänden, dazu kleine Küche mit Obst etc.; „startup-konform“
Grundsätzlich sehr gut, allerdings erst nach Festanstellung, d. h. nicht im ersten Jahr
Ist ok, allerdings deuten sowohl Stellenausschreibung als auch Bewerbungsgespräch Hauptaugenmerk auf Algorithmik an, während der Job selbst „nur“ programmieren ist
Just consider: think-cell has a reputation for an extraordinarily rigorous hiring process and for extremely high coding standards. With think-cell on your resumé it should not be hard to get other, highly desirable and reputable C++ jobs. But the fact of the matter is: Who works at think-cell, stays at think-cell. In more than ten years, I have seen less than a handful of developers leaving from a permanent position at think-cell. It took me a while to realize that there is no better job for me in the world than my current position, but at some point I just stopped looking for other jobs.
No formal career opportunities, since there is no middle management. If you think about it, the absence of the latter is actually a plus... ;) Very good self-organizational skills are required (for the same reason: you are your own middle-manager almost from day one).
You are brilliant in coding but your actual core competence is building a team that lasts. Please keep doing so!
When my brother worked in the think-cell office for a day (completely unrelated job, merely using a desk and wifi for his own work), he told me afterwards that he liked the friendly and relaxed yet focused working atmosphere. I strongly agree.
Given that employees at think-cell rarely ever quit, you get to know your colleagues quite well. It does not mean that we are all big family, spending all our work and spare time together. Everybody has their private lifes, many have family. Some share similar interests and others don't. But it does mean that when I get to work, there is not a single person I try to avoid. Some are closer to me than others, but everybody is open-minded, approachable, and ready to help. They come as they are, and they treat each other with respect. It is a pleasure to meet them every day.
Ein Arbeitgeber mit ähnlichem Qualitätsanspruch und allgemein hoher Qualifikation ist schwer zu finden. Die geringe Firmengröße bringt direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit zu unmittelbarer Einflussnahme, schränkt aber Aufstiegschancen und die Flexibilität der Arbeitszeit ein.
Arbeitsweise und Kommunikation sind durchaus professionell, aber man muss mit direkter Kritik umgehen können.
Die Atmosphäre ist locker, die Zusammenarbeit gut und es herrscht praktisch kein Termindruck. Es gibt keine zeitraubenden Meetings, alles wird nach Bedarf besprochen. Allerdings ist der Anspruch sehr hoch, worunter das Klima leiden kann; nichts für Zartbesaitete.
Die Firma ist nicht allgemein bekannt, aber Kunden schätzen das Produkt und der Arbeitsplatz ist insgesamt begehrenswert.
Die Arbeitsbedingungen sind familienfreundlich, entsprechen aber am ehesten denen eines Start-Ups. Urlaub darf ziemlich frei genommen werden. Überstunden entstehen zwar üblicherweise nicht, es gibt aber auch keine entsprechenden Regelungen wie beispielsweise ein Gleitzeitkonto. Heimarbeit ist vereinzelt möglich, aber auf Dauer nicht praktikabel.
Durch die kollegiale Zusammenarbeit sowie praktizierte Code Reviews lernt man schnell und effizient dazu. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie begrenzt.
Das Gehalt liegt im oberen Bereich des Spektrums.
Die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich qualifiziert und gerne hilfsbereit, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Die Erwartungen sind hoch, aber man erhält direkte Betreuung und so viel Spielraum wie für die Umsetzung notwendig. Durch die flache Hierarchie besteht kein Unterschied zwischen den eigenen Interessen und denen des Vorgesetzten.
Die Betriebsräume sind großzügig und gemütlich, der Arbeitsplatz kann eigenen Wünschen und Bedarf angepasst werden.
Bei einer so kleinen Firma ist es sehr leicht, notwendige Informationen einzuholen. Man ist eigentlich immer umfassend informiert.
Einstellungskriterien basieren ausschließlich auf Qualifikation.
Selbstständige Arbeit wird erwartet und man hat die Möglichkeit, sich außer der zugewiesenen Arbeit um interessante Aufgaben zu kümmern.
Bei think-cell arbeitet man in einem kleinen Team hoch qualifizierter Kollegen. Die Anforderungen und der Qualitätsanspruch sind hoch. Die flachen Strukturen schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Das positive Feedback der Kunden kommt direkt bei den Mitarbeitern an.
Arbeitszeit kann den persönlichen Vorlieben angepasst werden
Familiäre Atmosphäre, Mittag wird zusammen auswärts gegessen, Grillabende & Kino
Es gibt (noch) keine Kollegen 45+
Probleme können mit Vorgesetzten besprochen werden. Feedback wird direkt umgesetzt.
Moderner Loft in Berlin Mitte, frisches Obst, Snacks und Getränke vorhanden
Besprechungen sind selten (flache Hierarchie), Kritik erfolgt direkt
Selbstbestimmtes Arbeiten möglich
Die Kunden lieben unser Produkt und über 100.000 Nutzern macht es ihren Arbeitstag leichter.
Die meisten Mitarbeiter und auch die Inhaber selbst haben Kinder. Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen, so lange das Ergebnis stimmt. Elternzeit, Urlaub, verkürzt arbeiten oder mal die Kinder früher abholen das lässt sich meistens einrichten. Umgekehrt sind wir ein kleines Team, da muss man auch als Mitarbeiter die Firma im Blick haben.
Die Firma ist klein und wächst nur so schnell wie wir geeignete Kollegen finden. Es gibt also keine Hierarchie in der man aufsteigen könnte. Wir bilden uns technisch alle permanent durch unsere Arbeit weiter.
Das Produkt ist erfolgreich, die Firma wird effizient geführt, die Mitarbeiter sind hervorragend und das schlägt sich direkt im Gehalt wieder.
Der ist nicht zu übertreffen. Hier wird miteinander gearbeitet und alle wissen, jeder macht mal Fehler.
Es gibt keine unrealistischen Deadlines, die Qualität des Ergebnisses hat immer Priorität. Das Verhältnis zwischen den Entwicklern und dem CTO ist eng und vertrauensvoll. Schwierige Entscheidungen werden meistens gemeinsam getroffen. Kritik kann ohne Umschweife direkt angebracht werden.
Gelegentlich -- besonders in Stresssituationen -- mangelt es ein wenig an Geduld und Gelassenheit und der Umgangston leidet darunter. Das beeinflusst auch die Arbeitsatmosphäre.
Schönes Büro, maximal zwei Entwickler pro Zimmer, alle natürlich mit Blick nach draußen, zentral gelegen, gutes Essen in der Umgebung, tolle Kaffeemaschine, Säfte, Kekse und Obst ist immer da.
Wir sind ein kleines Team und kommunizieren eng miteinander ohne große Meetings in denen viel Zeit verplempert wird.
Wir testen alle Bewerber ohne Ansehen des Lebenslaufs.
Wir entwickeln eine einzigartige Software aus der Diplomarbeiten, Dissertationen und Patente hervorgegangen sind. Wir bewegen uns permanent am Rand des technisch machbaren und nutzen dafür alle Möglichkeiten, die unsere Werkzeuge uns bieten. Wir entwickeln neuartige Algorithmen für ungelöste Probleme, arbeiten an einer großen kommerziellen Anwendung deren Architektur permanent optimiert wird und entwickeln intuititive, neue Benutzerschnittstellen.
auf Entwicklern lastet großer Druck, perfekte Arbeit abzuliefern
so ein Kleinunternehmen kennt natürlich kaum jemand, wäre mir aber auch nicht wichtig.
keine Überstundenregelung, werden aber erwartet
flache Hierarchien, aber dadurch natürlich auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
für Ostdeutschland überdurchschnittlich, relativiert sich aber bei der Arbeitszeit
spielt keine Rolle
nette, engagierte Kollegen
Über Kollegen 45+ wird gar nicht nachgedacht.
unangenehmer Umgangston
Technik modern, Räume auch
Strategie wird nicht kommuniziert.
Entwickeln auf höchstem Niveau