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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierarzt Plus Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierarzt Plus Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tierarzt Plus Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Vorgesetzte unerreichbar und sehr Hierarchisch. Es wird einem vermittelt, dass man mit Themen offen umgehen soll. Feedback wird jedoch abgeschmettert und nicht wahrgenommen.

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2,0
Interessante Aufgaben

Waren mal interessant.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch hohe Fluktuation und hohen Workload teilweise sogar unfreundlich und wenig respektvoll/wertschätzend.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst grundlegende wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man fühlt sich manchmal sehr allein gelassen, Hauptsache die Zahlen stimmen. Es geht ums Geld, nicht um die Patienten.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind sich gefühlt selbst am nächsten. Angst vor dem Verlust des Jobs? Sogar Mobbing mehrfach erlebt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss jeder selbst drauf achten, ist aber möglich.

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