Thomas-Krenn.AG

Gehalt

die größte Baustelle in dieser Firma: Gehalt damit man Leben kann

Hier leider die größte Baustelle der TK. Bezahlung liegt zwar über dem Mindestlohn aber im Branchenschnitt und in der Region deutlich darunter, wenn man sich mit Bekannten/Freunden/Familie... unterhält. Diese Kluft hat sich seit Corona, Krieg, Inflation... noch weiter verschärft, wenn man sieht was bei anderen Unternehmen an Lohnentwicklung stattgefunden hat.

Ebenso fehlen Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es gibt zwar eine Erfolgsbeteiligung, diese ist aber nicht transparent und bis zum Jahresende immer gefühlt eine Glücksache.

Positiv:
+ E-Bike Leasing
+ kostenlos Wasser & Kaffee
+ jede Woche Obst & Gemüse
+ betriebliche Altersvorsorge
+ NEU: betriebliche Krankenzusatzversicherung

Neue Krankenzusatzversicherung ist top. Gehalt nach wie vor im unteren Niveau.

Mehr geht immer - ABER:
es gibt viele Benefits die Einzug halten:
Inflationsausgleichszahlungen,
betrieblichen Krankenzusatzversicherung,
zusätzlichen Urlaub für gemeinwohlorientierte Ehrenamtler,
Kindergartenzuschuss

Leider fehlt es hier an diversen Zusatzleistungen welche in anderen Unternehmen angeboten werden und das Grundgehalt ist eher niedrig.

Wer zu Beginn gut verhandelt oder in eine höhere Position einsteigt, hat gute Chancen auf ein angemessenes Gehalt! Eine hohe Gehaltserhöhung im Nachgang sollte man bei TK nicht erwarten! Hier muss unbedingt was passieren - auf lange Sicht werdet ihr ein Problem bekommen! Passt endlich mal die Gehälter an und belohnt nicht immer die die sowieso schon so viel haben!!