Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierarzt Plus Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation vor allem mit der Geschäftsführung in Berlin ist eine Katastrophe und eigentlich nicht vorhanden. TMFA werden als Bindeglied zwischen Praxen und Berliner Geschäftsführung eingesetzt, weil die GF gar kein Interesse haben sich mit der Materie "Tierarzt" zu beschäftigen. Die TMFA’s werden ohne Zusatzausbildung an prominente Stellen z.B. als Praxismanager oder als Regionale Praxisunterstützung in den Praxen eingesetzt. Fachliche Kompetenzen werden dem untergeordnet.
Kollegenzusammenhallt ist sicherlich in jeder Praxis unterschiedlich.
Überstunden als GF werden gerne angenommen aber nicht ausbezahlt.
Es geht nur darum Leistungen zu verkaufen