592 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
285 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 241 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war mal gut, seit dem 51%, dem Amerikanischen Unternehmen Bain gehören, hat leider diese Firma seinen guten Charakter verloren.
Der Umgang mit den Angestellten,
Nach außen hui innen Pfui.
40% Fluktuation in einem Jahr von internen Personal sagt alles bei einem Unternehmen.
Teilweise sehr veraltete Einrichtung nicht mehr zeitgemäß,
Uralte Bürostühle und Tische etc.
So holt man keine jungen MA ins Unternehmen.
IT war in Ordnung.
Das kollegiale
Die Umsetzungen und die über den Niederlassungsleitern
Mehr Gehalt damit man auch mehr angaschierte Mitarbeiter hat
Die rechnen sich alles schön, wie es ihnen passt. Habe nicht einmal am Sonntag oder Feiertag gearbeitet aber finde immer wieder Stunden davon auf der Abrechnung. Das ist kriminell was die machen.
Mal Hand aufs Herz man sollte euch verbieten, das ist reine abzocke.
Ich denke, es ist positiv zu erwähnen, dass der Arbeitgeber möglicherweise flexibel ist und bereit ist, persönliche Gespräche anzubieten, um Probleme zu klären.
Ich war enttäuscht von der mangelnden Kommunikation und Transparenz des Arbeitgebers. Das führte zu Frustration und Verwirrung.
Die ungleiche Behandlung von Zeitarbeitenden hat mein Vertrauen in die Fairness und Gerechtigkeit des Unternehmens stark erschüttert.
Außerdem führte die unzureichende Planung und Organisation des Arbeitgebers zu Verzögerungen und unklaren Antworten, was meine Frustration weiter verstärkte.
Ich denke, es wäre hilfreich, wenn der Arbeitgeber klare und transparente Kommunikationsrichtlinien einführen würde. So könnten wir Zeitarbeitenden gleichermaßen besser über den Stand von Anfragen und Prozessen informieren.
Außerdem wäre es sinnvoll, regelmäßige Schulungen anzubieten, damit alle Mitarbeiter gut über die relevanten Unternehmensprozesse und -verfahren informiert sind, insbesondere wenn es um Anfragen wie Vertragsverlängerungen geht.
Ein effizientes Anfragemanagement-System würde sicherstellen, dass Anfragen verfolgt werden und Zeitarbeitende regelmäßig über den Fortschritt informiert werden, was Verzögerungen und Unklarheiten minimieren würde.
Es ist durch negative Erfahrungen mit unklarer Kommunikation, Ungleichbehandlung und mangelnder Professionalität belastet, was zu einem Verlust an Vertrauen und Glaubwürdigkeit führt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht ausreichend vorhanden, was die berufliche Entwicklung einschränkt.
Das Gehalt sind durchschnittlich und könnten verbessert werden, um den Mitarbeitern eine bessere finanzielle Sicherheit und Anerkennung zu bieten.
Die Kommunikation bei ist unklar.
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig
Als Testfahrer bei einem Automobilhersteller hatte ich das Privileg, interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Rückblickend fällt mir da leider nicht viel ein
Dass man als Mitarbeiter angelogen wird und man am Ende des Tages nur irgendeine Nummer im Unternehmen ist
Mal wieder mehr Wert und Fokus auf die eigenen internen Mitarbeiter legen & transparent kommunizieren
Das Image geht den Bach runter
Leider wird keine einzige Unternehmensstrategie auf solche Themen ausgerichtet. Geht komplett unter. Sehr schade.
Nicht angeboten bekommen.
Wertschätzung = 0
Transparenz wäre wünschenswert gewesen. Stattdessen wurden einem nur Lügen aufgetischt.
Abwechslung sucht man hier verzweifelt.
Seriöse und korrekte Kommunikation
Sicher ist etwas was Leute sagen ja ist schlecht aber ich habe selbst gannichts gefunden...
Schwierig zu sagen
Kommunikation
Auch wenn die Tätigkeit nicht lange war sollte eine professionelle Abwicklung möglich sein. Stattdessen wird gelogen
Reden nicht erwünscht
Nicht angeboten
Wäre Ausreichend
Schwierig zu beurteilen
Leider schwere Kommunikation und nach Kündigung noch schwieriger
Sehr einfache Einweisung
Leider sehr einheitliche Aufgaben ohne Abwechslung
Sie finden schnell Arbeit
Kommunikation Beispiel rassistisch Verhalten am Anfang, wenn du Arbeit suchst und ihn fragst, Der Versuch nicht zu sein, aber solange du unterschrieben hast, der macht den Menschen verrückt
Dass der Chef weggeräumt wird. Die Mitarbeiter von Sie sind sehr nett aber diese Person, der da Chef ist wenn du eine Ausländer oder besonderer schwarz bist, macht er dich fertig deswegen sollte er weggeräumt werden.
Gut
Sie klauen so viel Stunde von meiner Überstunde
Kommunizieren sehr schlecht mit Chef besonderes, wenn man über den Überstunden sprechen möchte aber der wird sauer und Verhalten nicht so schön mit Arbeitnehmer
Höflich, Nett, Kinderlieb
Nichts
Nichts
Pünktlicher Lohn
Das er nicht darauf achtet ob man auch der deutschen Sprache mächtig ist
Kommunizieren in der Sprache in dem Land indem man lebt wäre schon wichtig
Normal
Kommt drauf an
Sehr schlecht
Nicht so gut
Gut
Nicht immer
Meistens das gleiche
So verdient kununu Geld.