NAJA.... viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hätte Potenzial wenn sich einiges ändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Leitungsebene, keine Benefits, keine Wertschätzung....
Verbesserungsvorschläge
Wenn die GFs solche Leitungsebene einstellt, was sagt das über sie aus? Arbeitet an der Kommunikation, hinterfragt Leitungspersonen, die Menschen sind keine Roboter zeigt Dankbarkeit und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht zur Leitung gehört, hat man nichts zu melden
Image
Man redet über werte, lebt sie aber nicht.Der Deal mit Infexion ist der erste schritt in den Abgrund und sie reden es allen ein das es super wird.
Work-Life-Balance
Wochenenden, Nachts am besten immer erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Nur VIPs aus der Zentrale haben Möglichkeit auf Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ein Witz, man sollte genug im Kopf haben um angestellt zu werden, aber blöd genug um für dieses Geld arbeiten zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich ist gut
Vorgesetztenverhalten
TeamLead Ok, Leitung sollte ersetzt werden
Arbeitsbedingungen
man muss betteln um neue Ausstattung, hier sollten alle Sachen ewig halten, Abnutzung Fremdwort
Kommunikation
Leider muss man einen Stern geben um was zu schreiben, aber dieser Stern ist geschenkt. Die Leitungsebene hat einen unmöglichen Ton. Man reden von Werten lebt Sie aber nicht, transparenz und Wertschätzung, sitzen 6!
Gleichberechtigung
Hierarchiedenken mal 1000
Interessante Aufgaben
die Aufgaben an sich sind vielseitig, es würde spass machen wäre es nicht so angespannt