TimberTec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter auf deutschen, modernen Stand bringen.
Gute Kollegen suchen oft das Weite nach einer Weile
Warum soll ich mich anstrengen, wenn es nicht gewürdigt wird?
Anstatt Homeoffice wird sich um die Zuschüsse durch Mobiles Arbeiten gedrückt
Ausgewählte Personen dürfen Hund mitbringen, die Allgemeinheit aber nicht?

Arbeitsatmosphäre

Umgang miteinander freundlich und familär

Image

Mal gut, mal schlecht

Work-Life-Balance

Nach Absprache eigentlich immer alles möglich. 40h Woche hinkt natürlich hinter Manteltarifveträgen hinterher

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir eigentlich gar nicht angeboten/ gefördert

Kollegenzusammenhalt

Würde ich schon sagen ist in den meisten Fällen sehr gut, aber halt nicht immer

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte mehr in Training investiert werden. Meist operative Kollegen die in administrative Rollen gerutscht sind.

Arbeitsbedingungen

Eher noch so der Stand der vor 10 Jahren modern war

Kommunikation

Oft nicht durchdacht und nicht konsistent. Z.b. Präsentationen auf Ebene der Geschäftsführung nicht geprüft und fehlerhaft

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Man sieht viel und kann Kunden glücklich machen mit Spezial-Lösungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicherheit durch erfolgreiches, etabliertes und wachsendes Unternehmen. Viele der Entscheidungsträger hier wissen, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind und handeln danach. Durch und durch spannend und viel Platz für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Einen Standort in Lübeck eröffnen. Viele Kollegen kommen aus Lübeck und im Rahmen des Wachstums werden bestimmt weitere Kollegen gebraucht werden, die zu einem Großteil sicher in Lübeck und Umgebung zu finden sind.

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre steigert die eigene Kreativität.

Image

Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und das zeigt sich auch in der Gesamtstimmung. Es gibt nur wenig Negativ-Äußerungen, die aber gehört werden und ggf. zu Anpassungen führen. Gewisse Sorgen durch Veränderungen der Unternemensstruktur (Zusammenschluss in der GSG, Wachstum, Internationalität) sind wahrscheinlich normal.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht es, privat Leben und Beruf super unter einen Hut zu bekommen, auf private Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen. Einen Stern Abzug wegen einer Kernzeit, die natürlich wichtig für die Zusammenarbeit ist, aber auch eine kleine Einschränkung für den Einzelnen bedeutet. Nach Rücksprache sind aber auch hier Abweichungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

TimberTec punktet mit Flexibilität. Wer voran kommen will, wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusste Dienstreisen (es werden z.B. Fahrgemeinschaften für Dienstreisen organisiert), Mülltrennung, Digitalisierung, sinnvolle Materialbeschaffung. Ein bisschen mehr geht aber noch, daher einen Stern weniger.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu meckern. Egal wen du fragst, alle ziehen abteilungsübergreifend an einem Strang und sind jederzeit hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen weiß insbesondere auch Erfahrung zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit klare und zuverlässige Kommunikation in meinem Bereich. Immer zeitnah ansprechbar. Mitarbeiterorientiert ohne die Bedürfnisse des Unternehmens zu vernachlässigen. Die Personalleitung ist stets offen für Vorschläge und durch und durch menschlich.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf, wo sich der Arbeitsplatz befindet. In einigen Räumen könnte die Beleuchtung verbessert werden. Sehr lobenswert ist es, dass es für Tätigkeiten im mobilen Arbeiten eine zweite Ausstattung mit Ladekabel, Tastatur, etc. gibt.

Kommunikation

Regelmäßige Info-Meetings mit allen Mitarbeitern. Hier und da fehlt es dem Einzelnen dennoch an Information, die die Arbeit leichter machen könnten, daher einen Stern weniger. Aber auch daran wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Alt, Jung, Mann, Frau,.... es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf den Bereich und die persönlichen Interessen an. Für mich hat nichts gefehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Firmenevents, nette und hilfsbereite Kollegen, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

familiär, respektvoller Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

jederzeit Unterstützung von Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze

Kommunikation

gute Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat einen gewissen Gestaltungsfreiraum hinsichtlich seiner Aufgaben, Entwicklungsperspektiven sind gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass die Mitarbeiter der Firma heutzutage am Herzen liegen und unter den Kollegen fühlt man sich wohl. Das war nicht immer so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image eines chaotischen Arbeitgebers mit mittelmäßigen Arbeitsbedingungen hängt noch nach und ist nicht überall abgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat die vergangenen Jahre viel an den Arbeitsbedingungen verbessert und sollte hier auf alle Fälle weitermachen. Auch die Kommunikation untereinander ist weiter verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Hier hat sich über die Jahre viel zum Positiven getan. Einen der größeren Kritikpunkte von früher ist die Firma langsam los.

Image

Die Firma hat sich über die Jahre sehr zum Besseren gemausert, ein schlechteres Image aus alten Tagen hängt aber sicher hier und da noch nach.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich und Urlaub sind auch spontan oft kein Problem, Arbeitszeiten sind recht flexibel und auf die Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt generell keine steile Hierarchie, aber doch Aufstiegsmöglichkeiten und transparente Möglichkeiten, sich im Gehalt zu verbessern, ohne gleich eine Führungsposition anstreben zu müssen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht umfassend beurteilen, aber im Grunde ist bei dem Thema immer Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Mag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, aber in der Entwicklungsabteilung ist der Zusammenhalt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss man nicht Anfang 20 mit 10 Jahren Berufserfahrung sein. Der Altersschnitt ist für die Branche sogar recht hoch. Kollegen werden unabhängig von Alter oder Firmenzugehörigkeit meines Erachtens gut behandelt. Erfahrene Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, geben ihrerseits ihr Wissen auch gern an die neueren weiter.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer wird auf die Expertise der Angestellten gehört. Teilweise wird Kunden unrealistische Dinge versprochen, die wir dann möglich machen müssen. Hier ist noch Luft nach oben, aber man kommt ganz gut klar.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros sondern kleine zu 2-4 Mitarbeitern, frei verstellbare Tische, gute PC-Ausstattung, angenehmes Licht. wenig Lärm. Hier lässt es sich angenehm arbeiten. Lediglich in heißen Sommern fehlt leider eine Klimaanlage.

Kommunikation

Hier gibt es den größten Handlungsbedarf, aber man spürt, dass dran gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist für ein IT-Unternehmen hoch, je nach Abteilung aber sehr unterschiedlich (wenige in der Entwicklung, überwiegend in der Admin und QS). Die Gleichberechtigung ist meines Erachtens gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Entwicklung ist immer interessant und wir arbeiten mittlerweile verstärkt daran, auch am Puls der Zeit zu sein und neue Technologien zu verwenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steckt mehr dahinter, als man vielleicht auf den ersten Blick vermuten mag. Das findet man selten. In der Regel ist es leider eher umgekehrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die weite Anfahrt :-). Wer wohnt schon in Eutin..? Aber immerhin lohnt sie sich....

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen lauter "Trommeln" und seine Vorzüge als Arbeitgeber mehr in den Vordergrund stellen. Vielleicht noch ein wenig proaktiver auf die Angestellten zugehen, was deren Weiterentwicklung angeht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller Umgang miteinander, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Familiäre Atmosphäre.

Image

Aufgrund des stetigen Wachstums und der gesunden Arbeitsauslastung hat man das Thema Außenwirkung bislang etwas vernachlässigt. Mittlerweile hat man erkannt, dass hier noch Optimierungspotential besteht. Sympathisch ist allemal, dass hier nicht mit einem aufgemotzten Image "geblendet" wird, sondern eher umgekehrt...

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Je nach Art der Tätigkeit auch Homeoffice. Auch in schwierigen familiären Situationen wird einiges möglich gemacht, damit Arbeit und Familie unter einen Hut gebracht werden können.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst und bietet genügend Möglichkeiten mit ihm zu wachsen. Auch hier liegt es natürlich an dem Einzelnen, was er daraus macht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Holzbranche zu arbeiten, geht automatisch mit einer gewissen Affinität zur Natur einher.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich unter Gleichgesinnten, da ist Zusammenhalt eigentlich selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter um die 30, daher gibt es nicht viele. Aber Erfahrung und eine gewisse Reife werden hoch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Freundliche, moderne Räumlichkeiten, von der Natur umgeben. Top ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr angenehmes Arbeiten. Schicker Pausenraum. Täglich frisches Obst. Gaming und Chilling oder auch Sonne tanken in der Pause.

Kommunikation

Der It-Branche geschuldet natürlich sehr digitalisiert, aber es funktioniert. An den konventionelleren Formen der Kommunikation wird engagiert gearbeitet...-)

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich würde sagen, sehr interessant. Da aber jeder sehr viel Gestaltungsfreiraum hinsichtlich seiner Arbeit hat, liegt es nicht zuletzt bei einem selbst, was man daraus macht. Eigeninitiative wird voraus gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents, freie Zeiteinteilung, Vertrauen, Kollegen, Räume, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, Kommunikation, Aufstiegschancen, fehlende Schulungen und den Kaffee.

Verbesserungsvorschläge

Eine deutliche Anpassung der Gehälter! Kommunikation intern! Unterbesetzte Teams! Deutlich mehr interne Schulungen anbieten! Kleine Prämien auszahlen und ALLE MA am Gewinn beteiligen. Motivation steigern!

Arbeitsatmosphäre

Soweit okay.

Image

i.O.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung dank Gleitzeit möglich. Kurzfristiger Urlaub wird immer genehmigt. Arbeiten von zu Hause ist teilweise möglich. Passt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im eigentlichen Sinne sollte man nicht erwarten. Die Verantwortung kann jedoch, je nach Projekt, mit der Zeit steigen. Die Frage ist jedoch, will man das bei dem Gehalt?

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und eigenem Charakter.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Eventuell sollte man sich die (mehrheitlichen) Meinungen der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und die Umsetzungen vorantreiben. Das steigert die Motivation und somit auch den Output.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist das Arbeitsmaterial veraltet, man sitzt hier 45 Stunden die Woche auf relativ alten Stühlen und an starren Tischen. Eine Modernisierung sollte flächendeckend von der GF aus in Angriff genommen werden und nicht erst wenn der MA "jammert". Die Technik passt, schnelle Laptops und modernes Firmenhandy.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist, neben der Entlohnung, einer der größten Knackpunkte.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Teilweise Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lage ein eutin, die angebote für mitarbeiter(innen), das viele eine chance bekommen dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ungleichbehandlung der mitarbeiter(innen), vor allem in bezug auf das gehalt und dem umgang

Verbesserungsvorschläge

gleiche Behandlung für alle, wenn schon weihnachtsgeld/urlaubsgeld dann auch für alle oder für keinen. ansonsten bitte mehr parkplätze, an einigen tagen wird es leider mittlerweile etwas knapp.

Arbeitsatmosphäre

im großen und ganzen ist alles gut, die fairness könnte besser sein

Image

aussen hui, innen ein bischen weniger. trotz der kritikpunkte arbeite ich sehr gern dort, vor allem weil die vorgesetzten immer ein offenes ohr haben, egal für wen.

Work-Life-Balance

auch hier nochmal 1a

Karriere/Weiterbildung

da es eine kleine firma ist sind die aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, weiterbildungen werden jedoch geboten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier 1a

Kollegenzusammenhalt

zusammenhalt ist generell gegeben, gibt leider ein paar schwarze schafe die auf zusammenhalt keinen wert legen.

Umgang mit älteren Kollegen

förderungen sind generell möglich, sie müssen nur auch von den Mitarbeiter(inne)n eingefordert werden

Vorgesetztenverhalten

entscheidungen sind oft stark personenabhängig, cheflieblinge dürfen sich einiges erlauben ohne konsequenzen fürchten zu müssen. bei vielen anderen Mitarbeiter(inne)n ist dies leider anders.

Arbeitsbedingungen

1a

Kommunikation

gibt viele meetings

Gleichberechtigung

cheflieblinge haben Vorteile, die anderen (mnner und Frauen gleichermaßen) haben gleich faire chancen

Interessante Aufgaben

schwankt stark, alles in allem ist es wunderbar