Tierschutzverein 

Freiburg

Gehalt

Das Gehalt ist etwas höher als sonst in der Branche üblich, es gibt eine Altersvorsorge.

Das Gehalt ist im deutschlandweiten Vergleich bei Tierheimen absolut spitze. Wir erhalten alle erdenklichen Benefits, einen beträchtlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, uvm. Außerdem verdienen wir sogar besser als der Einzelhandel und andere Branchen tariflich, das muss auch mal an der Stelle gesagt werden. Und Leistung wird absolut anerkannt und auch belohnt.

Mein Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt – das ist ein Mindeststandard, der hier immerhin eingehalten wurde. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge wurden angeboten. Allerdings handelt es sich dabei um vollkommen branchenübliche, grundlegende Angebote, die in der heutigen Arbeitswelt kaum noch als zusätzlicher Anreiz gelten. Der Tierschutzverein scheint diese Leistungen dennoch als großzügige Extras zu betrachten – eine Wahrnehmung, die meiner Meinung nach deutlich an der Realität vorbeigeht und zeigt, wie sehr hier ein modernes Verständnis von Mitarbeiterbindung und Arbeitsmarkt fehlt.

Was das Gehalt selbst betrifft, so war es aus meiner Sicht in keiner Weise der Verantwortung angemessen – insbesondere nicht für Positionen mit hoher Belastung und Verantwortung, etwa in leitenden Funktionen. Ich selbst habe über viele Jahre hinweg kaum mehr als den gesetzlichen Mindestlohn verdient, obwohl ich als Stationsleitung täglich für das Wohlergehen von dutzenden Tieren sowie für komplexe Abläufe verantwortlich war. Das ist aus meiner Sicht schlicht beschämend und wird der Bedeutung der Arbeit und einer Sta.-Leitung in keiner Weise gerecht.

Im Vergleich ganz ok