Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Familienfreundlich mit flexiblen Arbeitszeiten inkl HomeOffice-Möglichkeit. Auch Firmenfeiern finden statt, sodass man noch mehr zusammenkommt.
Flexible Arbeitszeiten, Familien freundliche
Zukunftssicherheit durch erfolgreiches, etabliertes und wachsendes Unternehmen. Viele der Entscheidungsträger hier wissen, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind und handeln danach. Durch und durch spannend und viel Platz für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
tolle Firmenevents, nette und hilfsbereite Kollegen, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten
Familiär, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Aufstiegschancen / Weiterbildungsangebote
Gehalt, Führungspositionen
Das Image eines chaotischen Arbeitgebers mit mittelmäßigen Arbeitsbedingungen hängt noch nach und ist nicht überall abgelegt.
Projekte, Abläufe,... sind nicht durchplant.
Oft unnütze nicht transparente Schnellschüsse.
Mitarbeitermeinungen werden nicht berücksichtigt.
Kein wirkliches Teamwork.
Die weite Anfahrt :-). Wer wohnt schon in Eutin..? Aber immerhin lohnt sie sich....
Verbesserungsvorschläge
Strukturiere Arbeitsabläufe würden bessere Ergebnisse erzielen.
Durch Weiterbildungen intern oder extern könnte man eine bessere Effizienz erreichen.
Gehälter auf deutschen, modernen Stand bringen.
Gute Kollegen suchen oft das Weite nach einer Weile
Warum soll ich mich anstrengen, wenn es nicht gewürdigt wird?
Anstatt Homeoffice wird sich um die Zuschüsse durch Mobiles Arbeiten gedrückt
Ausgewählte Personen dürfen Hund mitbringen, die Allgemeinheit aber nicht?
Einen Standort in Lübeck eröffnen. Viele Kollegen kommen aus Lübeck und im Rahmen des Wachstums werden bestimmt weitere Kollegen gebraucht werden, die zu einem Großteil sicher in Lübeck und Umgebung zu finden sind.
Die Firma hat die vergangenen Jahre viel an den Arbeitsbedingungen verbessert und sollte hier auf alle Fälle weitermachen. Auch die Kommunikation untereinander ist weiter verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TimberTec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen weiß insbesondere auch Erfahrung zu schätzen.
Hier muss man nicht Anfang 20 mit 10 Jahren Berufserfahrung sein. Der Altersschnitt ist für die Branche sogar recht hoch. Kollegen werden unabhängig von Alter oder Firmenzugehörigkeit meines Erachtens gut behandelt. Erfahrene Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, geben ihrerseits ihr Wissen auch gern an die neueren weiter.
respektvoll
Durchschnittsalter um die 30, daher gibt es nicht viele. Aber Erfahrung und eine gewisse Reife werden hoch geschätzt.
Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TimberTec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An Weiterbildungsmaßnahmen fehlt es leider...
Wurde mir eigentlich gar nicht angeboten/ gefördert
Karriere im eigentlichen Sinne sollte man nicht erwarten. Die Verantwortung kann jedoch, je nach Projekt, mit der Zeit steigen. Die Frage ist jedoch, will man das bei dem Gehalt?
Die Weiterbildung ist natürlich wichtig. Kann der Arbeitnehmer auch gern in der Ferizeit erledigen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TimberTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TimberTec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TimberTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TimberTec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TimberTec
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TimberTec
Branchendurchschnitt: IT