TimberTec AG Gehälter im Unternehmen

  • Eutin, Deutschland
  • BrancheIT
TimberTec AG

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

4 TimberTec Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei TimberTec verdienen kannst.

    • Software-Entwickler

      Ø 46.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      38.300 € - 58.100 €

      Branche Niedrig37.800 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei TimberTec zwischen 38.300 € und 58.100 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 46.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.800 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Help Desk Support Specialist

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig25.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.000 € bis 58.000 €.
      Branche Hoch58.000 €
    • Teamleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig44.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 44.600 € bis 105.700 €.
      Branche Hoch105.700 €
    • Leiter IT

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig40.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.500 € bis 129.100 €.
      Branche Hoch129.100 €
    • Lehrling

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig10.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 10.400 € bis 14.300 €.
      Branche Hoch14.300 €
    • Verwaltungsangestellter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig27.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.500 € bis 58.900 €.
      Branche Hoch58.900 €

    Gehälter bei TimberTec AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-EntwicklerEutin46.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wurde verstanden, dass dieses Team auch dazu gehört. Somit gab es große Sprünge im letzten Jahr.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier ist man sich bewusst, dass gute Mitarbeiter das Kapital der Firma sind und daher wird gute Leistung entsprechend entlohnt. Sozialleistungen sind bei entsprechendem Einsatz ebenfalls verhandelbar.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Bezahlung ist wirklich schwach und entspricht nicht dem Standard/Durchschnitt 2018 (auch nicht nach dem neuen "System"). Wenn hier der Hebel angesetzt wird, kann die Fluktuationsrate deutlich gesenkt sowie die Motivation und Arbeitsbereitschaft gesteigert werden. Gehalt ist jedoch zuverlässig und pünktlich auf dem Konto.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    gehalt schwankt stark nach person, einige erhalten sogar weihnachtsgeld. positiv anzumerken sei es, das es viele andere vergünstigungen gibt (z.b. gratis mitgliedschaft im fitnessclub und lehrgänge)