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Thomas-Krenn.AG
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Sehr guter Arbeitgeber und ein Rohdiamant im IT Segment

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas-Krenn.AG in Freyung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Gesprächskultur, meine Aufgabe im Unternehmen,
die Benefits,
den Firmensitz in Freyung und der gläsernen Manufaktur in schönster Umgebung

Verbesserungsvorschläge

gesundes Wachstum und Unternehmensentwicklung ist wichtig, dann wird es richtig gut.
weiterhin die Arbeitnehmer rechtzeitig über Veränderungen und Entwicklungen informieren und mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

offener Austausch zwischen allen Ebenen und Abteilungen, es gibt einen internen Podcast vom Vorstand der über alle Entwicklungen und Veränderungen informiert

Image

manches wird zu negativ gesehen,
klar ist noch Luft nach Oben und es gibt Stellschrauben an denen man arbeitet, hier ist Geduld gefragt - es ist schon gut und kann noch besser werden.

Work-Life-Balance

ich kann meinen Beruf mit Family in Einklang bringen, wenn es kurzfristig zu einem Notfall oder ungeplanten Termin kommt, reicht eine kurze Information aus.

Karriere/Weiterbildung

jeder bekommt die Möglichkeit sich mit Weiterbildungen auch weiterzuentwickeln, so richtig langweilig war es bei mir bisher nie

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer - ABER:
es gibt viele Benefits die Einzug halten:
Inflationsausgleichszahlungen,
betrieblichen Krankenzusatzversicherung,
zusätzlichen Urlaub für gemeinwohlorientierte Ehrenamtler,
Kindergartenzuschuss

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert super, wird auch durch verschiedene Team-Events gefördert, man kann mit allen Fragen auf jeden zugehen

Umgang mit älteren Kollegen

ist absolut fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

moderne, helle Büros die durch die Modernisierung jetzt auch zukünftig eine Klimaanlage bekommen.
Ausstattung im Büro und im HomeOffice ist State of the Art.

Kommunikation

Vorstände, Kollegen und Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr, über Unternehmensverändungern und Entwicklungen wird zeitnah informiert

Gleichberechtigung

wird gelebet - jede Person im Unternehmen ist wichtig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.