Innovativer Arbeitgeber mit unzähligen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, motiviertes Miteinander, permanente Optimierung an den Punkten an denen es manchmal nicht rund läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise negative Einstellung zu diversen Themen - einfach mal außerhalb umhören und mehr als den Monatslohn abgleichen, dann merkt man schnell: das Gras auf der anderen Seite ist keinesfalls grüner
Verbesserungsvorschläge
Kultur & Miteinander bei und trotz des Wachstums der kommenden Jahre beibehalten und an den zu optimierenden Themen dranbleiben
Arbeitsatmosphäre
Morgens gerne zur Arbeit, auch wenn es mal etwas länger und zäh wird tuts der Motivation keinen Abbruch
Image
In der Region und bei Privatpersonen ohne Branchen-Bezug vielleicht (noch) zu unbekannt, in der IT eine bekannte und wertgeschätzte Marke auch wenn man sich im Haus oft noch immer als der "kleine aus dem bayrischen Wald" sieht, der den Großen nicht das Wasser abgraben kann
Work-Life-Balance
Mehr geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen in fachlichen, methodischen und persönlichen Bereichen. Inhouse und externe Schulungen, Dualer Bachelor & Master, Möglichkeit von Jobshaddowings bei anderen Betrieben, persönlich abgestimmte Entwicklungspläne und, und, und.
Gehalt/Benefits
13. Monatsgehalt, Sonderzahlung, bezahlte Fortbildungen (von Online-Seminaren bis hin zum dualen Studium), mehrtägige Messebesuche und damit einhergehende Freistellungen von der Arbeit + Übernahme von Hotelkosten durch die TK, Nutzung von Poolfahrzeugen oder Dienstwägen für betriebliche Tätigkeiten. Jede Menge Punkte die man nicht auf dem eigentlichen Gehaltszettel stehen, die aber dennoch jedem zur Verfügung stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudits, ISO-Zertifizierungen, Mülltrennung. Manches ist bereits selbstverständlich, aber vieles wird aktiv gefördert und vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß sich neuen Themen zu stellen, weil viele - wenn nicht alle - miteinander nach vorne wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird respektiert und bei nach Leistung, Kompetenzen und Engagement beurteilt - egal ob 20 oder 50 Jahre alt. Miteinander steht unabhängig vom Alter Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Nach eigenen Erfahrungen offen und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
mit dem kommenden Neubau stehen wir aus meiner Sicht auf einer Stufe mit Konzernen in Deutschland und der Welt. Kantine, große und modern ausgestattete Büroräume, Klimatisierung, etc.
Kommunikation
Mitarbeiter-Podcast, Chat-Kanäle, Mitarbeiterfrühstück, Möglichkeit mit jedem bis rauf zum Vorstand ins Gespräch zu kommen (und wenn es nur auf einen kurzen Kaffee ist)
Gleichberechtigung
Ob M, W oder D hat keinerlei Auswirkungen auf die Behandlung als Person
Interessante Aufgaben
Seit vielen Jahren kommt weder Langeweile noch Leerlauf auf