Change als ständiger Begleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeit und die rasante positive Entwicklung in den letzten Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding könnte einen höheren Stellenwert bekommen.
Eine langfristige Planung über mehrere Jahre angehen, damit sich Prozesse etablieren können und man nicht ständig in einem Changeprozess feststeckt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilungsabhängig aber grundsätzlich gut. Man selbst ist aktiver Mitgestaltung und Probleme können offen angesprochen werden. Man ist regelrecht Gestalter seines eigenen Umfelds.
Image
Das Image ist durchwachsen.
Work-Life-Balance
Hatte noch nie Probleme Urlaub oder Freizeit dann zu nehmen, wann ich es brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt und begründen kann wieso eine Fortbildung für diesen Bereich Sinn macht, der wird gefördert.
Ich wurde in den letzten Jahren gefördert und bin mit der aktuellen Situation zufrieden.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Die Höhe des Gehalts liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters und ist stark abhängig von der Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s darauf ankommt, dann halten die Kollegen zusammen. Eine klar definierte Schnittstellenkommunikation und klar definierte Verantwortlichkeiten, die abteilungsübergreifend Kommuniziert werden, könnten jedoch zu besseren Ergebnissen führen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der aktuellen Führungskraft bin ich äußerst zufrieden und fühle mich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu muss man sehr hartnäckig dran bleiben aber Ausdauer zahlt sich aus. Hier würde ich mir einen größeren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit als auf standardisierte Prozesse wünschen.
Im Großen und Ganzen bin ich aber zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation kann etwas transparenter und schneller sein, hat sich jedoch über Jahre hinweg deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Change steht bei mir an der Tagesordnung. Wer offen und ehrlich über seine Bedürfnisse spricht und Lernbereit ist, der wird auch gefördert.