Arbeitsatmosphäre

Teils sehr gedrückte Atmosphäre da die Bedingungen nicht sehr gut sind

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab und wenig motivierend

Kollegenzusammenhalt

Alle sind neu und jeder will was werden

Kommunikation

Tägliche Meetings auch unter den Schichten zur Übergabe. Die Komunikation von höher Gesetzten Kollegen könnte etwas menschlicher und humaner sein.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinerlei Bedürfnisspausen außerhalb der normalen Pausen und außerdem auch keine Sitzmöglichkeiten da beides "verboten" ist. Die Wege sind sehr lang und die Kantine ein winziger Raum der auch noch weit entfernt ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden kurzfristig angesetzt , es herrscht das typische "freiwillig mit Nachdruck"

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter der Produktion Bedürfnisspausen einräumen, kleinere Pausenecken in der Produktion und Stehhilfen. Mehr Pflege statt Zuchthausatmosphäre

Pro

Die Hochwertigen Produkte

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Insgesamt tolle Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Man wird schnell zum "Polysianer".

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Thema für die Abschlussarbeit in einer besonderen Zeit für das Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

+ Microsoft Office Seminare

Gehalt / Sozialleistungen

+ Mietzuschlag

Arbeitsatmosphäre

Rangkämpfe auf persönlicher Ebene sind weit verbreitet, sowohl auf Arbeitsebene als auch vor allem auf Führungsebene. Die eigene Profilierung geht immer vor Unternehmensziele und Zusammenarbeit zählt nicht. Fehlverhalten wird nicht bestraft.

Kollegenzusammenhalt

Es wird und wurde alles getan, dass kein Zusammenhalt aufkommen kann. Übergreifende Zusammenarbeit wird teilweise auf Führungsebene torpediert.

Kommunikation

Teilweise sehr gut teilweise aber auch miserabel, ja nach Bereich und Thema.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist idr möglich. Gezielte Entwicklung erfolgt aber nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Interessante Themen, flexibles Arbeitszeitmodell.

Work-Life-Balance

Soweit ganz gut. Home Office ist je nach Vorgesetzten gut möglich

Image

Könnte besser sein aber branchenüblich

Verbesserungsvorschläge

• Konsequente governance & mehr vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Einsatz von crossfunktionalen Teams anstelle klassischer Linientätigkeit. Manager die die Unternehmenswerte und das Führungsmodell nicht vertreten, abmahnen bzw. vor die Tür setzen.

Pro

Unabhängig von allen Problemen findet man überall noch gute Kollegen die trotz allem kollegial zusammenarbeiten wollen, allem Gegenwind zum Trotz.
Inhaltlich sehr interessante Themen.
Das Unternehmen hat großes Potential, wenn die Probleme nun konsequent angegangen werden.

Contra

Die laut gepriesene Unternehmenskultur wird nicht gelebt. Konsequenzen sind in der Regel auch nicht zu befürchten.

Verbesserungsvorschläge

• Nach Leistung beurteilen anstatt wie man sich präsentiert. Leute die sich gut verkaufen können oder sich gut rausreden können werden gefördert.

Contra

Zu viele Termine, wo nichts bei rumkommt

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen nicht wären gäbe es gar keine Sterne...

Vorgesetztenverhalten

Was hier Vorgesetzter werden darf kann man nicht beschreiben...
Keine Ahnung, Sozialverhalten gleich Null, wird uns halt einfach "vorgesetzt", daher der Name.

Kollegenzusammenhalt

s. Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Was ist das???

Karriere / Weiterbildung

Junge Schnösel von der Uni werden regelmäßig mit Porjektleistungsaufgaben betraut - und scheitern regelmäßig und die Aufträge gehen in die Grütze. Erfahrene haben dagegen keine Chance.

Arbeitsbedingungen

Verdreckte Gebäude, Investitionsstau über Jahrzehnte, veraltete IT

Verbesserungsvorschläge

• Den mittleren Wasserkopf/die Le(ä)hmschicht endlich rausschmeißen und das Engagement der Kollegen nutzen

Pro

???

Contra

Dass Führungskräfte im Bereich Teamleiter oder Fachbereichsleiter unwidersprochen gültige Betriebsvereinbarungen z.B. zum Thema Homeoffice ignorieren dürfen ("das wollen wir nicht, dann wird das auch nicht gemacht")

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es solche und solche. In den letzten Jahren haben leider viele gute dem Laden den Rücken gekehrt. Die Nachbesetzungen glänzen nun leider oftmals durch Inkompetenz und Fehlverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Es gibt solche und solche. Die Firma ist super geeignet für Leute die nichts können oder nichts tun wollen. Das drückt die Stimmung.

Interessante Aufgaben

Es geht so. Kommt auf die Abteilung an. Hatte einige interessante Aufgaben, es gab aber auch immer wieder Phasen mit viel Langeweile. So ca 50/50.

Kommunikation

Wichtige Dinge passieren im Hintergrund. Davon bekommt man üblicherweise nichts mit, bis es knallt.

Gleichberechtigung

Flagge zeigen gehört quasi zum Motto des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Klasse. Je näher am der Rente, desto weniger neue Ideen stören den Betrieb.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist meistens gut möglich. Karriere wird immer propagiert, Möglichkeiten gibt es aber wenige bis keine. Teils warten Kollegen schon mehrere Jahre auf eine Position, die sie zugesagt bekommen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Arbeitsbedingungen

Es ist mitunter schwierig, gerne auf die Arbeit zu gehen, wenn man einer von denen ist, die regelmäßig gemobbt werden. Teils sind hier sogar die Vorgesetzte die Urheber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, welcher Typ man ist und an welche Vorgesetzten man gerät. Hatte Kollegen, die offensichtlich kurz vorm Burnout standen und trotzdem weiter angetrieben würden.

Image

Hat in letzter Zeit etwas gelitten.

Verbesserungsvorschläge

• Schmeißt die faulen Eiern raus. Fängt beim Management an.

Pro

Es gibt tolle Merchandise Artikel.

Contra

Keine Zukunft ohne Kleber am Stuhl.

Karriere / Weiterbildung

Seit Jahren unverändertes internes Programm, das auch noch zusammengestrichen wird. Was soll ein Teilprojektleiter mit Excel Kursen???

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, da IG Metall Tarif als Basis.
Keinerlei Extras. Keine Anpassungen an Tarifsteigerungen für AT.

Verbesserungsvorschläge

• Respekt ggü. den Angestellten. Sinnvolle und interessante Weiterbildungsangebote.

Pro

Interessante und herausfordernde Projekte.

Contra

Kantine: mäßig und teuer.
Mitarbeiter sind reine Befehlsempfänger.
Keinerlei Betriebsveranstaltungen wie Weihnachtsfeier o.ä.
Miserable Behandlung insbesondere der AT Angestellten, die keine leitenden Angestellten sind.
Schlechte Unternehmenskultur. Anspruch und Wirklichkeit stimmen in keinster Weise überein.

Vorgesetztenverhalten

Leider haben Vorgesetzte oft kaum Fachwissen und werden in weitere Aufgabenbereiche gezwungen, ohne dass sie wirklich auf Eignung geprüft oder weitergeschult zu werden. Die Führungspositionen werden stets mit internen Mitarbeitern besetzt, sodass keine frischen Ideen und Innovationen von neuen Mitarbeitern eingebracht werden, sondern ewig der gleiche Trott herrscht. So mancher Vorgesetzter schiebt Fehler und Probleme gerne seinen Mitarbeitern zu, statt für sie einzustehen. Hier kann es auch mal sein, dass man als Mitarbeiter erst von der nächst höheren Instanz auf Probleme angesprochen wird, statt dass Gespräche direkt geführt werden. Zudem werden keine Mitarbeiter-Gespräche geführt. Man erhält also keine Einschätzung der eigenen Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings ist dies oft nur auf diese Abteilung begrenzt, sodass man zwischen des Abteilung doch immer wieder unausgesprochene Konflikte erlebt. Somit kann die Stimmung auch mal gedrückt sein.

Interessante Aufgaben

Für den gastronomischen Bereich sind es eher langweilige, sich wiederholende Aufgaben, die sich an das tägliche Konzernleben anpassen. Viele Mitarbeiter sind inzwischen abgestumpft, denken nicht mehr mit, sodass vermeidbare Fehler passieren.

Karriere / Weiterbildung

Befördert werden nur die Führungskräfte, alle anderen Mitarbeiter haben kaum Chancen auf eine Karriere. Weiterbildung wird nur im Rahmen der Konzernvorgaben durchgeführt. Alles was darüber hinausgeht wird nur auf eigene Initiative der Mitarbeiter und mehrmaligem nachhaken unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gastrotarif, zusätzlich gibt es zahlreiche Sozialleistungen. Die Anzahl an Urlaubstage ist überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Recht neue und moderne Ausstattung mit den üblichen Abnutzungserscheinungen. Dennoch gute Ausstattung in Küchen, Servicebereichen, Umkleiden und Büros.

Work-Life-Balance

Für den Gastronomie-Bereich sind die Arbeitszeiten sehr gut. Je nach Abteilung keine Wochenendarbeit und nur wenige Spätdienste. Diese sind meist schon um 23:00 Uhr beendet.

Verbesserungsvorschläge

• Aufstiegschancen an jungen Mitarbeitern

Pro

Die Arbeit

Contra

Vorgesetze unmenschlich