83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
seeeehr wenig.
Führungsstil, Überwachung, Gehälter, Arbeitsatmosphäre
permanente Überwachung und extreme Lärmbelästigung im Großraumbüro.
schlimmer geht's nicht! Beim Militär versagt und hier ausgelebt!
50-60 Stunden die Woche sind normal. Keine Zeit für Life-Balance
Nur für Selbstdarsteller und Angeber!
Gehalt liegt weit unterm Durchschnitt
praktisch nicht vorhanden. man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Allen wirken irgendwie _immer_ gestresst....
Viel arbeiten, wenig verdienen (außer Chefetage)
Die meisten Abteilungen machen das Beste draus - viele Abteilungen arbeiten gegeneinander oder wollen darstellen, wie toll sie doch sind!
Leider ist im Management die Vorgabe, dass man das maximum aus seinen Mitarbeitern rausholen soll ... langsam aber sicher kommen da Zweifel auf...
IT und Ausstattung ist Top! Aussendienst und Führungskräfte haben natürlich top autos! Die anderen Mitarbeiter kaum, da sie ein schlechtes Gehalt bekommen.
In der Führungsriege sehr offene und transparente Kommunikation vieler Dinge. Verscherzt man es sich allerdings mit jmd., dann ist (seeeehr) schnell Schicht im Schacht!
Naja kontrollieren, strenge vorgaben machen, Pausen oder nette Gespräche an der Theke kritisch beäugen und selbst kaum was arbeiten....
Sehr angenehme Führungskräfte und ein sehr tolles Team. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten und wird dabei gefördert. Ständige Möglichkeit der Weiterbildung.
Durch Öffnungszeiten teilweise lange Arbeitzeiten.
Interessantes und anspruchsvolles Handwerk
Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Verhalten unter den Kollegen eher unter dem Durchschnitt. Typisches kleines Familienunternehmen. Profit wird sehr sehr in den Vordergrund gerückt. Mitarbeiter sind durch Textvorgaben beim Verkauf gleichgeschaltet.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
typischer Einzelhandel
soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, großes Verständnis für alle Probleme der Mitarbeiter, ausgezeichnetes fachliches Niveau
arbeitet selbst zu viel
Im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit konnte ich flexible über meine Arbeitszeit verfügen. Die auszuführende Arbeit beinhaltete ein hohes Maß an selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten.
achte mehr auf deine Mitarbeiter!
wenn du nichts verkaufst, bist du niemand!
nicht gut!
gibt es nicht
Weiterbildung immer an Feiertagen
manche sind falsch und andere einfach nur zu jung um ihre Meinung zu sagen
gibt es keine, die könnten ja zu charakterstark sein
vertraut Externen mehr als seinen eigenen Mitarbeitern
sehr hoch
man hört und sagt nur das , was man hören will
menschlicher Roboter :-(
Die TIM AG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Absolut Flexibel und hat auch an jeder Stelle ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Hat man dennoch ein Thema dann wird es auch angepackt und es wird eine Lösung gesucht und gefunden.... wo beide mit konform gehen können ohne großen Kompromiss.
Wie eine kleine Familie. Ich habe nun für große Firmen gearbeitet und kann sagen das hier sehr menschlich und freundlich miteinander umgegangen wird. Keine "Einpeitscher" und Daily Sales "pressure" wie bei Amerikanern. Sicherlich gibt es Druck aber das ist normal im Vertrieb. Sonst könnten wir auch im Einzelhandel arbeiten.
Im technischen Bereich sind die Mitarbeiter TOP ausgebildet. Dennoch kann man auch über Ausbildungsmaßnahmen im Bereich Sales nachdenken und etwas anbieten. Was auch etwas fehlt ist ein Zuschuss zu sportlichen Themen. Viele Firmen bieten hier schon in Kooperation mit Studios spezielle Angebote an. Kann bei der ganzen sitzenden Tätigkeit nur von Vorteil sein.
Ich kann die TIM AG als Arbeitgeber und als Partner nur empfehlen. Habe mich noch nie so wohl gefühlt. Kann manche Aussagen hier nicht verstehen. Sicherlich gibt es Personen die etwas forsch sind aber man sollte wissen wie man diese zu nehmen hat ...... wenn man dafür die entsprechende Reife und Erfahrung hat.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich mein Team mag. Gutes Betriebsklima erreicht man durch Zufriedenheit der Kollegen. Eine kleine Gleitzeit, die Möglichkeit für Homeoffice, Getränke, Obst, Sofaecke, die Möglichkeit als Mutter zur Teilzeit zurück zu kommen, Väter die in Elternzeit gehen.... Alles Punkte die für eine Zufriedenheit sorgen und somit für ein gutes Arbeitsklima.
Die Firma TIM wird regelmäßig ausgezeichnet, nicht nur gemessen an Verkaufszahlen, sondern auch gemessen an Freundlichkeit und Flexibilität. Darauf bin ich stolz.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben: kleine Gleitzeit, Homeofficemöglichkeiten bei Krankheit der Kinder, Urlaube die auch länger sind als 3 Wochen, Vater-Elternzeit... alles ist möglich.
Flache Hierarchien schliessen große Karierresprünge aus, das ist normal. Wer Karriere machen will, muss in einen Konzern gehen. Allerdings kann man auch vom Azubi zumTeamleiter aufsteigen, wenn man es sich erarbeitet.
Viele kleine Teams kümmern sich um spezielle Aufgabenbereiche. Das schweisst zusammen. Nicht nur im Büro auch privat wird viel gemeinsam unternommen.
Alle Chefs sind unterschiedlich in ihrer Arbeitsweise, aber alle sind interessiert an den Mitarbeitern. Um Erfolg zu haben, muss man pushen und motivieren als Chef, der eine mehr der andere weniger.
Das Haus gibt manchmal architektonisch DInge vor, die das Raumklima einschränken. Aber es wird sich Mühe gegeben, FEnster werden in Wände geschlagen, wo vorher keine waren. Klimaanlagen werden verteilt, Lärmschutzaufgestellt. Die Technik am Arbeitsplatz ist auf einem guten Stand. Autos, Smartphones sind selbstverständlich.
Der Erfolg der Firma wird immer sehr transparent dargestellt. Tägliche Meldungen und halbjährliche Auswertungen des Vorstandes bringen jeden Kollegen auf den neusten Stand. Eine Sofaecke, der Kaffeetresen oder die Mittagslounge trägt zum persönlichen Gespräch untereinander bei.
Bei der TIM arbeiten viele Nationalitäten, das Alter ist breit gespannt und der Frauenanteil ist recht hoch für die IT Branche. Allerdings wäre eine Frau in einer Führungsposition (Teamleiter, Abteilungsleiter etc) wünschenswert.
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht, aber bei Überlastung wird jemand neues eingestellt. Das dauert nur manchmal ein bisschen, bis der richtige gefunden ist. Ansonsten kann man sich auch einbringen, wenn man sich engagiert. Wo es möglich ist, kann man sich die Arbeit selbst einteilen, aber gewisse Aufgaben haben nun einmal oberste Priorität.
Nichts
Alles
Schlechtes Klima durch zuviel Arbeitsbelastung und Druck
Leider hat das Unternehmen nach außen einen guten Ruf, völlig zu unrecht.
Arbeitszeiten weit über den normalen Rahmen. Mehrarbeit wird vorausgesetzt, egal ob nötig oder nicht. Anwesenheit zählt.
Nein
Nicht vorhanden
Sehr nette und kompetente Kollegen die unter immensem Druck stehen und völlig verängstigt sind.
Absolut diktatorisches Verhalten, Mitarbeiter werden wie Leibeigene behandelt und nicht als vollwertige Person.
IT Equipment immer top und auf dem neusten Stand, Büros ok.
In Ordnung
Nein, keine Sozialleistungen und unterdurchschnittliches Gehalt
Nicht vorhanden. Aufstiegschancen gibt es nur für alteingesessene Mitarbeiter die sich unauffällig verhalten
viel zu hohe Arbeitsbelastung, keine flexiblen Arbeitszeiten, permanentes Tracking der Termine.
So verdient kununu Geld.