Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Kommunikationskanäle , die im Tagesgeschäft genutzt werden (sollen/können) sorgen punktuell für Durcheinander, wichtige Informationen werden jedoch klar kommuniziert. Regelmäßige Firmen- und Teamupdates sind gesetzt, sodass alle MA wissen, wo die Reise hingeht
Könnte nicht besser sein. Abteilungsintern wie auch -übergreifend bekommt man immer Unterstützung. Gemeinsame Firmenevents sorgen dafür, dass die Stimmung und das Wir-Gefühl hoch gehalten werden.
Vor allem im Außendienst ist die Arbeit sehr herausfordernd, da man viele Themen jongliert und viel unterwegs ist. Darunter leidet teilweise die Work-Life Balance. Andererseits sind die Arbeitszeiten flexibel und auf unerwartete Umstände wird mit Verständnis reagiert. Da die Arbeit in den meisten Abteilungen hybrid oder komplett ohne Präsenzpflicht auskommt, kann man Work und Life meist gut arrangieren
Ziele werden teilweise Top-Down vorgegeben (bleiben jedoch immer fair) und teilweise von den Mitarbeitern mitbestimmt, was für intrinsische Motivation der MA sorgt.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist geprägt durch ein offenes Ohr und nachvollziehbare, kommunizierte Entscheidungen
Die Aufgaben sind vielfältig und selten nach Schema F zu erledigen. Dadurch kommt kaum Langeweile auf und man kann seine Arbeitsweise nach eigenem Gusto festlegen, solange sie im Sinne der Firmenziele ist.
Sehr angenehmes Miteinander, Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind an ihren Mitarbeitern interessiert; man wird gewertschätzt und es steht nicht der Profit über allem, sondern die allgemeine Zufriedenheit. Man fühlt sich bei der TIM einfach wohl