1.874 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.097 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 546 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Kollegen, Arbeitsumfeld. Reihenfolge ist beliebig.
Die Kommunikation, die Veränderungsunwilligkeit. Mehr Digitalisierung wagen.
Besser kommunizieren.
Nette Kollegen.
Ist auch gut
Perfekt
Im Einkauf läufts.
Top
Sozial ja, Umwelt muss noch.
Wenig grabenkämpfe
Nichts zu meckern.
Fast Note 1
Top, ausser IT
Das geht besser
Luft nach oben
Mal mehr mal weniger
Zwischen den Kollegen herrscht ein sehr gutes Verhältnis
Leere versprechen, eine Personalabteilung die an Inkompetenz kaum zu übertreffen ist, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Auszubildende werden nicht übernommen, nur die tariflichen Pflichten werden erfüllt. Keine Kritikfähigkeit.
Nicht nur ausbilden, sondern auch übernehmen. Sich um seine Mitarbeiter kümmern. In den Stellenausschreiben für die Ausbildung stehen versprechen, die gar nicht eingehalten werden können bei der jetzigen wirtschaftlichen Lage des Unternehmen
Sie Schauen im allgemeinen sehr gut auf ihre Mitarbeiter, der Job in der Presta ist ein sehr sicherer Job und man hat viele Benefits. Die warmen Brötchen um 9 für Schichter sind auch sehr toll :)
Die kuriose Anpassung mit der Schichtübergabezeit die gekürzt wurde und somit auch 4 Brückentage weggefallen sind. Diese Zeit reicht niemals und jetzt machen alle Mitarbeiter jeden Tag einige Minuten Überzeit, die sie nicht zurückbekommen.
Passt die Löhne eher an die Schweiz wie an Österreich an, dann bleiben eure Mitarbeiter vielleicht länger. Eine Bessere Raumluftzirkulation in der MU wäre für viele Lungen eine Erleichterung.
Sehr gut, die Menschen begegnen sich offen, man kommt in den Kaffeepausen ins Gespräch und die Firma sorgt für verschiedenste Rastplätze
Sinkt leider
8.3 Stunden am Tag und dafür viele Brückentage
Sozialleistungen sehr gut, mit dem Gehalt sind sie leider sehr knauserig. Richtige Lohnerhöhungen gibt es erst, wenn sie Angst haben das ein Mitarbeiter kündigt. Habe einige getroffen, dehnen der Betrieb und die Arbeit sehr Gut gefallen hat, die aber die Firma nur verlassen haben, da sie für den gleichen Job in einer anderen Firma 1000-2000Franken mehr verdient haben. Dies ist sehr schade, da sich die Firma so sehr viel Potential selbst wegnimmt.
Die Teams stehen zusammen
Eigentlich gut, bei Problemen ein wenig schwach eingewirkt
Sehr viele benefits, events, brücken usw.
Gibt es immer wider, seit Corona leider über den PC
Meine Aufgabe war spannend
Natürlich drückt der Schuh überall mal ein bisschen. Aber wir regeln viel unter uns, ergreifen Initiative und haben dadurch selber eine top Arbeitsatmosphäre gestaltet
Über eine 35-Stundenwoche kann man sich wirklich nicht beschweren. Überstunden kann man abfeiern.
Wenn man fragt und sagt was man machen möchte, hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden. Man muss das manchmal selber in die Hand nehmen, aber dann wird in der Regel einem der Weg nicht gänzlich verwehrt.
mehr geht immer, aber rundum ein top Paket. Es wäre meckern auf hohem Niveau.
thyssenkrupp ist grüner als manch einer denkt. Es gibt viele kleine Initiativen und an größeren wird auch gearbeitet.
Kommt vermutlich auf die Abteilung drauf an. Wir befinden uns alle auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig. In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist es gelegentlich holprig, aber rundum laufen hier echt super viele coole Leute rum.
Ich habe wirklich viele verschiedene Aufgaben und kann diese großteils aktiv mitgestalten.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit uns als Ihrem Arbeitgeber sind.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
Ich habe den Arbeitgeber gewechselt
Ungerechtigkeit. Einstellung von Externen, obwohl höhere qualifizierte dort sind... Externe werden in höhere Tarife eingeordnet, obwohl es ungerechtfertigt ist. Es wird nicht nach Knowhow, sondern Vitamin B entschieden.
Nach Leistung beurteilen... Gleichberechtigt bezahlen.
Nicht so gut
Gibt es nicht
Kaum vorhanden
Je nach Abteilung
Schlecht
Ok
Konzern, lange Wege
Katastrophe
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie nicht als Arbeitgeber vollumfänglich überzeugen konnten. thyssenkrupp steht für Gleichberechtigung. Dies halten wir auch in unserem Code of Conduct fest. Uns ist es ein Anliegen, Müttern, die nach der Elternzeit zurück in den Beruf kommen, eine Lösung hinsichtlich ihres Arbeitszeitmodells anzubieten, dass zu ihren Lebensweisen passt. Hierfür kann gerne jederzeit das Gespräch mit der Führungskraft und der Personalabteilung gesucht werden. Auch der Betriebsrat kann gerne hinzugezogen werden.
thyssenkrupp zahlt seine Mitarbeitenden fair nach Tarifvertrag. Bei Rückfragen zu der Eingruppierung und dem Gehalt steht die Personalabteilung unseren Mitarbeitenden gerne jederzeit zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
Den einzigen Vorteil haben hier die Mitarbeiter die Narrenfreiheit haben und die alteingesessen die viel verdienen für wenig Arbeit
Schlechte Verdienstmöglichkeiten, wenn man keine Beziehungen hat ( Vetternwirtschaft)
Keine Chancengleichheit ( Nasenfaktor)
Absolut keine Klare Linie was Mitarbeiterführung angeht.
Mitarbeiter sehen die Arbeit als Freizeitbeschäftigung an und gehen Ihren Pflichten nicht nach und werden vom Betriebsrat noch dazu gedeckt
Das Unternehmen wird geführt von Leuten, die das Wort nicht nicht mal buchstabieren können
Weiterbildungen die zwar einiges an Geld kosten, jedoch einen nicht weiter bringen und einen ruhig stellen sollen
Gehalt passt null zu den Erwartungen
Werden so akzeptiert wie sie sind, egal ob sie noch was leisten können/wollen
Zu viele unnötige Infos
Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, thyssenkrupp als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie derzeit nicht vollumfänglich mit uns zufrieden sind. thyssenkrupp steht für Gleichberechtigung – dies halten wir auch in unserem Code of Conduct fest, den alle unsere Mitarbeitenden unterschieben haben. Sollten Ihnen Verstöße bekannt sein, möchten wir Sie bitten, diese an die Personalabteilung oder dem Betriebsrat weiterzugeben.
Für Rückfragen zu Ihrer Eingruppierung können Sie gerne jederzeit das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung aufsuchen.
Für Ihre private sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
Die wenigen Kollegen im Betrieb, sonst wäre es gar nicht mehr zu ertragen
Nicht Diensteleistungs, sondern Verwaltungsorientiert, das geht bald in die Hose
Von dem was verlangt wird mal einen Monat vormachen,aber mit den selben Vorraussetzungen.
Aufhören mit theoretischem Geschwätz, dem Unternehmen fehlen Macher , Schwätzer sind genug da.
Von Atmosphäre kann keine Rede sein, unfähige Vorgesetzte kennen nur Personalabbau ,hat denen nur noch keiner gesagt, daß wir schon viel zu wenige sind. Hektik, Stress und Überfordeung an fast allen Standorten
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie derzeit nicht vollumfänglich als Arbeitgeber überzeugen können.
Gerne können Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung suchen, um eine Verbesserung Ihrer Situation zu erreichen. Alternativ können Sie sich auch gerne an uns (career@thyssenkrupp.com) wenden, damit wir uns austauschen können, an welchen Stellen es Ihrer Meinung Verbesserungspotenzial gibt. Selbstverständlich behandeln wir Ihr Anliegen vertraulich.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
Pünktlich Geld
Jeder ist sich selbst nur der nächste. Vorgesetzte außer Vorarbeiter sind alle fachlich unfähig. Probleme werden nicht gelöst es wird sich angepasst. Es werden Messungen angepasst bzw einfach nicht gemacht obwohl es prüfplan relevant ist. In meiner Abteilung hatte ich einen Verfahrenstechniker der absolut keine Ahnung hat. Wichtig das alle gelernte Kfzler sind aber niemand Ahnung hat von Metallverarbeitung
Einfach mal besseren Lohn bezahlen
Facharbeitertitel anerkennen
Wer tief drin steckt wird was und die Leute die fachlich drauf haben werden unterdrückt...
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie derzeit nicht vollumfänglich mit uns zufrieden sind. thyssenkrupp ist die Arbeitssicherheit seiner Mitarbeitenden und die Qualität der Produkte sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig Messungen vornehmen. Sollte Ihnen bekannt sein, dass diese nicht korrekt eingehalten und ausgeführt werden, möchten wir Sie bitten, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu suchen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
Nette Kolleg:innen, die immer gerne weiterhelfen und mit denen man wirklich gemeinsam an Projekten arbeitet
Da hat man teilweise ja leider keinen Einfluss drauf…
Viele Aufgaben und daher die eine oder andere Überstunde. Diese werden aber als Gleitzeit wieder zurückgegeben
Verständnisvolle Führungskräfte, die auf Augenhöhe kommunizieren und fürs Team da sind
Viele spannende Aufgaben!
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Sollten Sie doch einmal unzufrieden sein, können Sie die einzelnen Kategorien gerne um kurze Textpassagen dahingehend ergänzen. So können wir sehen, an welchen Stellen wir uns aus Ihrer Sicht weiter verbessern können.
Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind! Für Ihre private sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
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2 Klassen Gesellschaft,
Umgang mit Mitarbeitern,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
schlechte Bezahlung bei überwiegend schlechten Arbeitsbedingungen,
Unternehmen insgesamt sehr altmodisch
z.B. Kantine:
Auf Mittag bzw. Nachtschicht gibt es keine Möglichkeit in der Firma etwas zu essen zu bekommen. Wird auch nicht gebraucht, da die wichtigen Leute gegen 17:00 Uhr nach Hause gehen.
Aber diese Themen sind bekannt.
Interessiert nur niemanden.
Sehr Schlecht
Gibt es nicht. Kein Platz für Familie.
Gleich Null
Minimum nach Tarif,
wenn man die Arbeitsumstände betrachtet ein Witz.
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War auch schon besser, ist aber dem Führungsstil geschuldet.
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Schlecht, jeder ist nur auf sich konzentriert und stark überladen.
Was hier eine Person leisten soll, machen in anderen Unternehmen mindestens 2-3 Personen.
Alles sehr altmodisch, Arbeitsumgebung sehr laut und dreckig.
Arbeitssicherheit und Qualität gibt es nur auf dem Papier, es wird wie immer erst gehandelt wenn es nicht mehr anders geht.
Schlecht, die richtigen Informationen bekommt man in aller Regel nicht erzählt. Wenn Informationen dann nur über Umwege..
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie derzeit nicht mit uns als Ihrem Arbeitgeber zufrieden sind. Gerne nehmen wir auf einige Ihrer Punkte Bezug: thyssenkrupp ist die Gleichbehandlung aller seiner Mitarbeiten sehr wichtig. Dies halten wir auch in unserem Code of Conduct fest, den alle unsere Mitarbeitenden unterschrieben haben. Sollten Ihnen Verstöße bekannt sein, möchten wir Sie bitten, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat aufzusuchen.
Auch die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir bieten daher verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sollten Sie über die internen Fortbildungsmöglichkeiten hinaus Vorschläge haben, können Sie auch hierfür gerne mit Ihrer Führungskraft sprechen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michèle aus dem Karriere-Team
So verdient kununu Geld.