Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierpark Essehof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Schnell sein oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Instandhaltung und Kontrollen im park
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass positives Feedback selten war, während Fehler sehr schnell angesprochen wurden. Außerdem wirkten einige Regeln oder Entscheidungen für mich so, als würden sie unterschiedlich gehandhabt – vor allem zwischen Angestellten und der Eigentümerfamilie.
Für mich war die Kommunikation einer der größten Schwachpunkte. Es gab keine klare Linie und keine einheitliche Sprache im Team. Innerhalb einer Woche habe ich für denselben Arbeitsbereich vier unterschiedliche Anweisungen erhalten. Da Teamgespräche kaum stattfanden, fehlte häufig ein gemeinsamer Plan.
Ein Familiäres klima