Chaos, Mikromanagement und Mitarbeitendenfluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Vision, die aber nicht gelebt wird. Wir merken jedenfalls in unserer Praxis nichts davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen. Riesiges teures Büro in Berlin, in welchem kaum jemand arbeitet. Findet einfach kein Personal. Wir kriechen auf dem Zahnfleisch. Nicht eingehaltene Versprechungen vor dem Beitritt ins Netzwerk. Vieles hat sich deutlich verkompliziert und es gibt immer wieder andere Ansprechpartner in der Zentrale oder man erreicht niemanden.
Unpünktliche und fehlerhafte Gehaltszahlungen bringen manche Mitarbeiter in Nöte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles monetär ausrichten. Die Belange der Mitarbeitenden in den Tierarztpraxen ernst nehmen und sich an Absprachen halten. Uns wurde etwas ganz anderes versprochen.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Fluktuation und hohen Workload teilweise sogar unfreundlich und wenig respektvoll/wertschätzend.
Image
Wird schlechter. In den Praxen schämen sich einige dem Netzwerk anzugehören, auch bei uns. Andere Praxen und manchmal sogar Netzwerke sind attraktiver, sodass wir immer weniger Bewerbungen bekommen, teilweise keine einzige für eine Tierarzthelferin.
Work-Life-Balance
Muss jeder selbst drauf achten, ist aber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für einige sehr gut, für andere beschämend.
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Angestellten. Teils unter den Mindestforderungen des BPT, obwohl Versprechungen deutlich höheren Gehaltes gemacht wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen, da ich nur einmal in der Zentrale war.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sich gefühlt selbst am nächsten. Angst vor dem Verlust des Jobs? Sogar Mobbing mehrfach erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen. Sehr viele junge Kollegen. Hohe Fluktuation in Zentrale und Praxen.
Vorgesetztenverhalten
Leider einfach mies. Möglicherweise liegt es am fehlenden Wissen über die gewählte Branche. In der Führung kein Tierarzt.
Arbeitsbedingungen
Weinende Mitarbeitende in den Praxen sprechen für sich. In der Zentrale ständig neue Ansprechpartner. Immer wieder muss man sich auf einen neuen Mitarbeiter einstellen, besonders beim Recruiting.
Kommunikation
Selbst grundlegende wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man fühlt sich manchmal sehr allein gelassen, Hauptsache die Zahlen stimmen. Es geht ums Geld, nicht um die Patienten.
Gleichberechtigung
Gehalt von Frauen teils deutlich schlechter.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Job.