55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- die Nähe zum Wohnort
- manche Kollegen
- die Arbeit an sich
- starre Arbeitszeiten
- keine Fehlerkuktur vorhanden
- Arbeitspensum hoch
- keine Home Office oder Gleitzeit
Der Niederlassungsleiter sollte genau wie alle anderen Mo-Fr von 8-17 Uhr im Büro anwesend sein
Erreichbarkeit der Abteilungen in der Zentrale verbessern
Einarbeitungen/Onboarding stark verbessern
Kommunikation im Allgemeinen verbessern
Fehlerkultur einführen
Wieder mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten schaffen
Mehr Interesse am Mitarbeiter zeigen (auch an den Externen)
- Niederlassungsleiter lobt öfter im Gegensatz zur Bezirksleitung
- gegenseitiges Vertrauen leider teilweise Fehlanzeige
Das Image war mal besser
Mittlerweile starre Arbeitszeiten Mo-Fr 8-17 Uhr
Kein Home Office mehr, keine Flexibilität mehr
-Löhne sind gut aber entsprechen nicht der Verantwortung
- hohe Gehaltsunterscheide zwischen den Kollegen
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie für interne Mitarbeiter
- Gehalt kommt immer pünktlich
Extrem hohe Fluktation! Im Bezirk (4 Büros á 2 Kollegen) hatten wir von 2021-2023 20 Kollegen die gekündigt wurden oder im seltenen Fall selbst gekündigt haben
Vertrauen unter Kollgen existiert äußerst selten, die meisten denken nur an sich selbst
manche ehemaligen Kollegen waren aber Gold wert
Das Alter spielt keine Rolle
Niederlassungsleiter/in:
- ist selten da und macht sein eigenes Ding
- privat super nette Person und hat für vieles Verständnis aber leider kein Vorgesetzter
- kann die eigenen Fehler nicht zugeben und dazu stehen
Bezirksleiter/in:
- denkt nur an Zahlen und Gewinne
Technik wurde vor kurzem erneuert. Neuere Firmenhandys wären toll (Iphone 7)
Absolut grausam. Man erfährt fast nichts. Informationen erhält man in der Regel erst wenn es bereits zu spät ist
Jeder verdient hier unterschiedlich und macht aber die gleiche Arbeit. Die Gehaltsspannen sind groß zwischen den Kollegen
- man kann sich die Arbeit selbst einteilen und die Arbeit ist abwechslungsreich, da man aber chronisch unterbesetzt ist aufgrund der hohen Fluktation ist das Arbeitspensum sehr hoch (man sitzt teilweise monatelang alleine im Büro)
- man übernimmt fast täglich zusätzlich Aufgaben des Niederlassungsleiters
Ein fairer und angenehmer Arbeitgeber, guter Verdienst und nettes Miteinander.
Die Arbeit macht dort Spass und man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben.
Gut organisiert und strukturiert und dadurch kein unnötiger Stress.
War nur ein paar Monate dabei, weil ich dann wieder in meinen eigentlichen Beruf wechseln konnte. Habe während meiner Zeit dort nichts Schlechtes erlebt.
Sind einfach nett dort...so etwas gibt's eben doch noch...
Es gibt nicht viel zu kritisieren. Die haben da alles in allem den Bogen raus.
Das müssen andere AG auch erstmal so hinbekommen.
Leider nichts mehr. Doch der Lohn war pünktlich drauf....
Kommunikation, Einstellung zum Angestellten
Wieder den Menschen sehen so wie es mal war. Die Firma hat sich so drastisch verschlechtert...
Solange du nichts hast ist die Atmosphäre gut.
Work ja, life nein
Ein Messer im Rücken ist angekommer
Solange du nicht krank wirst top
Meist erreichbar aber untereinander blankes Chaos
Sie haben schon Abwechslung.
Nichts. Absolut garnichts.
Bereits oben beschrieben.
Es handelt sich hierbei ausdrücklich NUR um die Niederlassung in RAVENSBURG
Diese Vorgehensweise aus dem Kopf schlagen. Einen Vertrag unterschreiben, obwohl noch kein Betrieb da ist, bei dem man Arbeiten kann!
Obwohl gesagt wird dass es ein gutes Unternehmen gibt.
Sowas gibt dem MA Hoffnung aber diese wird dann zerstört.
Bereits bei Vertragsunterschrift habe ich zugehört wie mein Ansprechpartner über die Reinigungskraft schimpft, weil sie während seiner Telefon Konferenz den Boden nicht saugte.
Bei Vertragsunterschrift, Diskussionen im Büro (nichts mit mir zutun)
Vorgesetzter weiß nichts, von den komischen Vorgehensweisen des MA
Hauptsächlich nur per Mail. Per Telefon unmöglich, da einem dort nur den Mund mit Honig vollgeschmiert wird.
Per Mail nicht, da dort das ware Gesicht gesehen wurde.
14.15€ sagt denke ich viel aus.
Man wird mit einer Guten Stelle angelockt aber mit einer schlechten Stelle abgestempelt. So kann man es beschreiben
Tolle Kollegen
Ehrlich, direkt und freundlich
Lohn nach Tarifvertrag
Dass sie es zum Problem für externe Mitarbeiter machen, das sie nicht genug Kunden haben. Sie konnten mich nach einem Auftrag nicht mehr einsetzen, wollten mich aber auch nicht fristgerecht kündigen, obwohl sie eine Grundlage dafür hatten. Ich fragte nach einem Grund aber sie konnten mir keinen nennen.
Etwas moralischer Handeln
Ich habe ohne darüber informiert zu werden einen Auftrag bekommen bei dem ich einem Monat 10h/Tag durchschnittlich arbeiten musste, obwohl im Auftrag 7h festgelegt war (dementsprechend wurden mir auch nur 7h/Tag ausgezahlt). Der Rest ging auf mein Zeit Konto von dem ich mir nichts auszahlen lassen konnte.
Es kam mir vor als würde ich ausgebeutet werden.
Ich habe 2 Wochen lang versucht herauszufinden wie es nach auslauf meines Auftrags weiter gehen soll und bekam keine Antwort.
Kein geregeltes Einkommen. Konnte meine Finanzen nicht planen und hatte immer das Gefühl viel zu wenig für die Arbeit, die von mir erwartet wurde, zu bekommen.
Zusammenhalt und Perspektive
Bei der Bezahlung ist noch Spielraum
Weiterhin so eine gute und transparente Kommunikation
Direkte Kommunikationsmöglichkeit auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Niederlassungen
Zu schlechte Stimmung von oberster Stelle und zu wenig Wertschätzung.
Mitarbeiter Leistungsgerechter bezahlen (Attraktivere Vergütung). Zeiterfassung für alle Mitarbeiter mit möglichkeit Überstunden abzubauen.
HomeOffice Möglichkeiten für Alle Bereiche.
War früher besser, Langjährige Mitarbeiter wurden an Jubiläum im Intranet erwähnt was ein Gefühl von Mitarbeiterbindung gab und einiges mehr. Nun hat man das Gefühl man ob man da ist oder nicht ist eh egal.
In vielen Regionen ist TimePartner noch Recht unbekannt.
Mit 40 Wochenstunden und Überstunden nicht vorhanden.
Teils recht Schwer die Bereiche zu wechseln, wenn man sich weiterentwickeln oder umorientieren möchte.
Für das was einige Leisten ist die Bezahlung leider alles andere als Top.
Gute Kollegen gehen weil sie woanders um längen mehr Geld bekommen.
Wird immer mehr für gemacht
Innerhalb der Niederlassung super
Wird normal umgegangen, kein Unterschied zu jüngeren.
Unterschiedlich viel Stress die unsere Vorgesetzten abfangen müssen, da von oben nur noch Druck kommt
Technik könnte etwas moderner sein.
In den Niederlassungen in Ordnung. Aber ansonsten auch sehr nachgelassen
Alles gut, man kann in dem Unternehmen sein wie man ist und wird auch so genommen wie man ist.
Normal ist halt logischerweise immer das selbe, das macht aber auch der Job aus, daher alles gut.
Alles
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.