Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Social Benefits
- flache Hierachie
- Arbeitsklima
- Arbeitsbereiche und Aufgabenumfang
- flexible Einteilung von Stunden/Aufgaben/Mittagspause/...
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist deutlich unter dem Regionalen- sowie Branchendurchschnitt
- unfaire Behandlung
- Vorgesetztenverhalten: bei schwierigen Themen wird man im Stich gelassen
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter deutlich (!) nach oben setzten
- unqualifizierte Manger gegebenenfalls schulen
- Versprechnungen auch halten, nicht nur in einem Podcast darüber sprechen um die Mitarbeiter fürs Erste zu besänftigen
- Entscheidungen von der Personalabteilung sollten auch vom Vorstand kritisch hinterfragt werden. Nicht alles ist nachvollziehbar, geschweige denn fair
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk, unzufriedenheit unter den Kollegen, Missgunst
Kommunikation
Viel wird über Dritte kommuniziert oder wird erst klargestellt nachdem Informationen in sämtlichen Varianten die Runde gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider in den letzten Jahren abgenommen. Was durchaus daran liegt, dass unfaire Entscheidungen getroffen werden, oder jeder nur an sich selbst denkt. Zudem sind unterschiedliche Gehälter bei selbem Arbeitsumfang ein weiterer Grund, um hier das Misstrauen unter den Kollegen zu steigern.
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit möglich und auch in der letzten Zeit für alle einheitlich gestiegen.
Durch Gleitzeit können Termine außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die jeweilige Abteilung an. Es gibt Manager die meines Erachtens nicht für diese Position geeignet sind. Dies wird häufig bei Entscheidungen deutlich, bzw. wenn sich die Manger für ihre Mitarbeiter einsetzen sollten. Hier zeigt sich oft, wer hinter seinen Kollegen steht und wer nur bei dem Vorstand Eindruck schinden möchte.
Interessante Aufgaben
Eigenständige Arbeitsweise und Projekte - man kann sich die Arbeit wirklich sehr gut selbst einteilen und auch so gestalten, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist oftmals ein Fremdwort, jedoch auch Abteilungsabhängig.
Man bekommt das Gefühl, als langjähriger Mitarbeiter ist man weniger wert, als neue Kollegen die aus Personalmangel eine Sonderstellung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt (aktuell noch ) eine Klimaanlage, höhenverstellbare Tische sind über Umwege zu beschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eindeutig der größte Minuspunkt. So oft auch über die vielen Benefits gesprochen wird. Diese will ich an dieser Stelle gar nicht schlecht reden, allerdings bringt mir das am Ende des Monats relativ wenig, wen ich dafür jede Woche einen Apfel bekomme. Gehaltserhöhungen sind im Bereich des lächerlichen. Mit Ausreden und Versprechungen wird man bis zum nächsten Gespräch hingehalten und muss dan doch feststellen, dass sich kaum was geändert hat.
Image
Nach außen ist das Image (noch) sehr gut. Doch mit der Zahl der unzufriedenen Arbeitnehmer, steigt auch die Zahl der Kritiken über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie immer genehmigt - persönlich so wie fachlich konnte ich mich in den letzten Jahren sehr gut weiterbilden. Um konkret zu werden. Ich hatte fast jedes Jahr min. 2 Schulungen. ( intern sowie extern )