Thitronik 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt entsprach nicht dem tatsächlichen Arbeitsaufwand. Zusätzliche Aufgaben, die über meine Position hinausgingen, wurden selbstverständlich erwartet, aber nicht extra vergütet. Als ich versuchte, über eine Gehaltserhöhung auf Basis meiner Aufgaben und Ergebnisse zu sprechen, wurde mir mit der Begründung abgesagt, dass ich bereits genug verdiene und mit anderen Kolleg:innen verglichen.

Aus meiner Sicht ist das Gehalt leider nicht angemessen. Ich bin der Meinung, dass einige Mitarbeitende für ihre Leistung deutlich mehr verdienen sollten. Auch nach Gesprächen zu diesem Thema habe ich den Eindruck, dass keine Entwicklung stattfindet – stattdessen wird das Thema eher vermieden oder unter den Teppich gekehrt.

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
In anderen Betrieben kann man sicherlich mehr verdienen.

Das Gehalt lag meiner Erfahrung nach im Mittelfeld und war in Ordnung, allerdings wurde fachliche Expertise oder zusätzliche Verantwortlichkeiten nicht immer entsprechend honoriert. Es gab gelegentlich Sonderzahlungen, jedoch waren diese nicht immer schriftlich fixiert und konnten variieren. Sozialleistungen wurden angeboten, wobei einige Mitarbeitende von den angebotenen Benefits, wie z.B. einer Hansefit-Mitgliedschaft oder dem Betriebssport, profitierten. Diese Leistungen trugen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, jedoch wäre eine transparentere Gehaltsstruktur meiner Meinung nach wünschenswert gewesen.

Gehalt ist ausbaufähig.

Das Gehalt ist im Mittelfeld, Verantwortlichkeiten oder fachliches Know-How werden finanziell nicht besonders geschätzt und vergütet.
Sonderzahlungen werden einem mündlich versprochen, aber schriftlich nicht festgehalten. Diese können komplett variieren.