TimberTec 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst eine Eingangsbestätigung. Anschließend erfolgte über einen Zeitraum von mehr als sechs Wochen keinerlei weitere Rückmeldung zum Stand des Bewerbungsprozesses.

Da ich Verständnis dafür habe, dass Auswahlverfahren Zeit benötigen können, habe ich nach einiger Zeit freundlich nach dem aktuellen Stand gefragt. Leider erhielt ich auch darauf keine Antwort.

Eine Absage oder eine längere Bearbeitungszeit sind für mich grundsätzlich kein Problem. Ich hätte mir jedoch eine transparentere und wertschätzendere Kommunikation gewünscht, insbesondere eine kurze Rückmeldung auf eine konkrete Nachfrage.

Schade, da mein erster Eindruck vom Unternehmen und dem Auftritt nach außen durchaus positiv war.

Verbesserungsvorschläge

Organisation wirklich mies, Absage erfolgte 2 Monate nach Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ist mies, vor allem im Hinblick darauf wie die Firma sich nach außen darstellt. Wenn man kein Interesse hat, wäre ne Absage doch kein Problem und sogar respektvoll - aber erst (auf Nachfrage) positiv antworten und dann intern die Bewerbung löschen ist Peak 2025 Arbeitsgeberverhalten. Schade, dass der IT Arbeitsmarkt zur Zeit so mies ist.

Verbesserungsvorschläge

Versuche eure Connect-Function irgendwie anders zu werben

Verbesserungsvorschläge

Eine Einstellung erfolgte nicht. Der Bewerbungsprozess lief bis zum Schluss sehr geordnet und vor allem fair ab. Es gab ein sehr konstruktives Abschlussgespräch, dass durch den Recruiter per Telefon mit mir geführt wurde. Keine plumpe Absage. Ich hoffe, dass die Stelle im Sinne des Unternehmens besetzt werden kann. 5 Sterne für meinen Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Eventuell bessere Absprache wenn sich die Personen ändern die das Interview halten (das sich über das erste Gespräch auch ausgetauscht wird falls nicht die gleichen Personen das Gespräch halten können)

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge ,tolles Team.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche sind zu oberflächlich und zu unprofessionell. So wie der generelle Kontakt. Am Anfang ist noch alles super und schön und dann wird man schnell abgespeist. Potentielle auszubildende sollte man nicht den ganzen Tag an den PC setzen mit Aufgaben, die man nicht lösen kann weil man dafür die Ausbildung macht. Dann eine erwartungshaltung haben als wäre das ja selbstverständlich und einen von oben herab behandeln geht einfach gar nicht. Viel schlimmer ist, wenn Mitarbeiter einen davon abraten in dieser Firma anzufangen und einen davor warnen, weil dort schlecht bezahlt wird und seid der Übernahme der Firma man nichts mehr wert ist. Des Weiteren ist der Zustand der Möbel einfach nur schlecht. Aus purer Freude wurde eine pure Enttäuschung. Eine Firma die sich selbst hoch redet aber am Ende völlig versagt.

Verbesserungsvorschläge

Es wird eine erfahrene Fachkraft gesucht, nur ist man nicht bereit, für mehr als 15Jahre Erfahrung im gesuchten Bereich mehr als 60k€ zu bezahlen. Weiterhin ist der Urlaubsanspruch von lediglich 26Tagen weit weg von jeder Realität.