47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts Bewertungen
Thüringer
Aufbaubank,
Anstalt
des
öffentlichen
Rechts
Erfurt
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles etwas entspannter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde einiges möglich gemacht...
Karriere/Weiterbildung
Man könnte öfter mal rauskommen. Geht aber scheinbar nur mir so
Gehalt/Benefits
Vielleicht etwas weniger als in der "freien Wirtschaft", aber vollkommen i.O.
Kommunikation
Bereichsübergreifende Themen müssten besser kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen mit vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work Life Balance gerade mit Kindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr konkurrenzfähige Entlohnung, TvöD und freie Wirtschaft deutlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Anhebung und stärkere Differenzierung bei den AT Gehältern nach Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich und der Aufgabe
Image
Besser als ihr Ruf
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit gerade mit kleinen Kindern super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen laut Katalog. Tatsächliche Entwicklung eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der öffentlichen Banken, Eingruppierungen nicht mehr zeitgemäß und als AT Beschäftigte wird man bald von den TV Beschäftigten eingeholt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber insgesamt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark an der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, überwiegend Laptops, gute Öpnv Anbindung, betriwblicher Kindergarten in der Nähe
Kommunikation
Der Wissentranfer könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bei der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Als FK konzentrieren sich viele Aufgaben, ist schon fast zuviel aber dafür wird es nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und durch die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ist man noch flexibler. Urlaub kann auch kurzfristig noch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Gespräche, realistische Ziele und direkte Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bisher kennengelernt habe. Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden intern aber auch privat unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
keine, denn hier wird sehr sehr viel für den Mitarbeiter/in getan.Ich komme aus ein Wirtschaftsunternehmen und wenn man hier sieht was alles für den Mitarbeiter getan wird => Respekt
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, wie eine sehr große Familie.
Work-Life-Balance
Auf das Familienleben wird sehr stark Rücksicht genommen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben und auch durch "Mitarbeiter Goodies" noch verstärkt
Karriere/Weiterbildung
Ich bin fast am Ende meiner Probezeit und ich konnte sogar wärend dieser an einer ersten Weiterbildung teilnehmen. Der Arbeitgeber wünscht sogar das man aktiv auf den Vorgesetzten zu geht und die entsprechenden Weiterbildung beantragt. Weiterbildung werden hier groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls TOP :-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man kann zu jeden Mitarbeiter in seiner Abteilung gehen und erhält Unterstützung. Zusammenarbeit der Mitarbeiter => Top!!! Auch Abteilungsübergreifend ist dies ohne wenn und aber gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
konnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln. Egal welche Altersgruppe, der Respekt ist vor jeden Mitarbeiter vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls TOP!!! Der Abteilungsleiter ist hier auch noch Mensch. Offene Gespräche sind erwünscht und generell gilt über alle Abteilungen, das "Du" wird sehr schnell angeboten, egal ob von Mitarbeitern oder Vorgesetzten und so gestaltet sich auch das Vorgesetztenverhalten, offen, ehrlich und direkt.
Arbeitsbedingungen
TOP Ausstattung. Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein
Kommunikation
Sehr offen, Abteilungsmeetings werden wöchentlich durchgeführt. Offene und ehrliche /direkte Gespräche sind gewünscht. Informationen Abteilungsübergreifend werden geteilt
Gleichberechtigung
Auch hier habe ich kann man nix negatives äußern. Frauen werden genauso geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle... Zu seinen vereinbarten Aufgaben gibt es auch die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Dabei wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch ist und alles im Einklang mit Work-Life-Balance steht. Kreativität und Impulsgebung ist gewünscht und wird gefördert.
Image
Gehalt/Benefits
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Ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Beruf lassen sich bei diesem Arbeitgeber sehr gut miteinander vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Zeit wieder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- work-Life -Balance sehr I.o. durch Gleitzeitregelung, Home Office, Teilzeitarbeit, etc.
- intern verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, Übernahme neuer Aufgabengebiete oder Mitarbeit an verschiedenen Projekten
- sicherer und relativ konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- umfassende Sozialleistungen für Arbeitnehmer
- kollegiale und offene Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- behördentypisch oft recht starre Strukturen und Prozesse, die für Querdenker und Freigeister manchmal nur schwer zu durchbrechen sind
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatzsituation TAB-MA muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und fair. Der fachliche Austausch bzw. die Zusammenarbeit erfolgt innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus stets auf gleicher Augenhöhe unter den Kollegen. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhält man sowohl von den Vorgesetzten als auch Von Kollegen (sicherlich auch abhängig von der Abteilung/Bereich).
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen, Karanztagregelung bei Krankheit, Home Office ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen internen Schulungskatalog,
Es sind auch externe Schulungen möglich,
Durch den Vorgesetzten wird Pro Jahr avisiert, dass jeder Mitarbeiter möglichst min. eine Weiterbildung nach Bedarf und eigener Interessenslage auswählt und besucht
M.E. angemessen und völlig ausreichend
Gehalt/Benefits
Nach Tarif und m.E. Soweit angemessen,
Stets Pünktliche und garantierte Zahlung,
Betriebliche Altersvorsorge,
VwL,
Mittagsversorgung in der Kantine (Vergünstigt durch den Arbeitgeber)
Kollegenzusammenhalt
In meinem täglichen Arbeitsumfeld sehr sehr gut.
Man hilft sich mit Rat und Tat und versucht gemeinsam ans Ziel zu kommen. In vielen Fällen herrscht nahezu ein freundschaftliches Verhältnis unter den direkten Kollegen („Du“ statt „Sie“) und ein offener Sowie konstruktiver Austausch zu fachlichen Themen ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll,
Es werden auch ältere Kollegen neue eingestellt oder für neue Aufgabenbereiche intern eingesetzt,
Auf die Erfahrungswerte älterer Kollegen wird durch jüngere Kollegen oder Neueinsteiger gern zurückgegriffen,
Der Wissenstransfer zwischen Alt und Jung bzw. langjährigen Mitarbeitern und Neueinsteigern findet in der Regel im erforderlichen Maße ohne größere Hürden/Probleme statt
Vorgesetztenverhalten
Offen, respektvoll und fair
Die Arbeit des Einzelnen wird anerkannt und wertgeschätzt.
Ziele und Ergebnisse werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen realistisch definiert und bewertet.
Kritiken oder Probleme können dem Vorgesetzten unter vier Augen mitgeteilt werden, ohne Angst vor persönlichen Konsequenzen haben zu müssen.
Die Meinung bzw. Erfahrung der Mitarbeiter zu fachlichen Fragestellungen/Themen wird durch den Vorgesetzten gern angehört und für die weitere Entscheidungsfindung auch im möglichen Rahmen erfragt und berücksichtigt.
Eine Selbstverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise Des Einzelnen wird gefördert und gern gesehen. Freiräume für eigenständige Entscheidungen sind in hohem Maße vorhanden und werden vom Vorgesetzten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit entsprechender PC-Aussattung,
Freundlich und verhältnismäßig großzügig eingerichtete Büroräume. Hilfsbereiter ServiceDesk, wenn es mal mit der Technik oder dem Mobiliar hängt und klemmt.
Kleine Küchen auf jedem Flur mit grundlegender Ausstattung.
Kommunikation
Über das Intranet wird eine offene Kommunikationskultur gewährleistet. Über wichtige Entscheidungen oder arbeitsrelevante Informationen wird man über die entsprechenden Kommunikationswege im Unternehmen in ausreichendem Maße informiert. Ansonsten sind Kollegen Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend jederzeit bereit auf Nachfrage Auskunft zu geben.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position im Unternehmen.
In meinem Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und vielfältig, da Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten höherer Arbeitslast und auch Zeiten im ruhigeren Fahrwasser. Alles in allem recht ausgewogen, so dass man weder Burnout noch Langeweile haben wird.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über seine täglichen Aufgaben hinaus zusätzliche Aufgabengebiete bei entsprechender Eignung und Interesse innerhalb der Abteilung oder darüber hinaus zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, mit guten Arbeitsbedingungen und hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ tolles Arbeitsumfeld und nette Kollegen
+ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
+ flexible Lösungen
(dies hat sich insbesondere in der schnellen zielführenden Vorgehensweise während der Corona-Pandemie gezeigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mobiles Arbeiten und Home-Office momentan nur durch Corona möglich (aber auch hier wird wohl schon an einer längerfristigen Lösung gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in der IT in einigen Abteilungen eine höhere Fluktuation. Diese Abteilungen brauchen möglicherweise mehr gezielte Unterstützung aus dem Management, um diese wertvollen Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt es sehr gut bei der TAB. Die meisten Kollegen sind freundlich und mir gefällt die freundliche Atmosphäre.
Ja, es gibt einzelne Abteilungen in denen die Stimmung durchwachsen ist - gerade in der IT. Das ist vermutlich einzelnen ungünstigen Ereignissen geschuldet, aus denen man aber gelernt hat.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist eine hohe Flexibilität gegeben. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen bzw. diese ausgeglichen werden.
Während Corona wurde ein faires Vertrauensarbeitszeitmodell geschaffen, um insbesondere Mitarbeiter mit Kindern zu entlasten - toller Zug!
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde mir kein Weiterbildungswunsch verwährt. Meine Führungskraft ist bei diesem Thema sehr unterstützend. Auch langfristige Qualifikationsziele können im Rahmen von Mitarbeitergesprächen definiert werden und deren Erreichung wird seitens der TAB gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag für private und öffentliche Banken. Da gibt es nichts zu meckern. Gut qualifizierte Arbeitnehmer werden auch angemessen gruppiert.
13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind Standard.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in meiner Abteilung, als auch in anderen Abteilung erlebe ich die Kollegen als nahbar und aufgeschlossen. Auch für einen Plausch hier und da ist oft Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es sehr darauf an, in welchem Fachbereich und welcher Abteilung man arbeitet - Pauschalaussagen sind unmöglich. In meiner Abteilung ist das Verhältnis zur Führungskraft super.
Was mir positiv aufgefallen ist ist, dass auch jüngeren Mitarbeitern sowie Mitarbeitern in Teilzeit Abteilungen anvertraut werden.
Arbeitsbedingungen
Die TAB hat top ausgestattete Büros in einer sehr guten Lage Erfurts. Es gibt eine Kantine (die TAB bezuschusst das Essen!), Sportgruppen, ein jährliches Bankfest, Kinderbetreuung, und, und, und.
Um qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten wird schon aus den Vollen geschöpft. Mir fallen kaum Möglichkeiten ein, das noch weiter zu verbessern.
Kommunikation
Man ist sehr um Transparenz bemüht, sowohl über das bankinterne Intranet als auch über interne Informationsveranstaltungen. Es ist auch nie ein Problem, Kollegen im Haus direkt zu fragen, wenn man mal nicht weiter weiß oder Infos benötigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schätzen sich sehr untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Bei Unklarheiten und Fragen steht die Tür des Bereichsleiters Personal & Service immer offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Sozialkomponente könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber macht aktuell gut, dass er Mitarbeiterbefragungen durchführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozentualle Lohnsteigerungen durch den Tarifvertrag könnten besser sein. Mehr Angebote im Sozialenbereicht. (Sport, Gesundheit, kinder etc.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Soziale Bedingungen. Kinder, Gesundheit, SPort, HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen des Bankensektors, leider wenig innovativ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- teilweise spannende Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil ! und diesen Bereichsübergreifend
- kein Home-Office (und das in der IT)
- undurchsichtige Bezahlung, große Unterscheide zwischen Mitarbeitern mit identischen Aufgaben
- keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Führungsebene und Bereichsleiter-Positionen sollten stark überdacht werden
- Kommunikation zur Selbstverständlichkeit machen
- Mehr Chance Life vor Work zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell in Ordnung, stark in Abhängigkeit mit den jeweiligen Kollegen und Führungskräften. Leider geschwächt durch die nicht vorhandene Kommunikation.
Image
Bei Mitarbeitern nicht das Beste, auch der ein oer andere Kunde bemerkt, dass mittlerweile die Fassade zu bröckeln beginnt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist die absolute Ausnahme und nicht realisierbar, Gleitzeit rettet wenigstens zwei Sterne - aber flexibles Abreiten sieht defintitv anders aus. Wer Dienst nach Vorschrift mit der ein oder anderen Überstunde sucht ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Weiterbildungen werden wieder ausgeschlagen oder direkt versagt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Vergleich zur freien Wirtschaft, da aber nach Bankentarifvertrag gezahlt wird, ist das Geld definitiv nicht "wenig".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extremer Papierverbrauch, Digitalisierungsprozesse sollten stärker angegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation, von oben herab. Ablehnung da die meisten führungskräfte Ihren Posten sichern wollen und Angst haben, dass junge und motiviertere Angestellte ihnen den rang ablaufen.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden... beziehungsweise wird tatsächlich nur mit leeren Worten gesprochen, im Hintergrund laufen ganz andere Dinge ab. In Entscheidungen werden Mitarbeiter selten oder gar nicht eingebunden. Team- und Bereichsleiter versuchen Ihren "Job" zu sichern.
Interessante Aufgaben
Projektbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.