2.261 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.409 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 637 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup meets Corporate - die perfekte Mischung!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei thyssenkrupp Materials DataflowWorks GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Flexibilität und Innovation sowie natürlich die jährliche Workacation in Lissabon!
Arbeitsatmosphäre
Wer hier etwas neues schaffen will, ist hier genau richtig. Offenheit für neue Ideen ist gegeben und Innovation sowie Entrepreneurship gewünscht!
Work-Life-Balance
flexibel und selbst-bestimmtes Arbeiten möglich. Was zählt ist das was, nicht das wie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich über das Portal und auch mit externen Dienstleistern in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob E-Auto, CO2-Bilanz oder Fair-Trade Kaffee, Pacemaker hat Klimaschutz als zentrales Ziel und arbeitet intern und extern aktiv daran den CO2-Ausstoß zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Durch Retro-Sessions kommunizieren wir im Team direkt und offen, damit wir uns immer weiter verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und um Feedback bemüht
Kommunikation
wöchentliche Updates halten alle informiert und ein direkter Call mit dem Chef ist immer möglich.
Interessante Aufgaben
Im Startup gibt es immer etwas neues zu tun bzw. Bedarf zur Verbesserung. Mir ist hier nie langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition, Kultur, Selbstverständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will mehr als man kann. Aber richtig schlecht ist es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Konzern aufspalten.
Arbeitsatmosphäre
Freiheit zwischen Home und InOffice. Mein Bereich hat ein lebhafte und unterstützende Kultur
Image
Eigentlich gut, obwohl intern stark gespart werden muss.
Work-Life-Balance
Home Office nie ein Problem um so auch die Familie zu managen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gut, je nach Sparzwängen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als 100 Jahre Tradition haben positive Spuren hinterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Eher 4, aber wie echten Leben gibt es Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt ist normal
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Hauptquartier mit allem was man so braucht- in meinem Bereich Großraumbüro mit freier Platzwahl
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind bemüht offen zu kommunizieren, aber der Mutterkonzern ist in unruhigem Fahrwasser was Unsicherheiten bezüglich Ausrichtung und Mittelausstattung mit sich bringt
Interessante Aufgaben
Sehr breites Betätigungsfeld mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir freuen uns, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Tkpsbk
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Presta AG in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Gehalt, Arbeitsbedingungen...
Verbesserungsvorschläge
An der Gleichberechtigung könnte Presta Schönebeck noch was tun.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
thyssenkrupp steht für Gleichberechtigung. Dies halten wir auch in unserem Code of Conduct fest, den alle unsere Mitarbeitenden unterschrieben haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Mehr Schein als Sein
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei thyssenkrupp Marine Systems GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang mit offensichtlichen Prozessdefiziten Offene Fehlerkultur (nicht nach dem Motto: wer zuerst auf den anderen zeigt hat recht Mentalität)
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz bei personal und umstruktuierungsmassnahmen. Bessere Fehlerlultur in bezug auf projektleiterentscheidungen Interesse am Sachverhalt vor Schutz der jeweiligen Linien-Führungskraft
Wir freuen uns, dass Sie mit Kategorien wie dem Kollegenzusammenhalt oder dem Image zufrieden sind.
Schade, dass wir Sie aktuell als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen können. Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle; sie sollen sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Vorgesetzen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre und offene Fehlerkultur schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Führungskultur gleich Null
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Spielwiese
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und Kaminkarrieren bremsen die wirklich guten Mitarbeiter aus
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Führungskräfte befähigen zu führen und nicht zu treiben. Führungskompetenz nachweisen!
Wir freuen uns, dass Sie mit Kategorien wie der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zufrieden sind.
Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Vorgesetzen sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen. Alternativ steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Nicht zu empfehlen
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Automotive Systems GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber vertraut meiner Meinung nach blind den falschen Mitarbeitern und lässt sich somit zum Spielball machen.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit den Aufgaben zufrieden waren.
Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Gerne können Sie die einzelnen Kategorien noch um kurze Textpassagen ergänzen. So können wir sehen, an welchen Stellen wir uns aus Ihrer Sicht noch weiter verbessern können.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Wir können Krise
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei thyssenkrupp Steel Europe AG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Montanmitbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Abhängigkeit zum Konzern nach Essen.
Verbesserungsvorschläge
seht die erfahrenen Kollegen nicht nur als Kostenfaktor und Abbaupotential. Die Wissensträger halten den Laden am Laufen.. ein paar Weggänge haben schmerzliche, produktionskritische Lücken aufgerissen
Arbeitsatmosphäre
im wesentlichen sehr kollegial
Image
viel schlechte Presse in letzter Zeit
Work-Life-Balance
wenn man auf sich selbst achtet und sich nicht verbrennen lässt, ist das machbar
Karriere/Weiterbildung
für Kolleginnen stehen alle Karrieretüren offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was im Rahmen dieser Industrie möglich ist
Kollegenzusammenhalt
wir kommen gut miteinander aus, aber eigentlich ist jeder nur eine "Nummer"
Umgang mit älteren Kollegen
werden als Kostenfaktor gesehen und bekommen den moralischen A...tritt
Vorgesetztenverhalten
im Konfliktfall ist man aber wieder nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
da wir eine Aktiengesellschaft sind, erfährt man wichtige Dinge zuerst aus der Presse
Gleichberechtigung
hier werden Frauen übermäßig gefördert und bevorteilt
Wir freuen uns, dass Sie mit Kategorien wie der Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und dem Umwelt-/ Sozialbewusstsein so zufrieden sind.
Offenheit, Chancengleichheit und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festhalten, den alle unsere Mitarbeitenden unterschrieben haben. Sollten Sie konkrete Vorfälle bemerken, bitten wir Sie, dies der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu melden.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Zuverlässig und hält Wort
4,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei thyssenkrupp Steel Europe AG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stehen zu ihrem Wort. Ich verlasse mich auf mein Unternehmen
Basierend auf 2695 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thyssenkrupp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden thyssenkrupp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2695 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2695 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thyssenkrupp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.