Toller Arbeitsplatz - jedoch geht der Trend nach unten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gute Weiterbildungsprogramme/Möglichkeiten
-1x wöchentlich frisches Obst
- Home Office Möglichkeiten
-Kollegenzusammenhalt im eigenen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mehr finanzielle Wertschätzung für die Arbeitnehmer
- Gehälter sollen zur aktuellen Situation angepasst werden! Inflationsausgleich ist nicht vorhanden!
- Wertschätzung für die Arbeitnehmer fehlt.
- Es werden immer die gleichen gelobt.
Verbesserungsvorschläge
- schlechte Gehälter, die finanzielle Wertschätzung fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Kollegen in der Abteilung, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte besser sein!
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend erhält man sehr wenige Infos.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt, mit guten Absprachen und gegenseitiger Unterstützung! Urlaubsvertretungen und Übergaben funktionieren gut. Offener Austausch von know how und Unterstützung bei kniffligen Sachverhalten immer möglich! Hier unterstützt man sich gerne und löst gemeinsam Probleme!
Work-Life-Balance
Naja… hier sollte unbedingt daran gearbeitet werden! 40ig Stunden Woche ist längst veraltet! Wenn man Stunden reduzieren möchte wird man erstmal abgewiesen. Man muss um eine Stundenreduzierung kämpfen!
Es wird immer noch an dem alten Konzept festgehalten mit der 40ig Stunden Woche! Hierzu würde ich mir mehr Flexibilität wünschen.
Homeoffice ist möglich in manchen Abteilungen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Vorgesetzten definitiv 5 Sterne! Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man findet immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgaben erledigt, für die man eingestellt wurde und diese einem Spaß machen auf jeden Fall. Allerdings kann man sagen, dass im Laufe der Zeit immer mehr Aufgaben auf den eigenen Schultern lasten, wofür man nicht zuständig wäre und auch nicht bezahlt wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Beginn gut verhandelt oder in eine höhere Position einsteigt, hat gute Chancen auf ein angemessenes Gehalt! Eine hohe Gehaltserhöhung im Nachgang sollte man bei TK nicht erwarten! Hier muss unbedingt was passieren - auf lange Sicht werdet ihr ein Problem bekommen! Passt endlich mal die Gehälter an und belohnt nicht immer die die sowieso schon so viel haben!!
Image
Das Unternehmen wirkt nach außen hin gut, die Bekanntheit steigt langsam! Hier müsste mehr Werbung regional geschalten werden! Innerhalb der Mauern herrscht jedoch oft Unzufriedenheit!
Karriere/Weiterbildung
Definitiv 5 Sterne! Hier stehen einem wirklich alle Türen offen!
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Gerne nehme ich dazu Stellung:
Work-Life-Balance
Du hast Recht, mit unserem aktuellen Stempelsystem sind manche Dinge noch nicht möglich und unsere Flexibilität ist vor allem bei 3-, und 4-Tage-Wochen noch beschnitten. Dies wird sich mit der Einführung des HR-Systems Mitte nächsten Jahres aber weiter verbessern. Dass wir an der 40-Stunden-Woche festhalten, stimmt so aber auf keinen Fall. Von Minijob über 15, 20, 25, 30, 35 bis hin zu 40 Stunden wöchentlich bieten wir wirklich alle möglichen Konstellationen. Hier sind wir nur in bestimmten Bereichen, in denen es manche Prozesse oder Arbeitsplatzkapazitäten vielleicht noch nicht zulassen, eingeschränkt. Aber selbst da finden wir in vielen Fällen eine Lösung für eure Anliegen. Homeoffice ist nur dort nicht möglich, wo tatsächlich Präsenz erforderlich ist, z.B. in der Produktion oder im Lager.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich selber fachlich und persönlich weiterentwickelt oder auch die Abteilung oder Prozesse verbessert, kann sich sehr wohl auch überdurchschnittliche Lohnerhöhungen verdienen.
Komm zu uns ins HR Büro und lass uns über deine wöchentliche Arbeitszeit und deine Entlohnung sprechen. Ich würde gerne hören, wo der Schuh drückt und mit dir gemeinsam zu einer Lösung kommen.