TimberTec AG Unternehmenskultur

  • Eutin, Deutschland
  • BrancheIT
TimberTec AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TimberTec die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TimberTec
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TimberTec
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, würden nicht die einen oder anderen Kollegen Ihre Frust an der falschen Stelle auslassen --> macht es manchmal Mühsam und trägt zur allgemeinen Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre bei

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter und mit den Kollegen, auch gerade seitens der Geschäftsführung hat sich, wie ich finde um einiges verbessert. Luft ist aber immer nach oben :)

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man holt und bekommt gerne Hilfe, genauso gibt man sie auch gerne. So macht es in unserem Team Spaß und es wird nie langweilig.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob es Elternzeit ist oder wegen dringenden privaten Angelegenheiten mal früher los, ist kein Problem.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz okay, aber auch hier ist Luft nach oben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese gibt es immer. Interessant und vielfältig