69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und die Mitbestimmung einzelner Ziele sorgt für eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Betrieb. Es gibt wenige Kontrollzwänge und Mikromanagement von Seiten der Führungskräfte. Mitarbeiter geben aus eigenem Antrieb Gas für das Unternehmen.
TIM ist ein Familienunternehmen und lebt das durch offene Kommunikation vom Azubi bis zum Vorstand und einem Mit- statt Gegeneinander. Neid o.ä. findet sich in der Firma nicht.
Sehr angenehmes Miteinander, Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind an ihren Mitarbeitern interessiert; man wird gewertschätzt und es steht nicht der Profit über allem, sondern die allgemeine Zufriedenheit. Man fühlt sich bei der TIM einfach wohl
TIM wird am Markt als extrem kompetenter Distributor wahrgenommen, der im Vergleich zum Wettbewerb noch echten "Value-Add"bietet .
Das Image von Firma und Mitarbeitern ist hervorragend. Sowohl Lieferanten als auch Kunden arbeiten sehr gern mit der TIM zusammen.
Vor allem im Außendienst ist die Arbeit sehr herausfordernd, da man viele Themen jongliert und viel unterwegs ist. Darunter leidet teilweise die Work-Life Balance. Andererseits sind die Arbeitszeiten flexibel und auf unerwartete Umstände wird mit Verständnis reagiert. Da die Arbeit in den meisten Abteilungen hybrid oder komplett ohne Präsenzpflicht auskommt, kann man Work und Life meist gut arrangieren
Flache Hierarchien ergeben logischerweise nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wer jedoch motiviert ist und sich entwickeln will, wird gefördert, wo möglich.
Dazu gibt es punktuell für alle Mitarbeiter Fortbildungsangebote (Präsentationstraining, etc.), die kostenfrei in Anspruch genommen werden können.
12 Gehälter, Bonusvereinbarungen, BAV, VWL, subventioniertes Mittagessen / Snacks, Jobrad, sehr gute Dienstwagen für Außendienstler
Die Bezahlung ist in Ordnung, speziell wenn man das Gesamtpaket, welches die TIM bietet, betrachtet.
Im rein finanziellen Marktvergleich ist das Gehalt jedoch nur durchschnittlich.
ist kein aktiv angesprochenes adressiertes Thema.
Könnte nicht besser sein. Abteilungsintern wie auch -übergreifend bekommt man immer Unterstützung. Gemeinsame Firmenevents sorgen dafür, dass die Stimmung und das Wir-Gefühl hoch gehalten werden.
Viele Mitarbeiter sind seit >15 Jahren dabei und planen nicht, die TIM zu verlassen. Das spricht für sich
Ziele werden teilweise Top-Down vorgegeben (bleiben jedoch immer fair) und teilweise von den Mitarbeitern mitbestimmt, was für intrinsische Motivation der MA sorgt.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist geprägt durch ein offenes Ohr und nachvollziehbare, kommunizierte Entscheidungen
Die Räumlichkeiten sind teilweise in die Jahre gekommen, dafür ist die Ausstattung top. Höhenverstellbare Bildschirme, gute Stühle, modernes IT Equipment für jedermann (Diensthandy und Laptop auf Wunsch), durch Corona entsprechende Lüftungsanlagen, etc.
Ist ein Büro voll besetzt, wird die Geräuschkulisse zwar laut, jedoch ist durch Corona und Home-Office Möglichkeiten die Präsenz auf ein Maß reduziert, das jederzeit ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Verschiedene Kommunikationskanäle , die im Tagesgeschäft genutzt werden (sollen/können) sorgen punktuell für Durcheinander, wichtige Informationen werden jedoch klar kommuniziert. Regelmäßige Firmen- und Teamupdates sind gesetzt, sodass alle MA wissen, wo die Reise hingeht
Zwar gibt es den in der IT üblichen Überhang an Männern, jedoch haben wir vermehrt Frauen in Teamleitungspositionen . Aufstiegschancen kann jeder, unabhängig von Geschlecht, Alter, etc. bekommen.
Die Aufgaben sind vielfältig und selten nach Schema F zu erledigen. Dadurch kommt kaum Langeweile auf und man kann seine Arbeitsweise nach eigenem Gusto festlegen, solange sie im Sinne der Firmenziele ist.
Das Betriebsklima ist prima, man merkt das Kollegen und Kolleginnen an einem Strang ziehen. Abteilungsübergreifende Prozesse oder Projekte laufen sehr gut.
Das Image am Markt ist hervorragend, das spürt man in der Zusammenarbeit mit Partnern, Herstellern und Kollegen.
Es gibt regelmäßig Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Vorgesetzte bieten volle Unterstützung an.
Das Office wird regelmäßig modernisiert, das Equipment ist aktuell und modern. Mitarbeiter können sich auf Wunsch für einen Laptop und ein Diensthandy entscheiden.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist auch in Zeiten der Pandemie überragend gewesen. Regelmäßige Updates schaffen Transparenz.
Sehr angenehm und kollegial. Jeder hilft jedem.
Das Image bei Herstellern und Kunden ist hervorragend, die Leistungen werden sehr gewertschätzt.
Tadellos, das Wissen der alten Hasen wird gewertschätzt!
Fair, offen und direkt, wie es sein sollte.
Alles da, was man braucht.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen informieren im Detail über alles firmenrelevante.
Die kurzen Entscheidungswege
Führungsebene im Vertriebsinnendienst austauschen.
Gut nur dann wenn Führungsebene nicht da ist
Keine Frauen in Führungspositionen
Freundliche Kollegen, Flache Hierarchie, Abwechlungsreiche Aufgaben
Sehr hilfsbereit
Verschiedene Projekte um die einzelnen Abteilungen und Tätigkeiten kennenzulernen
Bin erst seit Kurzem hier, aber kann mich aktuell nicht beschweren. Sehr familiäres Unternehmen und entsprechend angenehme Atmosphäre.
Im Einstieg (kann nur vom Vertrieb berichten) hat man direkt seine Mentoren, welche einen in den ersten Monaten vorbereiten und unterstützen. Sehr intensive Einarbeitung! Betr. Altersvorsorge. Die TIM AG weiß, dass gemeinsame Feste wichtig sind und wie man diese gut feiert!
Wenig Weiterbildungsförderungen
Schulungen für Fachbereich anbieten oder zahlen, z.B. Vertriebsschulungen. Beim Einstieg mehr in die anderen Teams und Abteilungen reinschauen lassen.
Die Atmosphäre an sich ist gut, allerdings wird gerade am Anfang in der Einarbeitung etwas zu viel über die Schulter geschaut, was sich oft ungewollt als Kontrolle der Mitarbeiter/in aussieht.
Das Image nach Außen ist extrem gut. Der VAD Status wird wo es geht auch eingehalten, was ich jetzt auch persönlich bestätigen kann.
Geregelte Arbeitszeiten, private Termine können aber meist ohne Probleme wahrgenommen werden, dies sollte aber angekündigt werden. Je nach Abteilung kann es an Quartalsergebnis der Hersteller auch mal zu Überstunden kommen, welche sich aber wirklich in Grenzen halten. In Absprache können diese aber abgebaut werden. Leider ist die Arbeitszeit nicht sehr flexibel und es gibt keine Gleitzeit.
Wechsel intern möglich. Für Karriere leider nicht sehr viel Platz, da die Hierarchien sehr flach sind und die Abteilungen weitestgehend durchgeplant sind. Jedoch: sehr viele Schulungen und Updates durch Hersteller.
Etwa durchschnittlich. Im Vertrieb Faxgerät + variablen Bonus, welcher in der Regel nach den Jahren steigt. Da es sich um Teamziele handelt, kämpft man auch nicht alleine für seinen Bonus. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Jobrad als Leasing verfügbar.
Beim Einstieg und in den ersten Jahren sehr gut. Allerdings gab es im Laufe der Zeit in der eigenen Abteilung und auch abteilungsübergreifend mehr und mehr Kolleginnen und Kollegen, die für sich gearbeitet hatten oder andere Abteilungen schlecht reden. Bei den meisten Kollegen ist es ein Geben und Nehmen, jedoch hat sich, vielleicht durch die Pandemie Lage, gezeigt, wer seine Arbeiten und Verantwortungen abdrücken will.
In den eigentlichen Vertriebsteams ist der Zusammenhalt meistens sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Wer redet, dem kann geholfen werden. Es gibt immer mal Situationen, die gut laufen oder nicht so gut laufen. Die Vorgesetzten freuen sich jedoch über Feedback und Verbesserungsvorschläge werden immer mehr wahrgenommen. Da bei der TIM AG eine flache Hierarchie herrscht, sind die Türen auch zu den Abteilungsleitern und Vorgesetzten offen.
Neue PCs und Super Bildschirme, sowie Headsets. Die Büros verfügen über große neue Lüftunsanlagen. Belichtung ist sehr gut. Einziges Manko: relativ große Büros, was manchmal zu mehr Lärm führt. Da es aber neue homeoffice Regelungen gibt, verteilt sich das auf die Tage innerhalb der Woche.
Die Kommunikation ist sehr gut was das alltäglichen Geschäft angeht. Manchmal etwas zu viel Information über einzelne Produkte oder Hersteller, die nicht jeden betreffen. An der Kommunikation bzgl. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, hapert es leider. Hier wird oft erst sehr spät informiert, sodass sich das Team kaum darauf einstellen kann.
Meiner Ansicht nach wurden Frauen und Männer gleich behandelt.
Die Arbeitslast ist nicht immer ganz gerecht verteilt. Liegt auch oft daran, dass im Tagesgeschäft einer Vertriebsfirma hohe Schwankungen an Arbeitsaufkommen durch Kunden entstehen. Die Aufgaben der Einzelnen sind jedoch oft sehr umfangreich, was für Abwechslung sorgt.
Hohe Herstellerübergreifende Expertise
Top Kundenbetreuung
Viele gute interne Events über das Jahr verteilt
Aufstiegschancen und Weiterentwicklung
Aufgrund der guten internen Abstimmungen hat immer alles super funktioniert (Urlaubsplanung / Arzttermine etc.)
Gerechte und pünktliche Bezahlung
Möglichkeit auf VWL und Zusatzrentenversicherung
Super Kollegen in allen Abteilungen
Top Car Policy
Gute Ausstattung für das mobile arbeiten.
Ab und an muss man halt drei mal nach neuem oder Ersatz-Equipment fragen. Wie in anderen Unternehmen auch...
Regelmäßige Firmenupdates
Regelmäßige Abteilungsgespräche
Man hat die Möglichkeit Entscheidungen im Sinne der Firma eigenständig zu treffen
Die Einarbeitung verlief sehr gut und sehr organisiert. Neben den interessanten Arbeitsaufgaben sind die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten als Werkstudent*in und gesundheitliche Maßnahmen positiv hervorzuheben. Ich bin mehr als zufrieden mit der TIM AG als Arbeitgeber.
Es wird viel Wert auf die Entwicklung von Auszubildenden gelegt. Azubis genießen eine tolle Ausbildung und werden gefördert.
Vom Angestellten bis zur Geschäftsführung herrscht ein tolles Klima. Flache Hierarchien sind ggf. Fluch und Segen zugleich. Vorstand hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und ist zudem sehr sympathisch. Dies verbindet und sorgt dafür, gut aufgehoben zu sein.
Kollegen treffen sich nach Feierabend auch mal, um z.B. gemeinsam Sport zu betreiben.
Aus dem guten und kollegialen Umfeld entwickeln sich ggf. auch Freundschaften
Es gibt eine Parkplatzproblematik. Es sind zwar Firmenparkplätze hinter dem Gebäude vorhanden, allerdings sind diese nicht ausreichend. Ggf. Muss man an einem "normalen" auch mal 5-10 Minuten Fußweg in Kauf nehmen. Die nächste Bushaltestelle ist 10 Minuten Fußweg entfernt.
- Provisionsregelung überdenken
- Mehr Parkplätze schaffen
Der Wohlfühlfaktor bei TIM ist sehr groß. Nette Kollegen auf allen Ebenen.
Flache Hierarchien tragen zu einem familiären Arbeitsumfeld bei.
Intern ist es zum Großteil ausschließlich positiv. Kollegen sind zufrieden, das merkt man aus Gesprächen, egal ob per Telefon oder an der Kaffemaschine.
Für extern gilt: TIM pflegt ein Top-Image. Wird durch regelmäßige Auszeichnungen und direkten Feedbacks von Kunden belegt.
Mini-Gleitzeit zwischen 8h und 18h
Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden. Kurzer Dienstweg. Zu beachten sind hier Quartalsenden und Geschäfsjahresenden. Urlaubstage überdurchschnittlich.
HO-Möglichkeiten werden eingerichtet (nicht wegen COVID-19).
Es wird Rücksicht auf besondere Situationen genommen.
Regelmäßige, tolle Teamevents, an denen man sehr gerne teilnimmt!
Kaffee bis zum Abwinken, Wasser und einmal die Woche eine große Auswahl an Obst.
Ich habe meine Ausbildung bei TIM absolviert und wurde anschließend als Festangestellter übernommen. Berufliche Entwicklung ist ein etwas wilderes Thema. Es gibt aufgrund des jungen Altersdurchschnittes und der flachen Hierarchien nur begrenzte Möglichkeiten, um einen Sprung in seiner Karriere zu machen. Zeitpunkt und Umstände sind zwei große Stichpunkte. Daher meiner Meinung nach etwas schwieriger zu beurteilen.
Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt. Für mich allerdings einer aus zwei Gründen für einen Wechsel - natürlich neben dem Wunsch auf einen Karrieresprung.
Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen
Mülltrennung, etc. - bzgl. Umwelt werden Maßnahmen getroffen.
Zusammenhalt untereinander ist stark. Gute Aufteilung der Teams. Ehrlicher Umgang miteinander. Kollegen sind empathisch.
TIM hat viele, vergleichsmäßig "jüngere" Kollegen. Im Schnitt ca. 30-35. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Alteingesessene Kollegen sind offen und geben gerne auch Ratschläge, was die intensiven und lehrreichen Schulungen wunderbar ergänzt. Einfach nur fragen!
Top - Gespräche können aufgrund der guten Beziehungen immer offen geführt werden.
Kleine Konflikte gibt es immer. Ziele werden fair gesetzt. Kommunikation über Entscheidungen / Änderungen an Kollegen erfolgt sehr schnell. Besondere (private) Situationen werden den Umständen und der Rücksprache nach berücksichtigt. TIM sucht und findet Lösungen.
Tolle Räumlichkeiten. Angenehmer Lärmpegel. Räume sind alle schön hell und klimatisiert. EDV-Ausrüstung wird nach Abteilung gestaltet. IT funktioniert top und ist, wie es sich für ein IT-Unternehmen gehört, stets aktuell. Für Problemfälle wurde eigens ein Ticketsystem entwickelt.
Regelmäßige Meetings, um sich auf dem aktuellen Stand zu halten. Abteilungsintern- und übergreifend.
Passt alles. Gleichstellung auf jeden Fall.
Wer sich einem zusätzlichen Feld annehmen möchte, ist stets willkommen. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten, wird nach Möglichkeiten geschaut. Ergibt sich ein neues Feld, wird dies auch im Team kommuniziert.
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