Ein Arbeitgeber für den sich auch eine weite Anfahrt lohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steckt mehr dahinter, als man vielleicht auf den ersten Blick vermuten mag. Das findet man selten. In der Regel ist es leider eher umgekehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weite Anfahrt :-). Wer wohnt schon in Eutin..? Aber immerhin lohnt sie sich....
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen lauter "Trommeln" und seine Vorzüge als Arbeitgeber mehr in den Vordergrund stellen. Vielleicht noch ein wenig proaktiver auf die Angestellten zugehen, was deren Weiterentwicklung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang miteinander, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Der It-Branche geschuldet natürlich sehr digitalisiert, aber es funktioniert. An den konventionelleren Formen der Kommunikation wird engagiert gearbeitet...-)
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich unter Gleichgesinnten, da ist Zusammenhalt eigentlich selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Je nach Art der Tätigkeit auch Homeoffice. Auch in schwierigen familiären Situationen wird einiges möglich gemacht, damit Arbeit und Familie unter einen Hut gebracht werden können.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Ich würde sagen, sehr interessant. Da aber jeder sehr viel Gestaltungsfreiraum hinsichtlich seiner Arbeit hat, liegt es nicht zuletzt bei einem selbst, was man daraus macht. Eigeninitiative wird voraus gesetzt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter um die 30, daher gibt es nicht viele. Aber Erfahrung und eine gewisse Reife werden hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Freundliche, moderne Räumlichkeiten, von der Natur umgeben. Top ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr angenehmes Arbeiten. Schicker Pausenraum. Täglich frisches Obst. Gaming und Chilling oder auch Sonne tanken in der Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Holzbranche zu arbeiten, geht automatisch mit einer gewissen Affinität zur Natur einher.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist man sich bewusst, dass gute Mitarbeiter das Kapital der Firma sind und daher wird gute Leistung entsprechend entlohnt. Sozialleistungen sind bei entsprechendem Einsatz ebenfalls verhandelbar.
Image
Aufgrund des stetigen Wachstums und der gesunden Arbeitsauslastung hat man das Thema Außenwirkung bislang etwas vernachlässigt. Mittlerweile hat man erkannt, dass hier noch Optimierungspotential besteht. Sympathisch ist allemal, dass hier nicht mit einem aufgemotzten Image "geblendet" wird, sondern eher umgekehrt...
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst und bietet genügend Möglichkeiten mit ihm zu wachsen. Auch hier liegt es natürlich an dem Einzelnen, was er daraus macht.