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GmbH 

(Düsseldorf)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess findet nicht direkt über die Personalabteilung statt, sondern über eine Consultingfirma. Die Kommunikation verlief problemlos, auch wenn sie für meinen Geschmack etwas schneller sein könnte, da "erst" nach ca. 4 Wochen auf meine Bewerbung geantwortet wurde.

Das Vorstellungsgespräch wurde mit 3 Personen, einem Angestellten der Consultingfirma sowie je einem Mitarbeiter aus Fach- und Personalabteilung, geführt. Der Angestellte der Consultingfirma eröffnete die Gesprächsrunde durch die Bitte meinen Werdegang zu erläutern und stellte gezielte Fragen, die z. T. offensichtlich nicht zu meinen Fähigkeiten und Kenntnissen passten. Der Mitarbetier der Fachabteilung erzählte auf fachlich höchstem Niveau und äußerst motivierend von der zu besetzenden Stelle sowie der Firmenexpertise. Bei der Erläuterung meines Werdegangs zeigte dieser ebenfalls großes Interesse. Der Mitarbeiter aus der Personalabteilung hat zum Gespräch sehr wenig beigetragen.
Gegen Ende des Gespräches brach der Consulter abrupt ab und führte mich nach draußen. Dort teilte er mir unter Vorbehalt mit, dass ich nicht auf die Stelle passen würde und auf die entsprechende E-Mail warten solle.