THOST 

Projektmanagement 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie sich bei THOST und an Ihrem Standort Köln so wohl fühlen. Sollte es doch einmal etwas geben, das wir aus Ihrer Sicht noch veressern können, lassen Sie es uns jederzeit gerne wissen!

Viele Grüße aus Pforzheim von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team sowie die Flexibilität unserer Work-Life-Balance schätzen. Es ist unser Ziel, ein gutes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitenden ermutigt werden, neue Ideen einzubringen und auszuprobieren. Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße nach Karlsruhe von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und die Beschreibung Ihrer Wahrnehmung. Sie helfen uns damit, Stärken zu erkennen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.
Zunächst freuen wir uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben, da hierin eine wichtige Basis für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und somit für unseren gemeinsamen Erfolg liegt. Gleichzeitig merken Sie auch kritische Punkte an, zu denen wir gerne Stellung nehmen:
Sie schreiben, es gäbe kaum Zugeständnisse, wenn gute Leute abgeworben würden. Dies würden wir gerne etwas differenzierter betrachten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein zentrales Unternehmensziel, und neben vielen anderen Aspekten spielt in diesem Kontext natürlich auch das Gehalt eine Rolle. Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Kolleginnen und Kollegen ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg, und selbstverständlich ist es uns ein Anliegen, gute Mitarbeitende zu halten. Gleichzeitig können und wollen wir aber nicht auf jede Gehaltsforderung eingehen – auch im Sinne einer Gleichbehandlung. In vielen anderen Bereichen sind wir im Rahmen von projektspezifischen Rahmenbedingungen für gemeinsame Lösungen offen, in allen Situationen.
Sie schreiben, dass Sie Flexibilität für individuelle Bedürfnisse vermissen. Auch wenn es im Rahmen der Projektabwicklung leider nicht immer zu 100 Prozent möglich ist, versuchen wir stets, die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Bitte wenden Sie sich daher noch einmal an Ihre Team- oder Standortleitung, um zu klären, inwiefern wir gemeinsam eine Verbesserung Ihrer individuellen Situation erreichen können.
Es freut uns, dass Sie die Vertrauensbasis in der Projektbearbeitung anmerken, da wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und ein motivierendes Arbeitsklima legen. Positives Feedback von Ihrer Führungskraft, von dem Sie sich etwas mehr wünschen, ist in diesem Zusammenhang essenziell und ganz im Sinne unseres Leitbildes. Ihre Beobachtung, Konflikte würden ausgesessen, nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis. Bewusst schaffen wir vielfältige Kanäle und Räume für Austausch und Feedback, so zum Beispiel in unseren Feedbackrunden zu Führung und Zusammenarbeit, in Team- und Standortmeetings und nicht zuletzt in den Mitarbeitergesprächen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine umfassende und offene Kommunikation, sowohl im persönlichen Kontext als auch über unser Social Intranet.
Abschließend ein paar Worte zu Ihrem Hinweis bezüglich der Aufgabenstellungen, die Sie teilweise als unterfordernd empfinden: Bestimmte Aufgaben mit einem wiederholenden Charakter, etwa im Rahmen der Terminplanung oder des Berichtswesens, sind Aufgaben, die klassischerweise im Rahmen der Projektsteuerung anfallen. Gleichzeitig bietet unser breites Leistungs- und Branchenspektrum einen großen Handlungsspielraum sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotenziale. Wünsche und Ziele lassen sich am besten im persönlichen Gespräch erörtern. Wir sind sicher: Gemeinsam finden und gestalten wir gute Zukunftsperspektiven!
Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns als Arbeitgeber und Team weiterzuentwickeln. Wir laden Sie herzlich ein, diesen Prozess aktiv mitzugestalten und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anregungen und Ideen weiter zu diskutieren.

Herzliche Grüße aus Pforzheim von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihren Erfahrungen als Teil unseres Teams! Es freut uns sehr, dass Sie die Wertschätzung und Offenheit bis hin zur Geschäftsführung sowie die auf Begegnungen auf Augenhöhe positiv hervorheben. Dies sind wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, dass diese in Ihrem Arbeitsalltag spürbar sind.
Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, insbesondere in Ihrem Team, als "einfach nur klasse" beschreiben. Ein starker Teamgeist und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind entscheidend für den gemeinsamen Erfolg und das persönliche Wohlbefinden.
Wir freuen uns über Ihr Lob zur Work-Life-Balance, zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den technischen und infrastrukturellen Arbeitsbedingungen. Auch Ihr Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zur Einbindung der Mitarbeitenden in die Verteilung unseres jährlichen Spendenbudgets zeigt, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrgenommen und geschätzt werden. Dies motiviert uns, unseren Einsatz für gesellschaftliche Verantwortung weiter zu intensivieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und neue Erfolge zu feiern.
Herzliche Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr detailliertes und positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen. Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Teamdynamik und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Ihre Aussage, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, freut uns ganz besonders und spricht Bände über unsere Unternehmenskultur. Ihre Anregung, eine Kantine oder Ähnliches einzurichten, haben wir zur Kenntnis genommen, und wir werden prüfen, ob wir unser Angebot in dieser Hinsicht erweitern können.
Zudem ist es ermutigend zu sehen, dass unsere Anstrengungen zur Förderung der Gleichberechtigung und zur Unterstützung der Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden Wirkung zeigen. Wir schätzen Ihren Beitrag zum Team enorm und setzen uns weiterhin dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Herzliche Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden wissen, dass ihre Anliegen bei uns Gehör finden, und sich ernst genommen fühlen. Dass Sie diesen Punkt positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Handeln.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik in Bezug auf die Strukturierung der Teams ebenfalls ernst und verstehen gut, dass Sie mit der aktuellen Situation in München noch nicht zufrieden sind.
Die im Jahre 2023 erforderlichen Anpassungen in der Teamleitungsstruktur waren zweifellos eine große Herausforderung für uns alle und erforderten ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit auf allen Seiten. Wir stimmen Ihnen zu, dass eine klare Struktur essenziell für effizientes Arbeiten und ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld ist, und dies im angesprochenen Zeitraum nicht durchgängig gegeben war.
Wir haben inzwischen eine neue Führungsstruktur etabliert. Positive Entwicklungen sind bereits spür- und sichtbar und stimmen uns sehr zuversichtlich.
In den Feedbackgesprächen haben wir gemeinsam evaluiert, dass die Veränderungen bereits zu einer Verbesserung der Strukturen und Prozesse beigetragen haben. Ihre Rückmeldungen sind uns auch in Zukunft wichtig, um zu verstehen, welche Aspekte Sie positiv bewerten und wo Sie noch Potenzial sehen. Wir sind sicher, dass wir durch die kontinuierliche Fortsetzung dieses Dialogs wieder zu unserer gewohnt starken und erfolgreichen Zusammenarbeit zurückfinden werden.

Herzliche Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
Viele Grüße aus Pforzheim nach Stuttgart!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich bei uns so wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ihr positives Erleben unserer Unternehmenskultur und die harmonische Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und Führungskräften sind genau das, was wir anstreben.
Wir glauben fest daran, dass der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen in der Schaffung einer Umgebung liegt, in der sich jede*r Einzelne geschätzt, respektiert und als Teil eines größeren Ganzen fühlt.
Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Handeln und ist eine große Motivation für die Zukunft.
Herzliche Grüße aus Pforzheim nach Leipzig von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre detaillierte und positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowohl beim Kunden als auch in unserem Büro als angenehm empfinden. Gleichzeitig schätzen wir Ihre offene Rückmeldung zur Handhabung von Kundenkritik und stimmen Ihnen zu, dass unseren Führungskräften in solchen Momenten eine Schlüsselrolle zukommt. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, um unsere Führungskräfte nochmals speziell in dieser Hinsicht zu sensibilisieren.
Ihre positive Bewertung der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts und der Work-Life-Balance zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen. Die individuelle Lebenssituation jedes und jeder Einzelnen zu respektieren und bestmöglich zu unterstützen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Daher ist auch Ihre Wahrnehmung zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleg*innen für uns sehr wertvoll. Wir streben stets danach, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jeder Mensch unabhängig von Alter oder Hintergrund geschätzt wird.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre positiven Worte zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein, unserem Image und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Orientierungshilfe, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße von Ihrem Team THOST! Schön, dass Sie bei uns sind.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre umfassende und positive Bewertung.
Es freut uns außerordentlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorheben. Dass die Kolleg*innen sowie die Führungskräfte Ihnen stets freundlich und hilfsbereit begegnen, bestätigt unser Bestreben nach einer familiären und unterstützenden Unternehmenskultur.
Ihre Wertschätzung unserer offenen Kommunikation und des engen Vertrauensverhältnisses zu den Führungskräften ist für uns sehr wichtig. Die Anregung bezüglich größerer Transparenz und Miteinbeziehung bei Personalentscheidungen im Rahmen der Projekteinsätze nehmen wir ernst und werden sie in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung einbeziehen.
Schön, dass Sie die Vielfalt und die interessanten Aufgaben bei THOST schätzen. Die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen tätig zu sein, bietet in der Tat eine reiche Abwechslung und fördert die berufliche Entwicklung. Auch Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance, einschließlich der Flexibilität und der Angebote wie Home-Office, Sabbatical und Workation, ist wertvoll für uns und bestätigt uns in dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das neben den beruflichen stets auch die persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und Vielfalt ernst und sind bestrebt, in diesen Bereichen kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen. Ebenso freuen wir uns, dass unsere Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein Ihre Anerkennung finden.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre positiven Worte zu unseren Gehalts- und Sozialleistungen sowie den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Engagement und Ihre Offenheit für neue Herausforderungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.
Herzliche Grüße nach Leipzig und ein großes Dankeschön für Ihren Beitrag zu unserem Team!