Insgesamt zufrieden, aber Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
schnelle Integration neuer Mitarbeiter durch gegenseitige Unterstützung
Krankenzusatzversicherung
Lob & Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
kein wirkliches Gleitzeitmodell durch Anwesenheitspflicht bis 16 Uhr
Kommunikation einzelner Manager (betrifft nur Wenige)
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehaltsstrukturen, auch im Blick auf die Inflation
klare und respektvolle Kommunikation seitens Management
Einrichtung von Klimaanlagen, um Produktivität zu steigern
Etablierung von unternehmensweiten Kernarbeitszeiten z.B. von 9 bis 15 Uhr, um Work-Life-Balance wieder zu steigern (restliche Zeit als Ausgleichszeit)
Arbeitsatmosphäre
meist angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Könnte besser sein, viele Dinge werden verkompliziert. Veränderungen werden oft lange nicht vom Management kommuniziert oder landen durch den Flurfunk bei einzelnen Personen. Einige Manager könnten im Umgang mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen professioneller agieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, zu anderen Abteilungen ist das nicht der Fall.
Work-Life-Balance
War schon einmal besser, es werden zwar keine Überstunden verlangt, aber das versprochene "Gleitzeitmodell" gibt es aus meiner Sicht zumindest im Vertrieb nicht mehr. Anwesenheitspflicht ist bis 16 Uhr und wenn man aufgrund eines privaten Termins mal früher gehen muss, muss man sich sehr dafür rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen sehr professionell, dafür gibt es aber auch Manager, die definitiv an der Kommunikation arbeiten sollten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Großen und ganzen sehr interessant. Man bekommt die Möglichkeit auch offen anzusprechen, wenn man unzufrieden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Kollegen bevorzugt bzw. können sich diese mehr erlauben, als jüngere Kollegen das können. Hier hört man oft "der/die ist halt so, die/den kann man nicht mehr ändern", als jüngerer Kollege ist man sofort unflexibel, wenn man mal bei einer Veränderung anderer Meinung ist.
Arbeitsbedingungen
Oft gibt es technische Probleme, die den Arbeitsalltag einschränken. Da es keine Klimaanlage im Altbau gibt, hat es an heißen Sommertagen teilweise über 30 Grad im Büro und man kann sich nicht mehr konzentrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Krankenzusatzversicherung ist top. Gehalt nach wie vor im unteren Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird großteils gefördert. Karrierechancen aktuell kaum vorhanden. Es werden immer mehr Teamleiterstellen geschaffen, Teamleiter haben aber wenig Entscheidungsspielraum.